这个反映了内部流程的不规范。办公室一般的职能是文件上传下达，如果上级或上级单位来文，应该是由办公室主任审核过后传给相应分管领导签阅，转达相应业务部门。
　　如果你们单位已经形成习惯，说明你们部门相对弱势，而且部门负责人想改变这种局面，就需要向上反馈，讨论一个相对合理的流程，并且和上级领导说明，如果不是本部门的主送文件却先传到本部门，会耽误工作时间和影响工作进度。同时不是本部门的工作内容还是应采取签阅的办法，还是转回给办公室或转到相应部门负责人。
　　平时和办公室搞好关系，有些文件可能模棱两可不能确定是哪个部门接收的活，可能派给你们的就少点。
　　1、办公室都能阅办文件了，你们也天牛逼了。办公室负责文件收发。我从事办公室工作几年了，上级来的文件，我们是先批阅给分管公司领导，不同内容批阅给不同的分管领导，分管领导再做批示意见，再由办公室按照批示意见传阅。2、向公司提建议收发文管理的规范性，另外收到不属于自己部门管辖的内容需要向主管领导反馈。多反馈和沟通几次，办公室就可能改变现状了。
　　根据你用上级两字的提示可以判定你们是国企！
　　需知、国企的办公室主任是领导们处理棘手问题的挡箭牌！一般都轰不下去。
　　国企遇到这种情况可以上报党委，让党组织来平衡上下级关系。
　　虽然书记和大领导是一回事，但下级的呼声他也不得不来调解。
　　我的做法是把文件再转给对应的业务科室，自己签一个＂阅＂。对应的科室爱接不接，爱做不做。
　　这个现象的原因基本上是因为行政部门对业务部门或者非行政部门的工作内容不熟悉，自己又不愿意承担责任，所以赶快＂传球＂，省得挨批，本质原因是文件流程和办公室单向权力有点大造成的。
　　解决起来很简单：
　　1.你部门人盯人各自找一个办公室人员交朋友，告诉他们你们部门的工作内容，等关系越来越融洽了，明确提出所有涉及你们部门的干活的文件，都转给别人。
　　2.你们部门老大出面约办公室老大出来吃饭、喝酒，交朋友，定期两部门联欢团建，目的就一个：别给我转文件，只限干活和担责任的文件啊。
　　3.加强互动，表扬和被表扬结合起来，你说我好我说你辛苦。
　　三个月，你看看效果！

嫦娥五号计划来回23天，为什么阿波罗11号来回只花了8天？任务不一样，入轨不一样，就可以导致往返时间不一样。我们知道，地月平均距离38万公里。在飞行器进入外太空后，通常会启动发动机，把飞行器加速至第二宇宙速度，即11。2KMS。然后关闭发湖南大学为什么没有门和围墙？我没有去过湖南大学，不知道湖南大学为什么没有门和围墙，但我知道，一所好大学其实不应该有门和围墙。这是因为，大学作为一个教育机构，它有强烈的公益色彩，它就应该是开放的包容的。大学里的第二次华山论剑时，郭靖具备击败裘千仞的实力吗？第二次华山论剑的时候，郭靖已经具备了击败铁掌水上漂的实力，主要有以下几个方面的原因。第一，君山大会，郭靖和裘千仞第一次交手，郭靖要稍逊一筹郭靖和铁掌水上漂裘千仞第一次正式交手，是在我国有哪些比较神秘的一本大学？实力不输给211，分数线很低？感谢邀请。要说我国一本院校里面要找出最神秘的大学，我可能不会想得太多，但唯一能想到的有一所那就是中北大学，该大学可以满足问题当中的条件，就是实力不输给211而且就业情况也不错，并且伊藤美诚为何会嘲讽孙颖莎世界杯冠军满是水分？歪曲伊藤美诚的话没有什么意思。这个世界杯总决赛确实举办的莫名其妙。奥运会刚过去不久，世锦赛刚打完，顶级选手疲惫不堪，无中生有的搞一个世界杯总决赛，这个比赛和世界杯有什么关系？从三大济南市中考指标生分数平均分是啥意思？先介绍一下指标生指标生，是指高中学校给予初中学校的招生指标，即该学校内要完成一定量学生的招生任务，其目的是促进教育平等化，使各处的学生都有机会上好的高中。指标生可以简单地理解为定向患高血压的症状有哪些？血压升高了，真的不一定有症状和征兆，而某些所谓的症状，也不一定是高血压引起的，因此，想要判断高血压问题，去诊室量个血压，或者自己用电子血压计量一下血压，就可以了，如果真等出现了明确雷军退出多家小米关联公司，你怎么看？目前这种经济形势下，雷军退出多家小米关联公司，由以前的盲目扩张到如今开始做减法了，我认为这是一种好的现象。1无论什么时候，一个头脑清醒的商人都不会盲目扩张。尽管摊子铺大子面子非常好事业单位工勤岗，值得考吗？机关事业单位现在已经极少招录工勤人员机关事业单位工勤人员分两种，一种是机关工勤人员，使用行政工勤编制，一种是事业工勤人员，使用事业编制，但在工勤岗位。两种人员都是工人身份，原则上不银行力推理财子公司南向通理财产品，投资者认购热情高吗？北上资金是指香港过来的资金，南向通就是这边去香港投资的资金，建议还是不要去，风险很大。我们知道，银行理财子公司以后将独立运作，但仍然属于银行的关联公司。目前大力推荐南向通产品，实际儿子现在读初三，学习成绩下降了，该怎样鼓励他？这个时候，不能太着急。尽量用安抚的口气引导孩子，而不是打骂，要让他从内心里感受到努力在这个时候的重要性。先从孩子内心出发，不要给他太大压力，适当时可以带他去郊区玩玩，放松一下心情，