企业缴养老保险7年，然后剩下8年个人缴纳社保拼满15年有用吗？

　　当然是有用的。
　　企业养老保险缴费七年，然后剩下的八年个人缴纳社保，拼满15年，有用吗？养老保险年限是累计计算
　　没有错，参加职工养老保险，必须要最低缴费满15年，才能够达到退休年龄领取养老金。
　　而养老保险的缴费年限，并不要求是连续缴费，累计缴费满15年就可以。
　　你之前现在企业缴费了七年的时间，然后个人参保缴费八年，加在一起就是15年，已经满足了最低缴费年限的要求。所以拼满15年这当然是有用的。
　　需要注意的是，以前后必须参加的是同一种养老保险，你个人缴费也是要参加职工养老保险。
　　你在企业参保缴费，参加的必然是职工养老保险。如果你是个人缴费之后参加的城乡居民养老保险，那么就不能简单累计计算了。
　　那如果真的是这样，就是说企业缴费了七年的职工养老保险，后来个人缴费了八年的城乡居民养老保险，那怎么办呢？可以互相转换吗？
　　由于说你的职工养老保险缴费年限不满15年，所以只能说是把职工养老保险的年限和金额转为城乡居民养老保险。
　　职工养老保险转为城乡居民养老保险，其实就是有高级转为低级，缴费年限可以累计计算，个人账户金额也可以转移，但是就是按照城乡居民养老保险待遇计算了。
　　不过，城乡居民养老保险待遇要远低于职工养老保险待遇的。
　　只有职工养老保险缴费满15年以后，才能够把城乡居民养老保险转为职工养老保险，而且只能转的是个人账户金额，缴费年限是不能转的。
　　所以你一定要搞清楚，前后参加的养老保险是同一性质的养老保险。
　　需要注意的是，15年只是一个最低标准，养老金水平不会很高，要拿比较多的养老金，尽量还是提高自己的缴费年限，提升自己的缴费档次。
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　　企业缴养老保险7年，然后剩下8年个人缴纳社保拼滿15年有用吗？我认为，拼滿15年当然有用，但是不到法定退休年龄，还是办不了法定退休手续，也就是说，要想实现按月领取基本养老金，还是不太可能的。
　　大家知道，参保缴费达到15年，这是法定领取基本养老金的最低門槛，而且，这是达到按月领取基本养老金的一个下限条件。光滿足这一下限的实际缴费年限还不夠，还必须达到本人专属的法定退休年龄。比如，灵活就业人员男姓的60周岁，女性的55周岁。
　　如果是有单位的参保人员，或灵活就业后又被招聘进入企业或机关事业单位的人员，尽管之前本人的实际参保缴费年限累计己滿15年及以上了，但是，不到现从事工作岗位专属的法定退休年龄，按政策规定必须继续参保缴费，直至达到本人专属的法定退休年龄，这是不以参保人员个人的主观意志为转移的。
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　　是这样的，在企业缴纳了7年的养老保险，后来个人又缴纳了8年的养老保险，如果同样是职工养老保险的话，是可以累计在一起的，也就是说可以达到15年的缴费年限。
　　生活中像这种情况还是比较常见的，有些人在企业工作过一段时间，后来下岗了或者自己出来做点小生意什么的，导致养老保险这块只是交了几年时间，不够最低15年，那么这时个人会有这么两种选择：
　　一是继续以灵活就业人员身份缴纳职工养老保险，相比于企业职工，个人需要承担所有的社保费用，缴费档次在60%至300%之间，这个看个人情况去选择。
　　一种是转为缴纳城乡居民养老保险，由于职工养老保险跟居民养老保险属于不同的养老保险制度，每个人只能享受一份养老保险待遇，那么到时就需要将职工养老保险缴费年限和金额转为居民养老保险，获得居民养老金。
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　　一样，只是比方一共缴费比例24%企业上班你只扣8%进入你自己账户，剩下16%企业承担进入统筹范围，自己交的话也是24%就得你全交了，进入你的账户还是8%，16%还是进入统筹，说白了你把企业承担的那部分也交了，不够15年的最好找个交保险的
　　有，
　　有用，一样可以办理退休
　　这是有用的，当初我在企业交养老保险十一年，厂跨了，我去保险公司问过，这是可以啊，但你剩下的几年在那个人缴纳地，就一定要把以前的转移到一起，以后交满15年后到退休年龄才好办理退休。这个保险公司是有办理和个人交纳指南的。
　　请注意，现在是累计计算交满15年，到法定退休年龄可以办理退休，但是不一定哪一天政策就变了，退休年龄法定是女50男60。
　　有用，只是在家要自己全缴