54集电视剧《在远方》,已看36集,虽然还不知道每个人的最终结局,但每个人的性格和大概经历都已明了。 《在远方》的故事,从1999年至今20年间快递业崛起过程中,遇到的各种各样的辉煌与挫折,也是时代发展的缩影,很多其他行业亦然。 在近20年的发展历程中,《在远方》为我们展现了不同类型的奋斗者,各显神通的过程,每个人都代表一类人,都聚合了一类人的优势与劣势,导致他们的成功与失败。 今天就五大主演来分析一下他们的长处与不足,为我们自己的奋斗做个参考。 1
敢想敢干的大老粗 《在远方》讲的就是快递业发展的故事,那么快递的核心人物就是创业者加老板姚远。 姚远就是个大老粗,嘉兴留守儿童,12岁父母双亡变成福利院少年,初中没毕业就辍学打工,既没有接受太多文化教育,也没有接受家庭教育,不懂专业的企业经营管理。 所以在经营远方快递的过程中,更多依靠个人魅力和哥们义气来管理,他想以真心换真心,但架不住底下兄弟们从快递员成为一方诸侯之后,作假、贪污和背叛。 这就是因为姚远是个土包子,不懂得现代企业管理,不懂得用制度要约束人性弱点。 而曾经的兄弟也都是从快递员做起的,穷怕了的人面对利益,更容易贪婪和占有,而不懂得克制。 但没学历没背景,并不能阻碍姚远成功。 姚远最大的优点就是敢想敢干,当他们还在邮政钳制下讨生活的时候,姚远就看到了邮政不能满足企业和个人需求的空隙,让他坚定了要创业做快递公司的信念。 非典期间,人们出行不方便,更加大了对快递的需求,姚远在没有资金的情况下就敢收购南方快递。 他敏锐的抓住了电商和快递大发展的形势,快速扩张,在全国各地都建立了快递大区。 2008年金融危机,各行各业都在收缩业务,流动资金匮乏,姚远还能通过对赌采购1000辆卡车,大刀阔斧改革,联改直,收回经营权。 姚远在给路晓欧讲联改直、千车计划 姚远一直都不走寻常路,对商机有非常敏锐的触觉,能在缺乏资金的情况下创造条件前进,发现问题解决问题,而不怕事。 内心足够强大,才能干大事。 但发展形势大好的时候,他也会骄傲,会膨胀,会自以为是,对危机没有清醒的认识,好在有路晓欧辅佐他。 姚远创业成功的案例,代表了改革开放以来很多文化程度不高,但敢想敢干,能够敏锐抓住商机创业的人,也会出现管理不专业的诸多问题。 这就是我们看到很多大公司的老板都没啥学历,但人家公司做的很大,赚了很多钱,很成功,就觉得学历不重要,其实非也。 大老粗能成功的年代,那是因为那是物质匮乏的年代,创业的门槛低。 但不是每个文盲都能创业成功的,还需要很多素质,就像姚远具有敏锐的商业触觉,具有很强的个人魅力,能凝聚一帮兄弟一起干,还具有不断做大做强的野心,还有能吃苦耐劳的精神,不怕困难善于解决问题的品质。 2
冷静的职业经理人 每个成功的男人背后,都有一个伟大的女人。 姚远背后的女人就是路晓欧,她是上海人,从小接受着良好教育,读到心理学硕士,爸爸还是个有梦想的邮政管理层。 她把心理学的作用发挥到极致,在企业里就是最懂人性的人力资源和职业经理人。 2008年她在美国辞退了很多金融和互联网精英,她感觉到这波金融危机会殃及中国,但姚远依然在大规模扩张,她就提醒他不要走得太快,容易出问题。 她本来是要做心理咨询师的,但因为遥远做了企业管理,并且为遥远解决了很多问题,比如联改直过程中的股权问题,创业兄弟的腐败问题等。 2008年汶川地震期间,姚远沉迷于灾区救援,而路晓欧提醒他此时正是扩大品牌知名度的机遇,应该学习刘氏兄弟给灾区捐钱捐物,在媒体上露脸,而姚远就是太有人情味,一味坚持能救几个人算几个。 路晓欧让姚远多出现在媒体面前,打造品牌 路晓欧在电商全球购期间研究了5年网络心理,其实她更看好电商的发展,她更好的前途应该在全球购或云天商城去实现,但她因为爱着遥姚远,不断地为姚远不专业的管理解决问题。 这也许是路晓欧不够理智的部分,太重感情会阻碍她成为更好的职业经理人。 这也是电视剧的弊端,总是太过看重爱情的力量,即使是创业和职业剧,也要让爱情发挥巨大作用,影响剧情走向,这是编剧不够专业的地方。 还有路晓欧如何从心理学研究生成长为牛逼的职业经理人的?也没有交代,难道是就是主角光环吗?路晓欧做什么都特别厉害,而现实中没有经验和学习,又如何能做到呢? 对剧情存疑的部分,我们可以不论。 路晓欧就是代表广大职业经理人,让我们知道职业经理人与管理不专业的老板之间的区别。 其实大部分老板们,都需要一个特别专业的职业经理人,来帮助他管理内部人员,而老板可以把更多精力放在寻找发展方向、外部资源等重大工作上。 3
定海神针似的救火队员 姚远是幸运的,背后不只是有路晓欧,还有刘爱莲。 小学的时候刘爱莲就是班长,对姚远照顾有加,刘爱莲能当班长,说明她喜欢助人为乐,能镇得住,有领导力。 不知道后来有没有读初中,就背井离乡,满世界跑出去打工,还不忘给姚远邮寄明信片。 跟姚远创业的时候,经常给兄弟们做红烧肉吃,当柱子被罚款的时候,她还偷偷的给他钱,跟姚远一个唱白脸,一个唱红脸,把快递公司经营的非常团结有力。 发现姚远爱的是路晓欧,就带着女儿回到老家,帮助二叔解决了纺织厂的问题,还买下纺织厂成为厂长,说明她是个很有魄力和能力的女人。 当她看到吴纺集团放弃了纺织业务,转向快递了,她就感觉到经济危机的到来,主张收缩业务,只加工订单,风险防范的直觉非常敏锐。 后来还用红烧肉解决了记者采访私拆包裹问题,跟大根二根交涉,都体现了手段和魄力。 刘爱莲给所有记者做了红烧肉,压低了私拆包裹的负面影响 所以路晓欧说刘爱莲就是远方快递的定海神针,总是能帮忙解决棘手的问题。 刘爱莲代表了解决问题和风险防控能力很强的救火队员,但不如姚远那么大胆,所以创业只能小富即安,辅佐大老板是一把好手。 4
稳健的家族企业继承者 刘云天并不是好吃懒做的富二代,而是有着高学历高素质的家族企业继承人。 他生在美国长在美国,但他发现中国是个巨大的市场,不顾家族合伙人的反对,执意要来开拓中国市场,说明他具有非常有远见的商业头脑。 他发现了未来电商和快递会有大发展,所以创立了云天商城,投资了远方快递。 姚远第一次拉投资,刘云天质疑远方快递的实力 他很现实,做事情很专业,但缺乏姚远身上特有的人情味和"无知者无畏"的闯劲,所以他很谨慎。 刘云天代表了高素质老板,他有很强的商业敏锐度,管理也很专业,但缺乏无所畏惧向前走的闯劲。 所以他更加稳健,更容易循序渐进的成功,而不会成为暴发户。 5
自卑的野心家 霍梅,来自于四川,没背景,但一直都很努力, 从小地方考到上海来,虽然跟路晓欧做同学了,但一直都自卑,一直都觉得她是晓欧的影子。 好不容易有个去美国交换的机会,还变成了刘云天的助理,又变成了刘云天的影子,总是没有存在感。 就是因为自卑,所以总想证明自己不比晓欧差。 很有野心,去美国的时候,冒充晓欧的名义去见刘云天,没想到一开始就被识破了。 给刘云天做助理的时候,想去做全球购的职位,想负责收购远方快递,想负责物流,但都没实现,又看到刘云天有个娃娃亲,就黑化了,跑去晓光快递,拥有更高权力。 刘云天质问霍梅背叛,霍梅说在晓光快递可以有更大权力,不做影子 其实有野心没什么问题,通过自己的能力实现野心也没什么问题,但总是背着沉重的自卑心活着,必然会阻碍她前进的步伐。 霍梅就像千万个我们自己,从农村出来,好不容易考到好大学,但没有有能力的父辈帮助,没有一点家庭背景,因为自卑而缺乏人格魅力,总是很努力,想要出人头地,但总是怀才不遇,不能实现自己的理想抱负。 在改革开放的浪潮下,中国人民都在努力奋斗,来自于不同出身背景的人,不同性格的人,不同优劣势的人,都在艰苦奋斗,但每个人有着不同的局限性,最终达到的高度也不尽相同。 但我们依然可以从他们身上学习一些闪光点,而努力避免同样的问题,让自己生活得更好,让自己的未来更美好! 【作者简介:燕不悔,心理学硕士,没能成为路晓欧般的成功职业经理人,也没有勇气创业,只能做个普通白领,在北京艰难的活着。】