现在年轻人工作拼命，累死累活的，还不如一些退休工人的工资高？

　　看到这个问题很多人心里有话说，生活中却是如此。来看看网友怎么说。
　　网友：
　　不是一些好么，是大部分年轻人。前段时间老是抨击80后肯老，其实并不是80后想啃老，是这扭曲的社会造成的。我一位同事说的好，我不是不工作，我已经很努力的工作了，但一个月工资就20O0多块，要交房贷，水电，交女朋友，过生活，我觉得我能活下来都不错了。而我爸，一个月拿5000多，什么活都不用干，一觉醒来一百多到账。我妈个月3一4千，两老加起来都上万块，吃又吃不了多少，真正有大病，靠这些退休金也不够。老人家花又没地方花，年轻的想花又没钱花，而且就我一个独仔，你说，他们的钱不给我花给谁花啊。这是个病态的社会。唉，不想说了，说多都是泪。
　　网友：
　　退休人员与在职人员收入倒挂现象，确实存在。我有一些亲戚在山东和湖南，山东的退休待遇还是比较高的，远远超过湖南。各省有各省的退休金发放机制。比如说，山东一些传统大国企大央企比较多，由于实行老人老办法、新人新办法政策，再加上大国企为老人建立了补充养老金，退休后收入比在职时还高。
　　举一个具体例子吧。我亲戚今年79岁，原来在一样大国企工作，当时提倡办理提前退休，政策是工资上浮三级，如果退休期间在职人员涨工资，退休人员也同比例增长。退休十多年了，退休金涨了好多次。退休前工资不到4000元，退休金每月已经达到7000元。因为大国企对老人有老办法，比如，建立了补充养老金，省里给退休金一部分，企业也给一部分。这些大国企的退休人员养老金就比当地其他企业退休人员高。
　　还有一些特殊政策，比如，公务员、事业编，退休前普遍给提提职级，收入上去一大块，然后再让他们退休。有的地方退休金是在职工资的100%。所以，一些公务员事业编，比如教师，退休后的待遇比企业里还高不少。各省之间也有不平衡现象，有的省底子厚，大国企比较多，缴纳的基数和比例高，退休金账户比较充裕，退休人员收入就比较高。有的省份，整体收入水平就低，缴的养老保险就少了，退休了当然就少了。
　　在山东某些地区的国企，只要有提前退休、内部退养，年龄40岁以上的人争先恐后申请，因为很简单，内退、退休之后的收入比在职要高。回家不上班，收入还高，谁不申请啊？退休人员收入6000元，在职人员才4000元，还要考勤、考核，辛辛苦苦的，对这种倒挂现象颇有微词。
　　但是，要用历史来看这个问题。这批退休人员，当年没有社保机制，没有缴养老金，只能老人执行老办法。再说了，这批退休人员当年都是执行低工资制度，工资水平都比较低。比如，我亲戚当年参加工作才36元工资，如果按照这个标准算现在的养老金，他们能养活自己吗？国家和各省都有老人老办法，保护这一批老人的切身利益。他们是做出历史贡献的，当年的奋斗非常艰苦，很多人为了上产牺牲了身体健康，到老了一身病痛，多给一些养老金是应该的。现在的年轻人不要攀比，等现在的年轻人退休了，就按照你缴纳的社保来这算养老金了，该拿多少钱就拿多少钱。
　　网友：
　　这话说的我不爱听，年轻人现在月工资是多少？在青岛大多数都在3500元以上，我老婆65年企业退休两年，刚退休开2130元，连涨两年工资到现在才开2580元，比年轻人拿得多吗？年轻人上了几年班？我老婆十六岁初中毕业就在果品公司上班，国企改革逼着她买断工龄下岗，然后打工自己投保，哪时候还是投最高保500元，随者保费增长，最高投到1130元，终于退休。最低保退休才拿1500左右，涨了两年也开不到2000元，你说，到底谁开的少？谁开的多，在青岛53岁左右女职工，在纺织厂，纺织机械厂，化工厂，橡胶厂，重工机械厂，多数是2580左右，哪个年代她们出力少吗？全靠人工体力，没有叉车等机械化，比现在工人累的多。
　　对此你怎么看？