我每天怒骂拼夕夕1000遍，也无法挽回加班猝死的年轻人

　　文 / 阿宝团队
　　首发 / 职场充电宝（ID：ZhichangCdb）
　　01
　　大家好，我是阿宝。
　　昨天刷屏的拼多多事件，大家应该都知道了。
　　2020年12月29日凌晨1点多，拼多多一位22岁的女员工在下班途中猝死。
　　随后拼多多公关部门的操作，也是一言难尽。
　　关于拼多多的回应阿宝在这就不细说了，这篇文章想和大家聊一聊这件事对我的冲击：996这个说法，和现实比起来，还是太过温和了。
　　以前我被刚毕业的职场新人问过最多的一个问题就是：
　　有一份薪资很不错的offer，对于刚毕业的学生来说诱惑非常大，但听说加班很辛苦，到底要不要去？
　　我的回答是：＂996的公司不宜久留，赚够2-3年的钱赶紧跑。＂
　　没想到，拼多多这次事件让我意识到，996的残酷也许根本用不着两三年。
　　有可能你刚毕业进入一家公司不到半年，就会在加班回家的路上直接猝死。
　　不知道什么时候起，＂倒下去再没有醒来＂这件事，越来越多地对准了年轻群体。
　　工作996，生病ICU已然成了一种常态。
　　有的公司，甚至要求员工住在公司里，全天候待命。
　　公司高喊着＂不畏加班，不念下班＂的口号，巴不得榨干员工的所有精力。
　　有的公司，上厕所的时候还要有计时器。
　　在资本家的眼里，员工吃饭、上厕所都是在浪费时间，最好能变成不用吃饭、睡觉、上厕所的永动机。
　　996剥削的不止是你的时间，还剥削你的健康，魔幻程度令人毛骨悚然。
　　阿宝就有个朋友为了做项目，有段时间一直保持高强度工作，回家也只不过是冲个淋浴后又回到单位，继续上班。
　　加上后面断断续续地熬夜加班，不出一年，他的耳朵就开始嗡嗡作响。
　　面对我们几个朋友的劝说，他却这样反驳：＂互联网大厂，哪个不是996？到哪都一样。＂
　　＂更何况，整个公司都在加班，怎么可能就你一个人不加。＂
　　996最让人无奈的地方就在于，在＂全员加班＂的氛围下，不加班反而成为了一种原罪。
　　02不加班成为一种原罪？
　　先跟大家分享我听到的一件事。
　　朋友公司有个主管特别勤奋，加班到11点、12点是家常便饭。同时，这个主管对手底下的人特别不满意，一度搞得内部气氛僵硬。
　　他跟人事吐槽说，＂他们加班只加到9点，我认为不够努力。＂
　　言外之意，必须像我这么拼命，才算一个合格的奋斗者。光加班还不够，还得拼时长。
　　这件事听起来又好气又好笑，但现实就是这么荒诞。有多少不愿加班的人，被轻易贴上了＂不思进取＂＂不能吃苦＂的标签。
　　之前还听到有个合作方抱怨，说现在很多应聘者很浮躁，不愿加班，＂整个行业都在加班，我们不都这么过来的?我不招混日子的。＂
　　到点下班，反而变成一种罪过。谁才是正常人？
　　同样是打工人，为什么加班内部分歧这么大？
　　03都在说加班但讨论的维度天差地别
　　我简单总结了2点原因。
　　一是在加班这件事上，每个人付出的代价不同。
　　就说小小的通勤问题。
　　前阵子极端通勤上热搜，我还蛮诧异的。因为通勤1小时、1.5小时特别特别普遍。
　　这就造成了一种情况。比如有些公司老板喜欢加班开会，一口气开到晚上9点才罢休。
　　然后散会的时候，老板说，＂各位，今天早点回去休息， 就不耽误你们时间了。＂
　　对于老板来说，9点真的＂很早＂。他住所离公司就5分钟路程。忙活一下不过10点。他还有2个小时可以处理工作上的事。
　　但其他员工，他们可能住在偏远的地方，回到家都接近11点，洗完澡整理完，再随便点个外卖，一个晚上就过去了。
　　同样是熬到9点下班的人，但9点后的生活也是天差地别。
　　所以，别人的加班人生，对你没有任何参考意义。
　　二.不是所有996的打工人，都是高薪。
　　网上认同996的，要么是高薪一族，要么是老板。现实中，没有多少公司给出的薪水待遇，能够比肩华为和阿里等大厂。
　　二三线城市的工人，拿着当地最低的基本工资标准，靠加班挣钱，平均每月加班200多小时，更别提休息时间了。
　　北上广有多少白领，拿着不到5000的工资，天天熬到12点，没有加班补贴、五险一金，连双休都是奢侈的。
　　就这个现状，拼命还真不一定能换钱。
　　——写在最后——
　　说这么多，阿宝就想表达一个观点：认同加班也可以。但不要以此绑架整个打工群体。
　　每个人身体的耐受力、恢复期，以及对生活的追求都不相同。
　　加班是奋斗，但奋斗的模式不止这一种，准点下班也并不可耻。希望大家都能找到一个让自己活着，并且比较幸福的生活方式呀。
　　也欢迎大家评论跟我讨论你过去一年的月均加班时长，薪水待遇~~
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