11月起执行山东独生子女费新调整，待遇降了？对你有影响没？

　　2022年11月起执行：山东发布最新独生子女补贴政策，待遇比以前降了吗？为什么说，两种人笑了，一种人不开心了？看看对你有影响没？
　　下面为您深度解读：
　　一、解读最新的独生子女父母补贴政策
　　1.适用人群：2016年1月1日全面二孩政策前的独生子女父母
　　第二条本办法所称独生子女父母，是指在2016年1月1日全面两孩政策调整前、国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻。补贴办法分两段：
　　第一阶段是孩子18岁前，每月给补贴。
　　第五条在独生子女年满18周岁前，独生子女父母每人每月领取不少于5元的奖励费。
　　第二阶段，也是多数人比较关心的，这次调整变动比较大的地方 ，退休后给补贴。
　　第六条独生子女父母为企业、社会团体、民办非企业等单位职工的，自退休后每人每月领取不少于100元的奖励扶助。
　　无工作单位的怎么补贴呢？
　　第七条无用人单位的城镇独生子女父母，参照国家农村部分计划生育家庭奖励扶助制度给予奖励扶助。
　　这个以前一般是80元/月。
　　二、山东独生子女奖励政策调整后的好处
　　这次独生子女政策调整，两种人笑了：
　　1.没有正式工作单位的人笑了：
　　此次政策的调整，可以确保每一位独生子女父母都能领到奖励费了，因为全部改由财政发钱了，对于没有正式工作单位，或者工作单位不正规的人来说，是个好消息。
　　以前，经常听到退休后的独生子女父母抱怨：单位效益不好，单位不正规，退休时根本不发什么独生子女奖励费，一份钱没领到！
　　现在，再也不用担心了，退休后每月随养老金一起发，符合条件的，都有！
　　2.企业老板笑了：
　　根据旧政策，企业人员退休时，由用人单位支付一次性独生子女奖励费，而且，山东的标准，在全国来说也是比较高的。
　　根据2022年度的标准，高达2.6万/人，夫妻双方的话，就能拿到5万多！
　　现在，这笔钱改由政府财政发放，企业省钱了，企业老板笑了！
　　三、解读调整前的独生子女奖励政策
　　这次政策调整，对于独生子女18岁前的补贴，由以前的每月不低于10元降到5元，影响不大。
　　变化大的就是退休时的一次性独生子女奖励费。
　　根据实行多年的山东独生子女奖励政策，退休时一次性独生子女奖励费是按照上一年度当地职工年平均工资的30%来发放的。
　　按照2022年青岛市标准计算，奖励费为：86919*30%=26078.70元
　　要知道，这笔钱是一次性发放的，独生子女父母，可以在退休时，一次性领到2.6万 ，不菲的数字！
　　这笔钱，也是很多独生子女父母退休时的安慰，觉得是自己支持国家政策，得到的奖励！
　　四、新旧政策分析比较
　　其实，新政策由退休时一次性发放独生子女奖励费，改为退休后按月领取100元补贴，对于独生子女父母来讲，也未必就是吃亏了。
　　首先，文件规定了，是＂不少于100元＂ 的独生子女奖励费，而且有可能随经济发展增长。
　　按照每月100元计算，如果活到80岁，女职工退休人员就能领取100*12*30=36000元呢
　　所以，虽然对于企业退休人员来说，不能一次性拿到奖励了，但是改由财政发放，靠谱啊！
　　心存感恩，拥有未来
　　独生子女生育政策，已经成为过去，湮没在历史长河中了。
　　现在，国家已经开始鼓励生育三孩了。
　　毕竟，连人口大省山东省，也面临着人口增长的巨大压力，据统计，2021年，山东人口自然增长率仅为0.02‰，是全国人口跌幅最大的省份 ！
　　在政府已经开始鼓励生育的情况下，政府对于独生子女家庭，继续给予奖励补贴，已经很不错了！
　　而且，新政策的施行，也是在鼓励我们多活，活的越久，领的越多，越划算！
　　加油亲人们，努力活吧！