我是保姆，雇主家总来亲戚一住就很久，我该怎么办？

　　我是一个保姆，我去年干活的雇主家，女雇主的老爸总来她家住，而且一住就是二十天或者一个月 ，老人这一年当中有三分之二的时间都在女儿家住。
　　这是我没来之前不知道的事情。最开始面试的时候，也没提到这种情况，我更没想到会有这种情况。
　　当时女主告诉我，说她家四口人，面积三百平，工资四千，如果干的好，三个月后工资涨到四千五。
　　我的工作就是收拾卫生，做饭，洗衣服，偶尔会刷刷鞋。
　　女主说白天就我一个人在家，她们白天都上班，孩子们上学。
　　但实际情况和她说的不相符。
　　按理说谁家都有个三亲两厚的，亲戚们来串门，住几天也正常，不算什么，只要主人能供起，爱住几天就住几天呗！
　　前提是需要人来伺候 。
　　如果是主人自己来伺候亲戚 ，那也就无可厚非了 ，与别人无关。
　　可有些人家是有钱人，有钱人就雇保姆了 ，所以家中的活儿 ，就都由保姆来干 。
　　保姆来干也可以 ，因为保姆来人家就是干活的 ，为了挣钱吗！应该的。
　　但是干多少活？雇主没有和保姆交代， 当时也没讲明白 ，没告诉保姆 ，这样就不对了 。
　　我来到雇主家以后，一看她家面积，不是她说的三百平米，最少有五百平米 。
　　虽然我对房屋的面积没有多少概念 ，但是跟我干的上一家相比 ，面积足足有上一家 两个那么大 。
　　去年4月份刚开始出来的时候 ，我干那家是五口人 ，三百平米 ，人家三百平米 ，就是两层楼 。
　　但是这家是四层楼，每个楼层都不比去年那家的小，我不傻，一比一干就知道了。
　　我问女主 :我说你这你家面积是三百平吗？ 她说是三百平啊 ！
　　我说你家这可不是三百平啊 ！
　　我去年干那家 三百平 ，只有你家的一半面积那么大。
　　你这最少有五百平米呀！
　　我没好意思说她这句话 :你这是拿我不识数呢！[翻白眼][汗]
　　然后女主说她家后来接触一百零八平， 面积一共是四百多平， 没有 五百平米。
　　她说这话， 我也是半信半疑 ，我心里明白 她家肯定有五百平米 。
　　然后她跟我说姐你就好好干吧 ，这个月我就给你涨工资 ，涨到四千五，咱不等到三个月以后再涨， 我一听心里有了一点安慰， 我想那就干一个月试试吧 ！
　　每天在她家都认真仔细， 很卖力的干活。
　　等干满一个月了 ，她给我开工资了， 还多给我开了一天的，并且高兴的告诉我， 下个月开始给你涨到五千， 我这一听 可高兴了！ 干起活儿来 更有劲了 ，这样我就在她家留下了， 打算长干 。
　　可让我没有想到的是:女主的老爸总在她家住 。
　　并不是老人喜欢在他家住， 是女主家的小宝， 需要人看着，离不开老人 。
　　其实老人每次来都很犯愁， 虽然吃着大鱼大肉 ，住着别墅， 但是人家一点儿都不爱在这呆待。
　　作息时间不一样， 看孩子受拘束， 没有自由 ，本来老人是特别喜欢钓鱼的 ，把老人困到这里 哪也去不了 。
　　正常来说， 小宝是该去幼儿园的 ，但小宝总是感冒 ，一感冒就发烧 ，发烧幼儿园就不让去了！去不了就得姥爷来看 。
　　这种情况下就给我添了很多活，五百平的面积 ，干起来本身就很累， 如果没有他们在家， 我自己凑合一口就行了！
　　有他们在家 ，我天天都要给他们做午饭。
　　忙的我不亦乐乎 ，这不是一天两天， 三天 ，五天的事情， 也不是多一个碗 ，一双筷子那么简单，那是什么都要多做一份，一天三顿啊！
　　题主问:雇主家总来亲戚 一住就很久， 我该怎么办 ？
　　没办法， 我任劳任怨的干。
　　谁让自己刚开始没跟人家雇主谈明白呢 ！
　　没谈明白的条件 ，就属于默认了！
　　当时她介绍说是家里四口人 ，我实际服务的是五口人 ，我就这样一直坚持了一年多 ，也没让她多加一分钱 ，只是偶尔女主高兴了， 会给我买一套家居服或是小衫。
　　所以姐妹们出去做保姆， 面试之前 ，一定要跟雇主把条件谈好了 ，哪些是需要你干的，哪些是不需要你干的，干多少活， 挣多少工资， 这些一定要弄明白 ，免得上岗之后出现一些预想不到的问题， 每天都纠结 。
　　我们要先小人后君子 。
　　换一个孤家寡人的雇主啊。保姆就该有保姆的样子，去了就是工作干活挣工资的，不是去给雇主当家做太上皇享福当主人的。
　　两个选择，一，你要是缺钱就默默无闻的接着做下去，多一个人吃住你工作量也辛苦不了多少，你的付出主人会看在眼里，他要给你加工资不用你张口;二，你要是觉得自己付出与收入不能成正比，立马辞职换一家继续做保姆工作，既然觉得这份工作不可心就不要讨价还价讲条件，讨价还价的结果肯定会把自己弄得很尴尬的离开。
　　在一个房檐下，就是一家人。多付出一些，雇主也会看在眼里，记在心里。提出这个问题的保姆，如果斤斤计较于多付出了一点就有怨言的话，那可以换一家，先和雇主讲好，不能来亲戚，不能增加任何工作量，看看有没有人找你？
　　你来雇主家之前一定签合同了，合同里一定有他家的自然状况，房屋面积，家里几口人，你负责做什么活儿，如果遇到家里人口有增加或者面积增加的情况，你觉得接受不了他家的变化，可以找家政公司提出涨工资要求，不涨工资就不干，如果你能接受这一变化就继续在那干。
　　别去操心！也别去理他们！雇主说了算！他们想咋滴就咋滴！只要雇主每个月给开多少钱工资就行！另外你只能做好自己的工作就行！其他的都是废话！
　　保姆有很多项目的工作。有单独只照顾老人病人，有为雇主家只打扫卫生的，有长期帮雇主家干一切家务的。这种应该是有工资待遇差别的，不能混淆在一起。不知你属于哪一种？如果是长期在雇主家打理一切的，这种是没有什么可说的。但这种开始工资就应该很高，不知雇主开的工资高吗？如果工资开的太低，是肯定不合理的。所以你要同雇主商量沟通，要求适当增加浮动工资。可以在原来的基础上，增加一些酬劳，因为劳动强度增加，收入就应该增加，这才符合劳动法。
　　真诚地找雇主去商谈，把你的要求提出来，如果雇主能答应，比如涨工资，比如增加休息时间…，如果雇主同意了就最好，如果雇主不同意，你只有二条路：要么忍受，要么换雇主！
　　不想做就走人
　　亲戚住亲戚的，你做得你的，好像也没什么关系，顶多你煮饭多煮一些，洗碗多洗一个，这没什么