养老金即将上调！缴费15年25年35年的企退职工涨钱差距有多大

　　五月下旬来了，养老金上涨将至，因为今年政府工作报告分工意见已经明确说明，会在6月底之前出台相关政策，人社部近日也回应在＂加快推进＂，上海人社局也在5月17号公布通告，说到会在国家制定相关方案后、加快组织实施上海市的养老金调整工作，所以呼之欲出了！今天就跟大家探讨一个问题：如果今年涨幅降到4%，那么缴费年限分别为15、25、35年的企退职工 ，涨钱差距到底多大？调整后高低收入者差距会扩大吗？最后结论肯定会让你感觉到意外。
　　为什么要设定涨幅4%？因为社保界张盈华、董登新等业内专家，都在之前预测过今年涨幅大约在3%~4%左右， 那么我们在此条件下、用三位江苏企退人为例，进行精确模拟演算对比，其他省份的人也可以对照看看，能发现不少重要的规律和结论。三人设定条件如下：
　　其中苏大爷是有视同缴费年限的，因此才会有35年的有效工龄，然后我们看看，如果今年涨4%，用去年江苏省方案模拟演算，看看三者的差距会不会扩大？会发现什么其他结论？每年调整方案，基本都会按照＂三步走＂的模式来上调
　　1）我们先看看定额调整，三人的上涨金额和涨幅对比
　　去年江苏涨幅4.5%，定额调整31元，如果今年涨幅降为4% 的话，意味着调整力度继续缩紧，因此各地的定额额度也大概率会随着略下调，江苏的定额预计就是31元×（4%÷4.5%）=31×88.89% ≈28元，那么第一部分三人的情况就出来了：
　　可以看出，最短工龄15年养老金最低2400元的江大爷，这部分涨幅却最高——达到了1.17% ，但是国企退休的苏大爷，这部分涨幅只有0.61%，这说明定额调整有利于＂提低＂ ，这部分就算工龄较短、但是涨钱幅度 反而大、意味着养老金涨得最快！不仅江苏如此，其他省份其实都一样。
　　所以定额调整对于低收入者是比较友好的，有利于工龄短、收入低的人多涨一点钱，体现出一种阳光普照的公平性——比如给8000元的人涨80块、并不算多，但是如果给2000元的人涨80块，那就是比较给力了！这个道理、在各省都一样。2）我们再看挂钩调整之＂与养老金水平挂钩＂按百分比相乘的部分
　　2021年，江苏省这个百分比是1.2%，并不高，如果今年涨4%，这部分也预计略有下行——预计变为1.2%×（4%÷4.5%）≈ 1.07% ，因此这部分对比就出来了：
　　看出工龄15年、2400元的江大爷，这部分只能涨到26元；工龄25年、3500元赵大爷能涨38元，然后工龄35年4600元苏大爷 ，这部分能涨50元——很明显看出百分比挂钩、确实会让高者愈高、 这部分直接拉大差距，其实也是为了保持激励性，体现多缴多得！
　　如果完全取消这个百分比挂钩，就不能很好地体现多缴多得，所以百分比还是不能全部取消的，只是说为了兼顾公平、可以考虑略适当把数字缩小一点更公平。
　　3）我们再看挂钩调整之＂与缴费年限/工龄挂钩＂部分对比
　　2021年江苏与工龄挂钩十分特别——采取阶梯式 分段计价，越长的部分工龄对应一年的单价就越贵、越值钱！充分体现长缴多得理念，如下：
　　因为我们假设今年涨幅降低0.5%、只有4%，所以预计 这部分整体也会略下调，假设变成这样：缴费年限15年以下的，每满1年增加1.8元保持不变，16年至25年区间，月增2.5元、26年以上的工龄段，对应月增4元，那么这部分对比就出来了：
　　与工龄挂钩
　　发现与工龄挂钩部分，很明显长缴多得 ，江苏这个工龄分段阶梯式计价的模式、和去年山东省非常相似——而且这里拉开的差距明显是比较大的！
　　比如国企35年工龄的苏大爷，因为他在26年以上的那部分工龄，每一年工龄的价值，高达4元/年因此占优势！所以2022年估算出他能涨92元/月！
　　去年算出来他这里也能涨到99元，都远远超过工龄短的江大爷、赵大爷，这部分他的个人涨幅也最高、相当于他涨得最快！涨钱金额数也是江大爷的3.4倍！
　　【关于工龄，第二个关键问题来了！】
　　我国是1992年才建立的社保制度、才开始个人缴费，到今年最多也才30年工龄（2022-1992=30年），苏大爷怎么会有35年工龄呢？怎么回事？ 为啥还有人有40年工龄呢？原来苏大爷有视同缴费年限，分为下面四种情况，认定成功的人、工龄才能突破30年，有无视同年限，也成为养老金高低 的一个关键分水岭。最后重要结论来了。
　　4）最后看看倾斜调整的三人对比
　　因为我们假设今年涨幅4%，所以倾斜力度预计也会略下调——2021年江苏是23 、32、41元三档（分别对应70~74岁,75~79岁 , 80岁及以上三段），2022年因此会预计变为21 、29、37元三档金额，因此2022年，三人的计算对比如下：
　　可以直接发现，养老金低的江大爷和赵大爷，涨幅更高、养老金涨得更快！可见：高龄倾斜和定额调整作用一样、对于养老金较低的人也是比较友好的！能够多涨钱、有利于＂提低＂、缩小差距、体现出公平！（这个原理、各省也都是一样的。）
　　最后，总的对比来了，看看我们会发现什么有意思的结论？真的让人＂赞叹不已＂。
　　5）关键结论解读
　　可见，工龄最长的苏大爷（35年），最终涨钱金额也最多、是170元/月，但是他涨幅却最低，2400元养老金的江大爷涨幅却最高，因此涨得多、不一定最终涨幅高——这说明，三步走的调整方式算出来，是有利于＂防止差距扩大过快＂的，但是并不能缩小差距，原因如下：
　　因为苏大爷和江大爷原本差距：4600-2400=2200元，调整后差距却变为：4770 - 2502=2268元 ，拉大了68元/月——但是如果只是简单粗暴用涨幅4%直接上涨，苏大爷就是变为了：4600×104%=4784元，江大爷则是变为2400×104%=2496元，差距就是2288元！ 差距则更大！
　　2288 - 2268=20元！ 也就是说比三步走调整差距更多地拉开了20元，＂三步走＂模式看来还是很科学的办法，真的佩服最初设计者的智慧和巧思，值得点赞，不算不知道、世界真奇妙。
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