平凡的荣耀为何如此戳心？因为孙弈秋让你看到曾经窘迫的自己

　　01
　　＂说说吧，林经理和对方怎么聊的？＂
　　慌慌张张进入会议室的孙弈秋，还不知道风控中心总经理潘总，是在问自己。
　　直到有人问他有没有做会议记录，他才发现所有人都盯着他，等着他说些什么。
　　他窘迫地回应＂做了＂，手忙脚乱地翻着笔记本，潘总又抛出几个问题：
　　＂对方想要融资多少？打算出让多少股权？核心交易条款是什么？＂
　　孙弈秋手里的笔记本被他翻来翻去很多遍，依然找不到潘总想要的信息。其实是他，根本就不知道别人问的是什么。
　　而偏偏所有人都无声注视着他，这让他如芒在背。
　　忽然想起有录音，他哆嗦着摸出手机，耳机线却缠绕在一起，怎么都解不开。孙弈秋脸上的汗，密密匝匝冒出来了。
　　这时，他身旁的高思聪主动帮忙，将需要的信息从录音中整理出来，发给参会的领导和同事。
　　会议终于结束了。
　　直到这一刻，我悬着的心才放了下来，缓缓舒了一口气。就好像刚刚在会议室狼狈不堪的人，是我一样。
　　虽然没有遇到和孙弈秋一模一样的尴尬，但是他初入职场的那些经历，和过山车一样的心情，依然让我感同身受。
　　02
　　毕业后第一次站在讲台上，虽然紧张但还算顺利地讲完了课。心里默默舒了一口气，问同学们还有什么问题。
　　这时，一位女生忽然站起来说了一句话，差点让我崩溃。她说：
　　＂你没有我们刘老师讲得好！＂
　　我瞬间愣住了，想必那一刻脸上的笑容也是极其尴尬吧。偏偏这时候，教室鸦雀无声，几十双眼睛都盯着我，不知道是等着看我出糗，还是怎样。
　　听着自己急促而又清晰的心跳声，我从震惊到手足无措，渐渐有些愤怒，因为我不知道该如何回答学生的问题，才能既不失颜面，又能维护为人师者的尊严。
　　那短短几十秒，真的有种度日如年的感觉。
　　然而，我终究是没有想到最理想的答案。众目睽睽之下，我只好强颜欢笑承认：
　　＂我的确没有刘老师讲得好，毕竟刘老师作为系主任，授课经验足够丰富，这本金融学的教材都是她主编的呢。＂
　　话音刚落，下课铃声适时响起。我匆匆收拾资料，假装淡定地逃回了办公室……
　　初入职场的窘境，哪怕十多年后再回忆，依然历历在目。虽然当初上第一节课前，已经预想了各种意外场景，可还是没料到，会有学生当堂这么说。
　　面对尴尬的那一刻，每一个职场新人，都会感到极度挫败，自尊心备受打击，甚至怀疑自己能不能胜任今后的工作。
　　其实，工作多年后就明白，哪个职场人不是这么经历过来的。重要的，是遇到困难时，你接下来要怎么做。
　　不用顾忌别人嘲笑的眼光，因为没人这么关注一个新人，别人都有自己的工作。也不要因为一次打击就一蹶不振，这些只是提醒你，在哪里需要加把劲提升。
　　03
　　还记得孙弈秋第一天入职，看到高大上的工作环境，欣喜的目光闪闪发亮，心里充满希望，觉得只要努力，就可以成为这里的一份子。
　　但很快，这种热情就被现实扑灭了。
　　还没来得及熟悉陌生的环境，甚至都没有人告诉他包可以放在工位上，他就被安排了工作，然后备受打击。
　　会议室里被公司高层和同事，亲眼目睹他手忙脚乱地样子，想必那短短几分钟，孙弈秋也一定是度日如年吧。
　　或许有人会替孙弈秋感到委屈，认为他刚入职，什么培训都没参加，也没人告诉他工作怎么做，甚至都没有人问他会不会，就让人家上手干活。
　　为此，还有人会忿忿不平地指责公司不近人情，太残忍。同事之间没有帮助，只有等着看别人出糗的冷血的一面。
　　简直太糟心！
　　假如很多年前看到孙弈秋的遭遇，我也会这么想，会认同这样的职场太残忍，不近人情。
　　然而，历经职场多番洗礼后，我才知道这样的想法有多幼稚和不成熟。
　　曾经在学校，哪怕是大学，每日几点在哪里上什么课，都是学校安排好的，我们只要被动执行就可以了。
　　但在职场，等着别人来关注你，给你安排好一切，那是不行的。每个人都有自己的工作，忙碌起来根本没有精力关注其他。
　　如果珍惜这份工作，那就凡事主动一些。
　　就像孙弈秋，四组的同事不在，可以主动问其他人，也不至于在公司参加会议，还把包也背上，不知道可以放在工位上。
　　进入公司前，主动了解和学习公司的相关知识，去人事主动领取员工手册，至少可以提前熟悉工作内容，不至于他的上司问的时候一无所知。
　　主动和上司沟通，让他尽可能多的了解你，尤其是你的优势，能干什么不能干什么。这样上司才知道，哪些工作可以交给你，而你也可以胜任。
　　真没想到，这部《平凡的荣耀》刚开播，就戳中了很多人。
　　大概是因为孙弈秋，学历不高，家庭普通没啥背景，工作中迷茫而又总是受打击，这样被工作生活吊打的样子，像极了我们每一个人吧。
　　看着他笨拙而又倔强的一点点成长，又似乎给了我们希望。和他一起加油，期待美好出现。