月均工资3000的灵活就业人员最少要交多少社保？退休后能拿多少退休金？

　　灵活就业人员参加城镇职工养老保险，缴纳养老保险费一般是在社平工资60~300%范围内选择缴费基数（个别地方下限是40%）。
　　我们每个人，既要顾及现实的生活实际需要，也要考虑将来老年之后没有经济收入时如何养老，需要把现实与未来的问题统筹兼顾。如果个人经济能力比较弱，比如 月均工资3000元，可能是绝大多数灵活就业人员的收入水平，这种情况下 建议按照下限基数缴费，立足于按照最低标准缴费，将来获得最基础的生活保障。
　　我们不妨假设现在的社平工资是5000元，按照下限缴费基数60%计算，也就是缴费基数3000元，全国大多数地区的缴费率是20%，则一个月养老保险缴费是600元，一年缴费是7200元。
　　当然，由于社会平均工资是逐年在增长的，养老保险缴费也不会固定不变。我们假设平均工资每年增长6%，按照最低要求缴费时间15年计算，则一共需要缴费167857元。
　　按照《社会保险法》的规定，参保人缴费满15年，达到法定退休年龄就可以按月领取基本养老金。如果参保人是男性，60岁退休可以每月领到2100元左右；如果参保人是女性，55岁退休可以每月领取养老金约2000元。
　　下面，我们把不同缴费基数情况下，养老保险缴费和退休基本养老金估算数据列表如下，供大家参考。
　　这份投入值不值得呢？养老保险缴费通过领取养老金收回投资，即使不考虑退休后养老金逐年增长的因素，简单计算收回本金的时间是79~84个月。
　　而且，社会养老保险最大的好处是由国家和政府做保证，保证会及时足额发放，并且是终生发放，一直到参保人去世为止。
　　总而言之，社会养老保险应该是每个现代人的必备品，是普通收入人群老有所养必不可少的保障，也是每个公民共享国家发展成果的最好方式。为此，建议每个人都应量力而行参加社保。
　　第一，社保缴费的多少由缴费基数和缴费比例来确定，缴费比例较通常比较固定。其中，养老保险的缴费比例一般为20%，医疗保险的缴费比例为11%。退休金的多少就看你养老保险交多少。
　　第二，缴费基数则与社平工资、档次系数挂钩，缴费档次系数是有上限和下限的，大部分地区的档次系数都在在60%到300%之间，各个地方的规定不同。缴费基数=上一年度社平工资 缴费档次系数
　　就是说，灵活就业人员的社保缴费基数是按当地的社平工资来算，最低不能低于社平工资的60%，最高不超过社平工资的三倍。
　　以北京为例，2017年的社平工资为8467元，社保最低档60%的缴费基数也要5080，那么每月要缴纳的养老金为
　　5080*20%=1016元
　　如果是在职职工，社保是由企业和个人各负担一部分，而灵活就业人员就要自己承担了，那么3000元收入这就要划掉三分一，负担是很大的。
　　以社平工资较低的南昌来算，2017年南昌社平工资5258元，以60%计算缴费基数为3154.8元，与题主的3000元较为接近，那么每月的养老金为：
　　3154.8*20%=630.96元
　　因为养老金的原则是多交多得，长交多得，而且只有交满15年才能领取。而社平工资每年都会增长，假设每年工资增速为10%，那么
　　缴纳15年共计240565元，缴纳养老金满15年就可以领取退休金了，养老金的计算公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) 2x缴费年限ⅹ1%。
　　个人账户养老金=个人账户内养老金储存额 计发月数本人指数化月平均缴费工资即是平均每年缴费比例是多少，而计发月数则与你的退休年龄有关，正常退休女职工个人账户计发月数是195个月，男职工是139个月。
　　基础养老金=19967.24*（1+0.6） 2*15*1%=2396元
　　基础养老金就是企业缴纳的养老金部分，而灵活就业人员这部分则要自己承担。所以个人账户内养老金储存额=缴纳养老金总额 20*8=96226元
　　个人养老金账户=96226 139=692元
　　养老金=2396+692=3088元就是说缴纳15年以后，可以每个月领取3088元退休金，看起来好像挺多，不过到那时社平工资也已经涨到19967元了，这么看3088元就不够看了。
　　月均工资3000元的灵活就业人员最少要多少社保？退休时能拿多少退休金(养老金)？
　　灵话就业人员交社保不按个人收入为基数缴纳社保费，而是按参保地上年社平工资作为缴费基数。因为灵活就业人员，很难核实其实际收入。同一个人有时候有时月有几千上万元收入，有可能又没有收入，工作变换快，收入不稳定。所以，灵活就业人员参加社保，不管你收入多少，有收入无收入关系不大，只要你参保都按参保地上年职工社平工资作为缴费基数。养老保险按基数的20%，医保按基数的8%比例缴纳。
　　灵活就业人员要缴多少养老保险？这里有两个关键因素要明确，一是缴多少保费因素。灵活就业人员参加养老保险，可按照上年社平工资的60一一300%的不同档次缴纳养老保险费，社保经办机构人员一般建议灵活就业人员、下岗自缴保费的工人，最好选取中档位标准缴费比较划算(具体由个人意愿选择决定)。最低的是按社平工资的60%，最高的可按社平工资的300%作为缴费基数。二是缴费年限因素，总缴费额的多少在缴费基数一定的情况下，是看参保选择的缴费档次，缴费年限长短决定。按月领取养老金缴费的最低年限是缴费满15年，最高年限是缴至参保人的法定退休年龄。灵活就业人员缴费满15年后，可选择停缴或继续缴费。所以缴费多少要缴费本人才能确定或知道。选择高缴费档次，缴费时间长，缴费额就大，当然，退休养老金也相对多。
　　综上所述，灵活就业人员参加养老保险缴费与本人月收入无关，退休后养老金多少，由缴费额，缴费年限，退休年龄，退休时上年社平工资及指数等来决定。而由企业和职工共同缴费参保，缴费多少，退休养老金的多少，与个人月工资多少有关。因他们个人缴费的基数是按本人月工资总额的8%缴纳，而且全部记入个人账户。工资高缴的保费就多，个人账户的金额就多，退休养老金也就高。
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　　1 我们参保社保的方式，简单可以分为两种，一种是通过单位参与职工社保，也就是单位和个人共同缴费参保，单位分摊大部分保费，个人缴纳小部分保费，这种方式，缴费成本低，压力小，适合稳定工作的上班族。
　　另外一种方式就是个人参保，个人如果是本地户籍，可以按照灵活就业身份，个人参保职工社保，自己负担所有保费，没有企业分摊。缴费压力比较大。还有一种个人缴费是参与城乡居民社保，按年缴费模式，适合非职业和农村群体，参与基本的医保和养老保障
　　2如果灵活就业参与职工社保，要三种档次选择，最低档次60%的非全额档次参保，然后就是中高档次的100%和300%缴费，档次越高，待遇越好。，体制如果月入只有3000，在小城市的话，选择最低档次参保即可，至于退休后多少养老金，需要看所在城市平均工资水平，缴费档次和年限，最低缴费15年才具备退休领取养老金资格。
　　另外一种选择就是灵活就业选择参与居民社保，只参与医疗和养老保险，一年缴费一次，先医保后养老储备，无论是医保缴费还是养老缴费都有对应都财政补贴，最后拿多少养老金，需要看所在地区居民基础养老金发放水平，然后看个人养老金账户积累多少确定，3000收入，每年缴费300-500，500-1000都可以，根据自己都情况决定，档次越高，给都财政补贴也越多。都需要缴费最低15年才能办理退休领取养老金的资格
　　以个人身份购买社保，不是以个人工资为基数的！
　　以个人身份购买社保，是以你所在省的社会平均工资为标准基数！
　　缴费标准是按照社会平均工资的百分之二十缴费！
　　在这百分之二十中，你可以选择百分之三百，也可以选择百分之百，百分之六十，有的省推出了百分之四十五！
　　个人收入的多少，自己进行比例的选择！
　　这个选择是艰难的，要考虑到以后的收入变化，吃亏的是，先高后低，损失了多交的钱，不会按照低缴费返回！
　　选择比例有风险，确定需谨慎！
　　根据您的提问，从三个方面回答，希望对您有所帮助：第一，根据您说的月均工资3000元，是不是可以理解为您有工作呢？是单位不跟交社保，还是您为了拿到手多点而放弃单位给您交社保的权益，亦或者经常换岗交纳社保比较麻烦。如果是以上几种情况，建议您还是克服当前的困难，争取让用人单位为您缴纳社保。毕竟年老以后的生活保障十分重要。第二，若您确实没有就职单位，通过自由职业每月挣来3000左右的收入，也有必要缴纳社会保险。如果家庭整体经济条件还行，建议以灵活就业人员身份缴纳社会保险，按照最低标准，包括养老保险和医疗保险，每月费用1000元左右；如果家庭整体经济条件困难，建议您可以选择缴纳居民养老和居民医保，居民养老每年300元 5000元不等，居民医保每年300元左右。第三，如果您选择缴纳灵活就业人员社保，养老保险按照最低标准缴满15年，退休第一年每月可以拿1000元左右，每年增长100原左右；女同志医保缴满25年，退休后免费享受医保报销。如果您选择缴纳居民社保，退休后退休金根据您缴费档次不同每月可以拿到200多到500元左右不等，每年增长20元左右；退休继续每年缴纳居民医保才可以享受住院报销。
　　月均工资3000元的灵活就业人员最少交多少社保?退休后能拿多少退休金？你月均3000元，但是作为灵活就业人员，是不看你的月薪是多少的，月薪3000多元，最多只能说明你具有缴纳社保的基本经济能力，是根据所在地区上一年职工月平均工资标准来计算缴费基数。
　　灵活就业人员缴纳职工社保，是在户籍所在地的街道或是乡镇社保所办理，只缴纳职工养老保险和医疗保险，可以单独办理职工养老保险，但是很多地方不允许单独办理职工医疗保险。由于灵活就业人员的收入水平不固定，很难根据自己的收入水平来确定缴费基数，因此都是按照参保地当地上一年度职工社会平均来作为缴费基数。在60%到300%之间来选择缴费档次。养老保险的缴费比例为20%，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户；医疗保险缴费比例为8%，其中6%计入医疗统筹基金，2%计入个人账户。
　　具体每月要交多少钱，这主要看当地的职工社会平均工资的高低，各个地方由于职工社会平均工资的高低不同，其缴费水平也是不一样的。比如2018年度重庆市城镇私营和非私营单位在岗职工工资加权平均全口径平均工资为每年65626元，月均为5468元。缴费基数上限按照重庆市2018年全市全口径平均工资的300％（16407元/月）确定，下限按照全市全口径平均工资的60％（3282元/月）确定。假如你是在重庆市，如果按照300%来缴费，缴费基数为6407元，每月需要缴纳养老保险1281.4元，每年缴费15376.8元；如果按照60%来缴费，缴费基数为3282元，每月缴纳养老保险656.4元，每年缴费7876.8元。在医疗保险部分，如果按照60%来缴费，缴费基数还是3282元，每月需要缴纳医疗保险262.56元，每年需要缴纳医疗保险3150.72元。按照这个标准，根据每月平均收入3000元左右来衡量，建议按照60%来缴费是比较合适的，如果按照60%来缴费，每年需要缴纳职工养老保险7876.8元，医疗保险3150.72元，合计缴纳养老保险和医疗保险费用11027.52元，如果按照缴费年限来计算，15年累计需要缴纳养老保险在12万以上，医疗保险需要缴费30年，需要缴费10万以上。
　　至于退休后，每月能领多少养老金，这个是不好估算的，因为养老金的计算涉及到15年以后的当地职工社会平均工资，缴费年限，缴费基数、个人账户资金余额等因素，按照现在的水平，按照60%来缴费，一般每月养老金为1000元左右，15年以后，由于物价上涨，职工社会平均工资在增长，缴费基数在不断提高，所以养老金水平也许有可能比现在高一倍，也许高两倍，这是难以估算的。
　　综上所述，灵活就业人员月均工资在3000元，但是缴费基数不是按照你的收入来计算，而是按照参保地当地的职工社会平均工资来作为缴费基数。如果按照2019年重庆市的缴费基数来计算，每年最低需要缴纳养老保险8000到1万左右，医疗保险3000到5000元左右，退休后每月能领多少钱，15年以后的事情，目前是无法估算的。
　　《社会保险法》中有这么一段话，没有雇工的个体工商户，非全日制用工的劳动者和灵活就业人员可以参加基本养老保险，自己承担基本养老保险费。
　　说明我国法律允许灵活就业人员参加职工基本养老保险，不过需要自己承担相应的缴费费用。
　　说实话，灵活就业人员的缴费费用实在不低，一般是按照缴费基数的20%进行缴费。青岛市的社会平均工资在全国属于较低水平，2018年缴费基数是3185元，这样相当于每月交费637元。一年交费7644元。
　　如果我们想参加基本医疗保险，青岛相应的缴费比例是10.8%，每月需要交费344元左右。两项合计980元，一个月。
　　对于月入3000元的灵活就业人员，去除了总收入的1/3，生活会非常窘迫。所以，单交养老保险的话，还是多数人首先选择的的。
　　如果我们按照这个缴费基数坚持下去，缴费15年，退休待遇能够达到每月八九百元（以现在的缴费15年退休人员待遇为例，未来由于社会平均工资更高，待遇会更高的）。
　　缴费时每月缴纳600多元，退休后每月领取八九百元，是比较合算的。
　　如果我们缴费达到40年，假设社会平均工资不变的情况下，退休工资待遇能够达到2570元左右。可以说比平时到手工资2300多元还要高一些，可谓是非常合算的。
　　因为，我们国家在设计养老金计算公式，已经充分考虑到了人一生的连续工龄，大约是四十年左右。如果我们连续缴费40年的话，养老金水平能够跟我们的在职工资相差不大，养老金替代率能够达到80%到95%（静态模型，社会平均工资不涨）。
　　但是如果我们没有持之以恒的缴费，只交15年的最低基数，退休待遇也就八九百元，比低保线略微高一些。影响退休后的生活水平也是在所难免的了。
　　不过，由于我们的社会平均工资不断在涨，未来养老金究竟是多少，也很难判断。总而言之，单交养老保险，同时交纳城乡居民医疗保险，是低收入人群的最佳社保组合。
　　不管你的收入有多少，最低需要按照当地平均工资的60%缴费。
　　大家好，我是社保专家思之想之，月工资3000的灵活就业人员最少要缴纳多少社保？退休后能拿多少养老金？
　　首先，对于灵活就业者来说，他们没有工作单位，所以没有月工资之说，你说的应该是她月收入3000。
　　其实不管灵活就业人员的收入如何，经济条件怎样，社保缴费都有一个最低限，就是按照当地全口径平均工资的60%缴费。
　　比如说，当地平均工资是3000的话，那么，你最低的缴费基数是2400元，缴费比率是20%，每月最低缴费就是480元。
　　再比如，当地平均工资是6000元的话，那么，你最低缴费基数是3600元，缴费比例是20%，每月最少缴费就是720元。
　　可见，如果你的月收入低于当地的社保缴费下限，那么最少也需要按照社保缴费下限来缴费，也就是基数高于自己的月收入水平。
　　为什么要这样做呢？为什么要设定一个社保缴费下限呢？这是为了防止养老金缴费基数过低，造成以后养老金待遇过少，是为了防止不同群体间的养老金差距过大。
　　退休后能拿多少钱呢？这要看你所在地区平均工资，个人缴费水平和年限，退休年龄的多少。
　　假设当地平均工资一直是5000元，社保缴费下限是3000元，也就是说，灵活就业者最低可以一直按照3000元来缴费，那么，15年的话个人缴费指数就是60%，退休年龄如果是60岁，养老金计发月数就是139个月。
　　知道这些可以粗略估算一下养老金，基础养老金=（5000+5000 0.6） 2 15 1%=600元。
　　个人账户养老金=3000 20% 40% 12 15 139=311元。
　　所以养老金可以拿到911元。
　　这只是理论上的计算，因为当地平均工资每年上涨，社保缴费下限每年上调，个人最低缴费也是同步上涨。不可能一直不变的。
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　　感谢邀请，感谢楼主的提问。
　　楼主您好，月工资3000元的灵活就业人员最少要交多少的社保？退休后能拿多少的退休金待遇？这个社保待遇的缴纳，不论是你工资多少钱，都是没有直接联系的。因为社保待遇的缴纳主要是取决于社会平均工资，也就是社保的缴费基数来决定的，比如说你们当地的社保缴费基数是5000元，那么你就按照这个5000元的60~%300%来选择自己的缴费档次。
　　那么也就是3000元到15,000元之间的一个缴费基数。然后按照这样的缴费基数来选择自己的社保。所以说与你本人的工资是没有直接关系的，尤其是作为灵活就业的人员更没有直接的关系。因为这个社保的缴费指数你都是可以自由的选择的，也就是说你可以选择3000元，可以选择15,000元，每一年都可以变换一次。
　　作为企业在职职工，个人的工资与这个社保缴费基数多少有些联系，因为你的这个缴费指数是要根据最接近于，你个人工资的一个档次来选择交纳。但是也不能完全按照你的个人工资来交呢，只能说最接近羽的这个，所以说比如说你是企业的在职职工，那么你的工资是3000元，你就只能够选择60%的，来缴纳自己的社保待遇。
　　退休以后的退休金待遇能够拿到多少钱？这个问题没有办法直接来回答你，因为它取决于个人的一个平均缴费指数，还有就是你的累积养老保险的缴费年限，和你退休时，你所在地区上一年度的社会平均工资这几个条件来确定才能够准确的计算出你的退休金能够拿到多少钱？所以说现在是没有办法计算的。
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