取消教师带薪寒暑假，和公务员一样朝九晚五？获得家长支持

　　文/萌妈教育日记
　　＂铁饭碗＂，顾名思义，饭碗为铁所铸，非常坚硬，难以击破。
　　目前人们将这个意思延伸， 一般指一个比较好的单位或者是部门 。一般工作很稳定，收入很可观，没有什么生活上担忧。能被人们称得上是＂铁饭碗＂的工作，那就是教师和公务员了，这两个岗位稳定程度都很高，而且薪资待遇相差不过。
　　可能在之前，教师的薪资待遇还存在一定的争议，很多地区的老师薪资待遇比较少。但是在国家越来越重视教育领域重视教育队伍之后，要求老师的薪资待遇不能低于本地公务员的平均工资，那么老师和公务员一样，平起平坐了。
　　不过也有很多人因为，既然教师的工资和公务员差不过了， 那么也应该和公务员一样朝九晚五的工作 ，应该取消教师的带薪寒暑假。
　　有人提议教师应该和公务员一样＂朝九晚五＂，取消带薪寒暑假
　　毕竟教师每年有3个月左右的超长假期，而且这个阶段老师的工资也是工资照开的，虽然只是开基础工资，但是比起公务员没有假来说，还是好很多了。这样的建议一经提出就引起了很多人的关注， 并且还得到了很多家长的支持。
　　很多家长表示，如果取消老师的带薪寒暑假，那么在学生放假的阶段，老师还在学校里面工作，可以多备备课，提高自己的专业能力，开学之后对学生们的上课更加有好处。
　　而且现在很多老师都会利用寒暑假的时间到校外补课，虽然国家明令禁止在编教师到校外补课，但是难免有老师会钻空子。现在老师寒暑假也有工作，那么就不能到校外补课了，也会减少教育内卷的情况，对学生们更有好处。
　　本以为这样的讨论，会得到老师队伍的反对， 但是让人意外的是，不少老师也表示支持 ，还有老师感叹，如果可以朝九晚五下班，还有双休日，那真的是太好了。
　　老师也支持取消带薪寒暑假的原因是什么？
　　平时工作经常加班，几乎没有双休
　　以前除了小学的老师之外，初高中的老师基本上每天都要加班，一个是在学校里面加班，一个是自己在家里面加班，批改作业、备课什么的。但是在双减政策之后，小学老师也迎来了课后延时班，也不能按时下班了。
　　如果改成朝九晚五的话， 老师们平时也就不用起早贪黑了 ，所以老师自然是很希望可以实行这样的工作制度，就算是没有带薪寒暑假了也没有关系。
　　下班后还要和家长沟通，工作辛苦程度并不小
　　可能在很多人的眼中，教师这个工作很轻松，每天也不需要上几节课，剩下的时间就能休息了。其实不然，老师除了上课之外，还要随时注意学生们的成绩，还要根据不同学生的学习状态，寻找解决办法。
　　而且有的时候，就算是老师已经下班了，也还要和家长沟通。之前有老师下班之后就关机，还引发了很多家长的不满， 认为老师不负责任 。所以其实教师行业并没有大家想象中的那么轻松。
　　教师是教育的主体，希望家长可以理解学生能够配合
　　学生要建立良好的学习主动性
　　中小学阶段，很多学生缺乏学习主动性，这也是增加老师工作量，让老师非常心累的主要原因。老师们都希望学生的学习成绩可以提高，至少不能打扰到课堂纪律。老师的管理是一方面，另一方面也需要学生的配合。
　　希望学生们可以建立学习的主动性， 了解学习的重要性 ，上课的时候好好听课，下课认真完成作业，其实也是在给老师减负，并且也是对自己负责。
　　家长要理解体谅老师的工作
　　家长们要明白的是，老师并没有站在家长的对立面，大家都有一样的初衷，那就是学生可以提高学习成绩。如果一个班级里面学生的学习成绩很高，都能考上重点的学校，那么不仅家长开心，老师也脸上有光，而且还有利于学校的发展。
　　所以家长也要体谅老师的工作， 不要给老师太多的压力，更不要无理取闹。
　　写在最后：
　　虽然教师和公务员，都被称为是铁饭碗。 但是毕竟两者的工作性质不一样 ，工作的内容也有很大的差别。所以就算薪资待遇差不多，但是工作制肯定还是会有区别的。
　　老师教书育人，每学期的工作强度都不小， 自然需要一定的时间休整。总的来说，带薪寒暑假，是老师们平时高强度的工作换取来的，也是老师认真工作应该有的休息时间。
　　今日话题：你支持取消老师带薪寒暑假吗？