文/阿宝团队 首发/职场充电宝(ID:ZhichangCdb) 7月21日,前火箭少女101队长Yamy公开一段公司会议录音,迅速冲上微博热搜第一。 在老板主导下,会议可以演变成员工个人的批斗大会。 公布的录音中,老板徐明朝用极其激烈的语言攻击Yamy: "很丑,不时尚,没有价值,唱歌难听,原来只是一个伴舞而已" 更过分的是,他还煽动公司员工认同其价值观。 舆论发酵后,徐明朝当晚发布了#一封写给Yamy的信#。 字里行间,都透露着"Yamy,你完了"的意味。⚠ 昨天,他又写小作文道歉,道歉对象不包括Yamy。 徐朝明认为,按照百度标准,他确实是职场PUA。 然后也提到录音中的会议,"我下定决心要在会上说一些狠话,解决一些根本性问题。" 说真的,阿宝也不是没见过放"狠话"的老板,但指出员工问题≠羞辱员工。 现在舆论一边倒,可阿宝一点都不同情徐明朝。 作为一个普通社畜,我对Yamy的遭遇感同身受,但无法与徐明朝这样的老板共情。 所以阿宝今天打算理性吃瓜,帮大家总结坏领导的3个特征,在职场上少受伤害。 01只把员工当工具要求绝对服从 曾以为只讲情怀,不谈工资的老板,已经够流氓了。 但徐明朝的行为,刷新了阿宝的认知:有的老板,连情怀都不讲——因为在他眼里,你连人都不是。 这才是一切的根源。 所以,难听又刺耳的评价张口就来: 自从唱了那首《别人家的小孩》啊还是什么玩意的......你本来是个酷bo...酷girl,是吧?变成一个娘 炮儿! 在商言商。作为一个经纪公司老板,客观讲出"艺人转型失败"这样的情况很难? 非要带辱骂性字眼,上升到人身攻击? 仿佛评价的不是一个人,而是一件商品。 当员工沦为工具人,老板只会在意TA是否听话。 不要指望老板们照顾机器的感受。 徐明朝认为公司最大的问题是,对艺人太好,导致艺人有选择权。 紧接着他提出了一个烂主意:绝对服从才是解决事情的根本性东西。 然后呢,他就举了当初yamy当初不想去101的事情。 "就是一个伴舞的",毫不掩饰轻蔑口气。 一副要员工感恩戴德的模样。(像极了996福报论) 正是有徐明朝这样不懂尊重人的领导,职场上才不断出现践踏员工尊严的行为,严重到甚至危及生命。 前段时间,一公司7名员工业绩不达标,被领导罚吃"死神辣条"。 其中两人因感觉胃部烧灼、冒冷汗、当场晕倒被送医院抢救。 结果,受害员工出院后, 被公司以"不符合企业文化"辞退了。 如果不幸遇到徐明朝式的老板,而你的心智又不够强大,那阿宝劝你趁早远离这类人。 这种老板配不上你的努力。 02擅长职场PUA一边抬举你,一边贬损你 有人说徐明朝作为一个老板,有权评估旗下艺人的商业价值。他不满Yamy,也情有可原。 我们不妨来看看,Yamy作为艺人,是否为公司创造了价值。 徐明朝曾经公开表示,参加《创造101》的六位练习生里,他是对Yamy投入最少的。但Yamy最终成绩却是最好的。 在打造练习生时期,极创引力自掏1500万元为旗下练习生曝光,但据新浪娱乐,在《创造101》播出不久之后,属于Yamy的商务需求足以让公司两年的培养经费回本。 可以说Yamy是公司当下最值钱的艺人。 但徐明朝老板,对创造价值的员工采取了什么态度? 一边褒奖,一边贬损。 来自Yamy的微博控诉▼ 这不就是职场PUA吗? 让你心甘情愿地为公司卖命,又让你觉得自己一文不值。 导致员工不敢提要求,不敢离开。 阿宝想告诉正在遭受职场PUA的人,工作除了赚钱,还是一个不断增强自我认同的过程。 如果领导让你痛苦到失去自我,对人生产生怀疑,离开TA也无妨。 03喜欢"背后捅刀"的职场"两面派" 徐明朝这类老板最让职场人反感的是: 表面对你和和气气,背地里联合其他同事一起骂你。 徐明朝当着yamy的面鼓励她"不用改变,你就是你","现在的你有足够的辨识度"。 背地里却在同事面前说她"很丑、超级丑!"。 曾经在发布会的时候说"会强化yamy的时尚标签",认可了她的时尚。 转头就在员工大会上疯狂diss她"是在装时尚"。 这"变脸"看得我真是满头问号?? 可笑,一开口就是老阴阳 人了。 不仅两面派,还习惯性地口嗨。 通过贬低嘲笑别人,来获得在场其他人的哄笑和迎合,实在是自大又油腻! 这已经不单单是性格问题了,而是人品问题。 就像黄子韬说的,在背后骂人还能被录音,可见在公司说过的话是有多么让人恶心。 阿宝也难以想象,这样的老板带领的公司是什么工作氛围。 老板自己给公司营造了一个勾心斗角的职场文化,是默许同事互相在背后捅刀吗?? 职场人都害怕在尔虞我诈的环境下工作。 长久以往,员工自然会发现:老板会在你面前吐槽别的员工,自然也会在别的同事面前吐槽你。 最后整个团队就是私下互相吐槽,大家有什么事不摊开说,都在背后逼逼。 这样荒诞的环境下,人才也就不断流失了。 在这样油腻的老板底下做事,不仅得不到认同感,反而可能增加对工作的戾气。 如果工作氛围已经对你造成困扰,不妨像这位知乎网友一样果断离开。 04写在最后 我们都希望能从工作中获得成就感、满足感。 而不是一直被贬低,慢慢失去自我。 职场PUA不是磨练,我们也不需要"这样的磨练"。 我们都有可能遇到徐明朝这样的老板,变成yamy。 这时我们不必因为别人随口的"打压"而否定自己。 就像火箭少女101和彩虹合唱团合作的《我要飞》里说的: "我又不是泥,再捏也不像" "我又不是纸,我也有信仰" "如果真的需要玩具,麻烦到百货商场自己逛逛去" "抱歉看客们让你们失望" "我到现在还是我来时的模样" "因为我有翅膀" "毕竟是一只鸟" "从现在开始,为自己展翅" "十万八千里的海岛也不回头" 点个【赞】,从现在开始,只为自己展翅。 最后祝大家的职场生活都能自信满满、元气满满[赞]