事业编人员在职和退休，工资待遇差别大吗？

　　退休比在职大约减少三分之一还要多。
　　以我这个中级八岗教师为例，具体说说。
　　目前为止，我的年纯收入大约是：
　　打卡工资年收入：5017元*12=60204元；奖励性绩效工资：9000元/年；年终奖：39000多元；年住房公积金：1520元/月*12=18240元，合计：126444元。
　　如果退休了，最起码要减少的 有住房公积金、奖励性绩效工资和一半的年终奖，合计：9000+18240+39000/2=46740元。
　　那么，这样计算的话，退休比在职减少了46740/126444，约等于36.96%。即大约少了三分之一还要多。
　　当然了，这只是我个人的，其他的教师和其他地方的其他教师情况如何，就可能完全不一样了。
　　差别特别大，至少是50%。
　　我2016年从事业单位退休。退休前的职级是正处，技术职称副高5级。在职时每个月的工资加福利11500元，退休的每个月的养老金为5100元。养老金水平不到退休前工资福利的50%。
　　事业编在职人员的工资由基本工资、基础绩效工资丶奖励绩效工资、地方津补贴、奖金等组成。
　　以中部地区某地级市为例，近几年来，随着中央八项规定的贯彻落实，各地规范了机关事业单位的工资福利待遇。但为了在政策允许的范围内提高干部职工的收入，确保他们的收入与国家的经济同步增长，各县、市、区在年初把主攻工业、招商引资、城市建设、精准扶贫、精神文明建设、社会治安综合治理、乡村振兴、党的建设、信访维稳等工作都进行量化考评，做到年初有指标、年中有检查、年终全面考评。凡是在综合评比中获得前10名的单位，每人可以发放三个月的全额绩效工资;凡是在单项评比中获得前10名的单位，每人可以发放一个月的全额绩效工资。这样一来，在一个县、市、区内，平均每个单位年终评比中都可以拿到5个左右的先进名额，人均可以领取到奖励绩效工资4万元左右。加上基本工资、基础绩效工资、津补贴等收入，人平月收入在7000元左右。
　　而与在职时的工资、奖金和福利收入相比，事业单位人员退休时的养老金却少多了。首先，事业单位工作人员的养老保险缴费是以基本工资+基础绩效工资+津补贴为工资总额来确定缴费基数和缴费标准的，奖励绩效工资和年终奖金等收入不列入缴费工资之中，这样一来，他们的缴费工资与实际收入存在不小的差距; 其次，事业单位的养老金替代率是以基本工资为基数的，所谓的养老金替代率80%~90%，仅仅是基本工资部分，其他的津补贴只有30%左右，再加上绩效奖励工资又不在缴费工资里面，这样平均算下来，退休后的养老金连在职时工资总额的50%都达不到。
　　据了解，目前全国事业单位人员的月平均收入为8500元左右，而退休人员的月平均养老金只有4200元左右。在职人员的工资和退休人员的养老金水平差距确实很大。
　　事业编人员在职和退休，工资待遇差别大吗？
　　这个问题也与2014年10月的并轨前后有很大的关系，2014年9月30日之前的事业编退休人员也要分公务事业及老师有很大的区别。如公务事业在职人员有3一5个月在册工资年终奖。还有乡镇补贴车补等。这样综合起来，乡镇公务事业在职人员比退休人员收入要多三万元以上、但在职老师由于没有年终奖。绩效工资退休老师拿百分之八十，而绩效工资在职老师拿百分之七十。剩下百分之三十留在学校对老师进行奖罚考核。有部分老师这百分之三十拿不回。基本工资退休人员35年以上教龄拿百分之百。这样出现在职老师工资还比退休人员养老金还更少的情况。
　　现在来分析2014年10月1日并轨后的情况。公务事业在职人员工资还是继续比退休人员养老金要多三万元以上。而在职老师工资也发生了很大的变化。近几年我们这里在职老师也有乡镇补贴，（450一5OO元）在职老师还有山区津贴四百元。退休人员的养老金又是按新计算法计算。养老金只有在册工资的百分之六十五左右。这样在职老师比退休老师也要多二万元以上。
　　综上所述，在职公务事业人员还是普遍比退休人员要多二万元以上。
　　差别比较大，我的一位同事，退休去计算工资，回来后非常失落。一问才知道，原来打卡工资6400元，退休后暂领养老金4800元。加上公积金没了，年终奖励和取暖费也少了。他计算了一下，一年少拿四万多元，因此较失落。
　　现在，我去看他，他的精神很好，气色也变了，他认为退休好呀！身心得到了解放，安闲得很。
　　人生，一步步走下来，那里都有风景，但愿人长久，幸福乐晚年。
　　退休前后工资待遇相差甚远。首先基本工资打折，百分之八十至八十五，相对的住房补贴也会少，住房公积金退休就没有了，七七八八要少几千元。但退休在家不上班，还拿着大几千的工资，知足了。
　　最少要差百分之50以上
　　事业编人员在职或退休工资待遇差别确实是很大的。
　　2014年，我们国家实行养老制度改革，要求在行政或事业单位的工作人员男年满60周岁，女年满55周岁，执行退休政策，退休后领取养老金，退休人员的养老金，与你退休时上一年度社会的平均工资与你的职级工资和你的薪级工资和你养老金账户上的交费余额有关。
　　执行新的退休政策后，在岗的人员按月交纳养老金，而退休的老人，没有缴纳养老金，这就致使养老金政策的平衡，于是国家设定2014年10月1日以前退休的为老人，2014年10月1日以后，退休的为中人，2024年9月30日以后退休的为新人。在养老金发放过程，老人采用老办法，中人采用中办法，新人采用新办法，中人退休时欲的是过渡性养老金，过渡性养老金都很低。
　　执行新的退休政策后，退休人员的工资待遇都很低，特别是在行政或事业单位工作的人员的退休工资，可能是在职工资的60%左右。
　　我身边的同事在职时，工资待遇是一万多元左右，而退休时拿到是过渡性养老金，只有5100多元，等养老金关系理顺后可能为他重新补发养老金，大概就是7000多元。
　　所以说在事业编退休的人员，退休后的养老金都很低，大概是自己工作的一半以上左右。
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