比起郭德纲的众叛亲离，东北F4为何对赵本山不离不弃？

　　德云社与本山传媒，皆是在传统人伦关系基础下建立的约束关系，只是前者因李菁、曹云金的接连出走而陷入舆论的漩涡，由此与＂东北F4＂的忠心耿耿形成鲜明对比。
　　前几年，著名女明星黄圣依拜赵本山为师，欧弟离开《天天向上》转投郭德纲，在外界看来，赵本山德高望重、擅长处理人际关系，郭德纲嫉恶如仇、睚眦必报，两人同为民间艺术家，一个大方，一个太抠，才导致境遇大不同。
　　那么事情真的有那么简单吗？赵本山的弟子不离不弃，郭德纲的徒弟相继＂欺师灭祖＂，问题到底出在哪儿？且听笔者细细分析。
　　一、赵本山的弟子离开后恐无路可走
　　二人转艺术在东北一度被视为＂不入流＂的存在，直到赵本山将它搬上大舞台后得到观众认可，所以说赵本山是宗师级的人物不为过。
　　跟赵本山相比，郭德纲的影响力就小了不少，相声艺术历史悠久，个中论资排辈，老郭再红也不敢自称＂宗师＂。若是赵本山的弟子现在选择离开，那么等待他们的只有无路可走四个字。
　　在东北三省，赵本山不仅知名度高，而且人脉极广，而离开东北后，二人转能否大放异彩呢？这需要很长的实验时间，小沈阳、赵四等人不敢离开才是重要原因。
　　反观曹云金，他的听云轩办得有声有色，影视及商业资源都还不错，完全不需要师父的庇佑，这就给他出走的契机，＂能赚得更多，还可以自立门户，何乐而不为？＂。
　　另外，郭德纲在业内树敌颇多，早年因旗下弟子与北京电视台结怨，上春晚也成了不可能的事情，出走的弟子站在师父的对立面，有人在背后支持，短时间无需担忧经济问题。二、德云社管理制度与本山传媒有本质区别
　　用人情来管理一个公司，与现代社会格格不入，本山传媒表面上与德云社一样，依靠＂尊师重道＂来约束弟子，但实际上，二者有明显不同。
　　本山传媒早于03年正式成立，公司一开始就制定了严格的企业化管理规章，每一个人的奖励与惩罚都有文字标注，赵本山与弟子们签的是被法律保护的劳动合同。
　　至于德云社，在近几年才采用合同制，此前都是以相声界流传下的规矩为办事准则，这在一定程度上，无法做到一视同仁。
　　在访谈节目《郭的秀》上，赵本山曾与郭德纲讨论过师徒关系，他说：＂老话讲，一日为师，终身为父，师父与徒弟应该亲如父子，但父亲必须要尽到自己的责任＂。
　　此言一出，底下掌声不断，赵本山马上调侃道：＂我没有批评你吧＂。虽有几分玩笑的成分，但的确能从其中窥视到一二。赵本山待弟子亲厚，郭德纲对弟子的生活没有多加关照也是不争事实。
　　李正春是赵本山的第一个弟子，跟随他至今，哪个弟子遇上难事，赵本山都会拿出资金帮助；据刘小光透露，他欠下过20万债务，后来赵本山帮他一次性还清，这更让他坚定：赵本山是个善良的父亲。结语
　　不过从现在的发展趋势来看，把情义与公司绑定在一起，势必会被淘汰，无论是赵本山声势浩大的＂收徒会＂，还是郭德纲式的＂严父式＂管理，都被年轻人诟病。
　　当一个公司以师为尊，肯定会落入固化的模式，最后沦为家族式的只进不出，僵化的运作模式必然会导致收益降低，而此时，情义也难困得住弟子们了。