特殊工种提前5年退休，养老金待遇和工龄会受影响吗？

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　　1特殊工种提前退休是计划经济的时候开始的了，后来1999年开始对特殊工种目录不在扩充，而且严格管理，避免出现不公平现象，因为随着职工社保保障体系的普及和推广，从公平角度看，多缴多得，少缴少得是基本原则，而对于一些特殊工种，军人，高龄的情况，是在按照基本的社保养老金的标准计算公式，得出一个养老金领取数值，然后对于这类人群保障会有所补贴倾斜，养老金统筹账户这些年一直都在提升。
　　2 一般来说我们的养老金计算和领取都与三个因素有关，一个是所在地区社会平均工资参考水平，第二个是个人缴费基数选择，第三个是缴费年限。从计算公式看，特殊工种提前5年退休，首先要满足15年的最低缴费年限，才具备办理退休领取养老金的资格，然后办理退休的年龄可以提前5年，如果你在缴满15年以后，继续缴纳，养老金的水平就会提高，选择提前退休，少交5年，不影响养老金领取，但是养老金会相对少些。
　　3 而地区的平均工资水平这个参考因素，都是结合上一年度的经济和消费，收入状况决定的，如果在平均工资下调阶段退休，那也好降低养老水平。最后就是个人选择的缴费基数，如果选择的是低档缴费基数，那养老金水平也会偏低。而对于特殊工种提前退休还需要参考不同的工龄来决定是否能够提前退休。不同地区对于工龄的折算也是不同。没有啥理由，这都有具体的社保条款规定，可以在所在地区的社保机构咨询下。
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　　关于这个问题，特殊工种提前5年退休 ，核算出来的养老金金额会比正常办理退休的人少 。因为，养老金的多少与参保人的养老保险缴费基数 、缴费年限 、养老保险个人账 户等多种因素相挂钩，同时也与退休时上年度全市在岗职工月平均工资 有关，原则上多缴多得。
　　但是，提早退休可以更早参与国家的每年养老金调整政策。
　　特殊工种提前退休是有条件限制的
　　国家规定法定的职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 从事特殊工种的职工，男性满55周岁，女性满45周岁 ，可以提前办理退休。
　　但提前退休是有要求的，必须在一个岗位上工作满一定工龄。 具体如下：
　　1、从事高空和特别繁重体力劳动 的，必须在该工种岗位上工作累计满10年 ；
　　2、从事井下和高温 工作的，必须在该工种岗位上工作累计满9年 ；
　　3、 从事其他有害身体健康 工作的，必须在该工种岗位上工作累计满8年 。
　　影响退休金多少的因素
　　养老保险必须累计缴满15年才能退休。如果提前退休，相较于正常退休的人，领取到的养老金可能更少。因为养老保险包括个人缴纳 的部分，也包括单位缴纳 的部分，而单位缴纳的养老保险部分远高于个人缴纳部分。
　　另外，影响养老退休金的因素很多，主要以下5大因素：
　　退休后养老金如何计算的退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金 基本养老金
　　基本养老金 ＝全省上年平均工资＊缴费指数（最低养老金基数0.7-最高养老金基数2）＊缴费年限（最低15年，最高40年）＊1% 简化公式（如果按照15年来缴纳养老金）（最低基数）基本养老金＝全省上年平均工资＊0.7（最低基数）＊15%（最低缴费年限15年）
　　个人养老金 ＝个人养老金账户／（男139，女174）
　　但是，养老保险是保证人们退休后的基本生活需求。如果退休后仅依靠养老金，生活质量会显著下降。如果期望晚年拥有更好的生活和医疗保障，选择一份适合自身的商业养老保险，还是很有必要。
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　　企业的特殊工种本来是在生产力落后时代，从事的一些环境对人体有害，或者不适合年岁太大的人工作的工种，如电镀操作工，炉前工，焊工，起重工，架子工。他们的退休年龄都是提前5年，即男职工55岁退休，女职工45退休。
　　只是当年企业职工退休后，享受的是企业按职工在职时工资的一定百分比提供的退休金，与现在靠缴费领取的养老金不同，不存在缴费年限和缴费多少的问题，所以早退5年和晚退，退休金多少是由在职时的工资做基数，和规定的百分比决定的，而百分比的规定，除了建国前参加工作的有特殊待遇，其他都是按多少年工龄至多少年工龄之间划出不同百分比，一般都是5年一划杠，提前5年退休金受影响的就在这里。
　　改革以后，企业退休人员领取的是依靠缴纳养老保险所获取的养老金，而养老金的多少，除了与本地区的平均工资，在职的收入和缴纳的比例有关外，同等情况下，与职工缴费的的年限有关，在满足15年的最低基础上，缴纳的年限越长，最后获取的养老金越多，所以在职职工，在企业正常情况下，本人身体健康切没有其他创收副业，一般都不想早退的。
　　事实上现在随着机械化，自动化操作的不断提高，环境保护的日益重视，工作环境的得到了彻底改善， 一般危急工作也都有临时工做了  ，企业内特殊工种的概念已经基本消失了，没有了提前5年退休这码事了。
　　只是由于近年来由于企业不景气或者改制，在减员的过程中，企业帮助造假，让档案中有过特殊工种经历的职工，又重新回归特殊工种，提前五年退休，公私兼顾，皆大欢喜。这些早5年享受养老金待遇的特殊人，比起他们的同龄人，还在内退，买断，被自愿解除劳动合同中选择，煎熬，真是太幸运了。
　　我们国家规定从事特殊工种，满足一定年限，可以提前五年退休。
　　可是一些精明的老人又在想，提前退休五年和正常退休，到时候退休金有没有区别呢？
　　根据我们的退休待遇计算公式，延迟退休确实能够影响我们的养老金。其实影响我们退休待遇的因素很多，不仅仅是退休年龄问题，还包括我们的缴费年限，缴费基数，退休上年度的社会平均工资等等。
　　如果要仔细分析的话，确实是一个非常难比较的话题。
　　因为，我们大家的退休待遇计算公式都是这样的。
　　所有人员的退休待遇计算公式都包括，基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。
　　如果我们30年工龄办理退休的人，一般特殊工种也就这么个工龄。基础养老金加过渡性养老金，是40%左右的社会平均工资。
　　那么我们延迟退休一年，社会平均工资上涨10%，我们退休金就会增加4%左右的上年度社会平均工资。如果社会平均工资是5000元的话，我们的退休待遇至少会增长200元以上。我们实际上个人账户养老金还会增加一些，一般也有二三十元左右。总的来说能够提升230元左右养老金。
　　而根据山东省2017年的退休金增长公式，2017年仅仅可以增长一百六七十元。2018年的增长比率更低。
　　晚退休一年待遇多出五六十元。如果我们这一年再继续交费，还可以再额外提升八九十元的退休金。
　　因此，相对来说延迟退休一年养老金更高。
　　可是，提前一年拿退休金，毕竟多拿了很多待遇。因此，如果我们没有工作的话，就没有必要延迟退休了，越早办理退休越合算。
　　如果我们有固定的收入来源，稳定的工作，还是不要提前退休的好，毕竟工作虽然累点，但是收入肯定比退休金高，而且每延迟退休一年，退休金就会更高一些。
　　我所在的单位就是冶金企业的钢铁公司，在我们的企业，你比如说轧钢工，炉前工，冶炼烧结工，炼铁瓦斯工等，这些长期从事高温，有毒有害，特别沉重体力劳动岗位的人，都简称为特殊工种。
　　这些特殊群体的工人，在退休上也确实有一些特殊的待遇。比如说，女职工到45岁，男职工到55岁时，只要他们的养老金缴纳年限。交满15年就可以提前五年办理退休手续了。也就是说要比别人，提前五年拿到退休工资。但是养老金计教的公式和正常年龄退休的养老金是没有什么差异的。但是提前五年退休养老金的待遇和工龄肯定是会受到影响的。
　　虽然提前了五年退休，但是也少了五年的工龄，个人账户总额少了五年的交费提前退休，个人账户总额减少，同时个人养老金减少，总体退休养老金肯定是低的。不过作为一个同样在艰苦岗位上工作过的人，我劝那些有特殊工种的人。都已经在这艰苦的岗位上工作了那么多的年限。也该给自己留下一个休息的时间了，也该早点退下来想想清福了，虽然工资少一点，如果自己再出外面找一点打经什么样的活，或者是去做保安什么的，可能你加上这些额外的挣的也会有一笔额外的资金归你所有啊。
　　现在在我车库里给我看车库的那个师傅就曾经是我们炼钢车间的人。老人家已经提前退休十年了。65岁的他现在每个月能挣1600多块钱。他加上和老伴儿的退休金，真的也是一笔不小的收入。所以我说能退的时候就退了吧，还是别在岗位上遭罪受累了。
　　一、首先，先了解一下什么是特殊工种？
　　特殊工种指连续在井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动、有毒有害工作场所工作的工种为特殊工种。
　　特殊工种的分类:
　　1、高空作业—俗称的天车工、架子工、爬杆工等，特别繁重的体力劳动—装卸工等；
　　2、井下、高温—华氏温度≥100度、低温—华氏温度≤32度；
　　3、有毒有害作业—铅、锰、汞等，铸造矽肺，苯等；
　　二、特殊工种连续工作年限的规定
　　符合人社局特殊工种名录的特殊工种。
　　1、高空、繁重体力劳动——10年；
　　2、井下、高温、低温——9年；
　　3、有毒有害——8年。
　　三、特殊工种办理退休时，工龄的折算
　　1、井下、高温、低温
　　一年折算为一年零三个月；（九年连续工作期内）；
　　2、有毒有害
　　一年折算为一年零六个月（八年连续工作期内)。
　　四、折算工龄，最多不超过5年。
　　五、特殊工种折算工龄，折算视同缴费工龄，只是增加了视同缴费年限。
　　六、实行缴纳社保后，缴纳社保的年限不折算。
　　七、特殊工种折算工龄
　　1、井下、高温、低温作业，特殊工种退休工龄折算，1年=1年零3个月，最高折算≯5年，按5年折算，3×5=15个月，15÷12=1.25年，增加视同缴费年限1.25年。
　　2、有毒有害工作，特殊工种退休工龄折算，1年=1年零六个月，最高折算≯5年，按5年折算，5×6=30个月，30÷12=2.5年，增加视同缴费年限2.5年。
　　结论:
　　特殊工种提前五年退休，养老金待遇和视同缴费年限，都会受到影响。
　　影响基本上是正面的。
　　我们经常看到一些年过40多岁的国企和事业单位女员工闲来无事时，都在计算着自己还有多久可以退休。按照国家规定职工退休的年龄是：男年满60周岁，女工人年满50岁，女干部年满55周岁。不过也有特殊工种可提前办理退休：男性满55周岁，女性满45周岁。
　　这些人想要提前退休主要原因有二个：一是，国家政策多变，早退休早安心，早点拿到退休工资后半辈子不愁了，否则过几年要是宣布延迟退休，那想退就退不下来了。二是，一些女职工45岁或50岁就退休了，既拿着一份退休工资，还可以在外面打打工，一个月可获得两笔收入，那谁不希望提前退休呢？
　　不过，提前退休也不是每个人想退都可以退下来的，必须要在一个岗位上工作满一定工龄。具体是：1、从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作累计满10年2、从事井下和高温工作的，必须在该工种岗位上工作累计满9年；3、从事其他有害身体健康工作的，必须在该工种岗位上工作累计满8年。
　　现在很多人在问，如果一个人从特殊工种提前5年退休下来，那么他手中的养老金会比按时退出的人要少吗？对此，我们认为，提前退休的个人缴费肯定比按时退休要少得多，单位替你缴费的部分也少得多。所以，提前退休金职工收入也会相应减少一些：
　　第一，你在退休时，决定退休工资多少主要有三个因素来决定：缴费年限、缴费基数，退休上年度的社会平均工资。所以，如果你早退休五年，在退休时的起点收入就会比正常退休的要少一些。从表面上看，提前退休可比别人多拿5年退休金，但别人仍在职拿的钱比你多，所以也不存在别人没钱。
　　第二，提前退休的人工龄要比按时退休的人要短得多，而按照现在每年增资每一年工龄2元钱，那你要比按时退休的人少十元钱。同时，在退休工资方面的增幅，提前退休人员工增速远没有按时退休人员要多。
　　第三，不管是提前5年退休，还是按时退休，国家的养老金只能是保障你最基本的生活要求。如果退休后仍依靠养老金，那生活质量肯定会显著下降。所以，建议，广大退休职工，要么自己多存点养老钱，或者自己买份商业养老保险。要么，你足够的优秀，让自己的单位给你参加企业年金计划，这样就能给你在晚年再增加一道保障措施。
　　特殊工种提前5年退休，通常是繁杂劳动力工种，上了一些岁数的人不能胜任。同时，有毒有害气体的岗位，长期从事这类人作，会对人的寿命造成不可逆的影响。在这种情况下，国家才考虑到提前退休的问题。但是提前退休虽然不影响拿退休工资，但是收入比准时退休的人低一些也在情理之中。而对于我们退休职工来说，养老保障只是基本保障，自己存点养老钱或者买份养老保险，这样才能让未来的退休生活过得更加体贴有质量。
　　养老金的核算是与缴费年限有关，而不是和工龄有关的，就算你四十年的工龄，但养老保险交纳的时间短，养老金也不会高。
　　提前退休，养老金的待遇水平是否受到影响，还真的不好判断。原因主要是你五年后养老金的增长幅度和正常退休拿到的养老金相比，哪个更高一些。我们可以具体来分析一下：一、提前五年退休会对养老金造成的不利影响：
　　我们都知道，养老金的核算与三个因数有关：缴费时长、缴费基数、当地社会平均工资。
　　正常退休，缴费时间长，养老金的基数大，当地的社会平均工资会逐步增加，如果企业效益好，工资收入增加，缴费基数也会增加。
　　提前五年退休与正常退休相比，缴费时间短，缴费基数小，社会平均工资低，因此会影响到养老金较低。二、提前五年退休带来的收益：
　　1、少交了五年的社会保险。 我们的工资收入有8%用于交纳养老保险，2%交纳医疗保险，12%交纳公积金，再加上失业保险，也就是说有23%的钱用于交纳各种社会保险了。
　　我们单位就发生过这样的情况：退休后审核的养老金，比在职时拿到手还要高，形成了倒挂，很多在职员工都想早点退休。
　　2、养老金每年递增，工资可不一定。 我们当地的养老金，已经连续十年上涨，今年的涨幅是5%，据说有的省市已经连续15年上涨了。我妈退休不到十年，养老金已经涨了一倍多了。但我们的工资收入，可是根据企业效益来决定的，万一企业效益不好，十年不涨工资，也是有可能的。就算是工资上涨的那部分钱，按比例计入养老金之后，也许差距不是很大。三，从事有毒有害工种，还是早些退休好。
　　我们常说，身体是革命的本钱，没有好身体，什么都没有意义。
　　可以提前退休的工种，大部分都是有毒有害、比较劳累的工作，早些退休，让身体少受些伤害。如果身体好，还能再去找份工作，挣个双份工资。结论：对于从事特殊工作的员工来说，早退休可以早点保证自己的身体健康。虽然提前退休时核算的养老金可能会比五年后低，但在这五年中间，养老金是有涨幅的，至于说哪个更划算，要看养老金的涨幅是否比五年后退休时核算的养老金高。
　　永远就有影响了！
　　想知为什么吗？
　　第一，你工龄少了5年！按现在每年增资每一年工龄2元钱！那你每次增资就比别人少十元钱！
　　笫二，同样道理！少5年工龄(工作年限)核你退休工资就少5%的乘率！别人是＂上年度平均工资乘以45%！你是40%！你就比别人少5%(以45年工作年限计)(提前5年就少5年工龄)
　　第三，提前5年就意味着今年度平均工资会低于5年后！预计5年后会高于你今年平均工资的(多800一1000元是至少的)
　　第四，如此算来！影响你今后增资的方面有:基础工资，工资工资！如今后有个增资条件出台？如:30年能加多少？35年，40年，45年又能加多少！？这您就吃大亏了！
　　第五，虽然你比别人多拿5年退休金！但别人仍在职拿的比你也多！不存在别人没拿钱？所以不能提前退！
　　特殊工种提前退？！只是个＂劳动保障＂措施！你愿不愿在于己！
　　不退？不会强迫的！
　　到点？或50岁后要求＂换个工种＂！理由是＂身体吃不消″了可以吧！
　　特殊工种提前五年退当然会影响到退休养老金，1，是你本人少缴五年养老保险金，2，退休时月份计算不一样对待，3，每年社平工资不断递增，4，少缴费分配月数多，自然待遇低到手的养老金相差好几佰，加之工龄再少了五年，按视同缴费标准计算，又少拾元，不是受影响而是有很大的损失，正常60岁退休按139个月计发，55岁退休按170月计发，两者相比差距确有很大悬殊性，特殊工种提前五年退休，工资低也太可怜，维持生活有困难，他不打工怎么办，人总得生存想方设法挣钱来弥补度日，这是企业职工有口难言，事业就不存在这个问题，坐在家里拿全工资，年终还有一笔不少奖金，等待年龄到正常办理手续，多美的差使，多优惠的待遇，死了也要比企业人员埋葬费多，所以我教孙子以后不能进企业，多花钱也要到事业单位混。