女员工入职没两天发现怀孕一个月不离职的情况下,怎么不坑公司
虽说现在都提倡男女平等了,但是很多大龄女性和已婚未育女性在职场中难免会遇到一些难处,特别是在找工作的时候。如今很多公司在面试的时候就很关心女性面试者的婚姻和生育问题,万一刚入职没多久就怀孕了,最后受损失最大的还是公司。这不,一女员工入职没两天就发现自己怀孕一个月了,她想问问:在不离职的情况下,怎么不坑公司?
原来发帖的女员工说自己刚入职了没几天,竟然发现自己已经怀孕一个月了,本来没想这么早怀孕的,导致自己现在十分纠结。不过这孩子肯定还是得要的,所以想继续在公司干下去的同时,也不想坑公司。要知道公司对自己的评价还是很高的,就是不知道如果还在试用期跟公司说了会有什么后果,自己应该什么时候跟公司说合适,拿不定主意就想问问职场大佬们。
其实碰到这样的事情还是挺尴尬的,入职之后才发现怀孕,不管怎么解释都是于事无补的。如果不想坑公司的话只能主动离职了,不过如果很希望在公司长期干下去,就只能先等两个月。看看自己的领导好不好说话,但是一直隐瞒下去只能被公司认为是故意的,没有领导会给好脸色看,所以还得结合实际情况去应对。对于此事网友们又都有什么想说的呢?
有的网友说如果在公司已经待了一段时间就无所谓了,但是还没出试用期就怀孕的话,就算你觉得完全是意外,同事和领导也不会这么认为。
也有的网友说这种问题问大家也没用,你就算是说破嘴皮那领导就能理解你了?只有两个选择,要不坑自己,要不坑公司。
还有的网友说那你这肯定是在入职前就怀上了,难道入职前没有体检什么的吗?建议还是尽早坦白吧,上级还有可能原谅,如果再拖下去等上级主动发现的话,到时候也不好解释了。
对于此事大家还有什么想说的呢?欢迎大家留言讨论一下。