辅警退休和企业退休哪个工资高？

　　现在辅警和企业员工一样都是合同制。
　　辅警和事业编制员工一样，都是缴纳五险一金。
　　辅警的工资比事业编制员工工资低很多。
　　但是工资处于企业员工工资的平均线。
　　同样视同缴费年限，工资水平一样，缴费档次一样，都是100%档，辅警和企业职工退休，退休金没有太大区别。
　　不过，很多企业缴费是按60%档次给员工缴纳社保的。而且，很多企业是五险没有一金。
　　那么，在视同缴费年限相同，缴纳社保年限相同的的前题下，辅警缴纳社保是100%档次，企业职工缴纳社保是60%档次。辅警退休金就比企业职工退休金高。
　　随着公安体制的改革，辅警的待遇会越来越好，工作满三年以上，业绩突出者，可以考本岗位的事业编，各省市，每年都给辅警一定额度，报考岗位事业编。
　　辅警和企业退休哪个工资高？这里纠正一下，退休之后领取的是养老金，不是工资，工资是劳动者的劳动报酬，是要上个税的，而养老金是退休之后领取的基本生活费用。不用纳税。
　　现在国家实行的政策是养老保险缴费制度，实行多缴多得，长缴多得的政策，辅警和企业退休哪个养老金高，就看你缴费基数的高低和缴费年限的长短了。
　　在现阶段，部分私企没有按国家规定严格按职工工资作为缴费基数，而采用社会平均工资的60%来缴费，显然是违背国家政策的，但不能不说，这种违法行为还没有得到有效的遏制，职工利益受到伤害。如果能到国企尤其是央企，这种情况就少的多，因为有严格的规章制度和管理人员，素质较高，基本不会违法少缴，退休之后养老金也会更高些，而私企因为追求利润最大化，降低成本，很少有给职工按国家规定去缴费的。
　　辅警的工资我不太清楚有多少，会不会按国家规定去缴费，但总的原则是多缴多得，长缴多得，不缴不得，哪个多，哪个少，关键就看哪个单位给你缴费多了。但国企尤其是央企会好的多，这是毋容置疑的。但是很不好进是真的。
　　我来回答这个问题，就以我们苏州为例，我有几个朋友在派出所做辅警，他们告诉我，他们辅警现在缴纳的公积金每个月（自己缴的那一部份）是五百多元，我在一家台企上班的，我自己缴纳的一部份是近九百元，从这看来，辅警退休的工资肯定比不上企业退休的工资高。
　　条友你好？非常高兴能回答你的问题！你这个问题:如果在职工龄一样的话，主要就看你在职时，那个单位给你交的养老保险档次高一点！退休后养老金就多一点！(我国职工养老保险基本上分三档，低档，中档，高档)，和你在那家单位任职没多大的关系！
　　打个比方:你是一对双胞胎兄弟，你在某家外资企业任职三十年后退休，在职时交的是中档基数的养老保险，你兄弟在辅警岗位任职三十年后退休，在职时交的是高档基数的养老保险，从表面看你们二人同样是在职三十年，同样交了三十年养老保险，但是你兄弟的退休后领的养老金肯定会比你高许多！因为他交的养老保险基数比你高！
　　总之退休后你能享受多少养老金，和你在职时交养老保险的基数是有直接关系的，多交多得，少交少得！(个别特例除外)，和你说的辅警退休和企业退休不存在半毛钱关系！我的回答完毕！希望对你有所帮助，谢谢！
　　可能有很多人认为，辅警退休待遇肯定没有企业退休高。其实不然，辅警退休待遇比一些私人小企业高。比如：深圳辅警的退休待遇可以吊打内地很多企业，甚至可能超过内地少数事业单位退休人员。 退休待遇得高低，一要看地方，二要看养老保险缴纳基数。第一个很好理解，就是发达地方和不发达地方。关键是第二个。
　　因此，退休待遇高低，与在职时个人缴纳养老保险基数直接挂钩，养老保险缴纳基数高的，退休待遇高；反之，退休待遇低。这就造成两种反常现象：①有的虽然在职工资待遇很高，但退休后退休金却很低，比如很多私人企业，在职时到手工资很高，但公司按养老保险最低档次缴纳，所以退休后待遇肯定不高；②有的虽然在职工资比较低，但退休后退休金却比较高，比如机关事业单位、国企、央企，在职时工资待遇不高，但单位缴纳养老保险基数较高，所以退休后退休待遇高。
　　以数据分析，回到题主问题上。以我们中部地级市为例，①二级执法岗位的辅警工资每月打卡工资大概3200元，但其缴纳养老保险基数按社保第三档缴纳，单位个人共缴纳1000元左右。②我们市的的工业园高新企业员工，每月打卡工资大概8000元，但其缴纳养老保险基数按社保最低档次缴纳，单位个人共缴纳800元左右。很明显，辅警退休待遇肯定好过企业员工。
　　我老家村里面的堂弟就是深圳特区的辅警，据他说，深圳执法勤务的辅警，每月到手工资大概6850左右，公积金是合计2400左右。五险一金方面，自己缴纳600多， 单位缴纳1000多，总共1800元左右。说实话，这个养老保险缴纳基数已经超过我们市直机关的事业编工勤岗人员了。因此，深圳辅警退休待遇肯定高于我们市直的事业工勤岗，更不用说一些社保按最低档次缴纳的私人小企业。
　　因此，退休待遇高低，与在职时个人缴纳养老保险基数直接挂钩，养老保险缴纳基数高的，退休待遇高；反之，退休待遇低。
　　辅警是聘用工，虽然是领财政的工资，但定岗不定人，带不走的编制，当你不在辅警岗位时，你就是社会自由职业者，如你干到退休能领多少钱?则要看你交社保的个人账户，交得多领得多，只能自己比自己，与其它行业没有可比性;本人认为当辅警比到工厂打工强，辅警在单位接触的人都是吃公家饭有素质的人，可以开眼界增知识，铺好人脉关系，为今后的人生指明了奋斗方向…
　　辅警，一但入职，公安糸统就有义务要根据(社会保险法)给辅警缴纳养老保险的责任，参保费率应该跟本系统工、勤人员一样，也就是说：退休标准也是跟工、勤人员一样的。再说，只要工作突出，且有上进心，在招录正式警察时，只要符合条件，我想是会优先录用的。
　　辅警四五十岁了还得站路上指挥交通，听二十多岁的民警安排，养老保险也只叫百分之六十，始终属于临时工，怎么比
　　公安局虽是国家机关，但辅警只是一个有合同的＂临时＂工而已，沾不到＂公务员＂边
　　退休待遇与企退人员也无法相比，国企退休的养老金高的近1W，5~6千也很正常，低一点3~4千，当然，还有少许2千左右的
　　估计辅警的养老金能拿到4千右就不错了
　　辅警退休和企业退休之后的待遇主要看缴纳保险的情况。
　　目前来说辅警和企业退休人员都是缴纳企业养老保险。
　　那么就要考虑两方面的因素。一、缴费基数。
　　养老金的核算的基本原则就是多缴多得，那么我们的缴费基数高，缴纳的社会保险多，那么必然退休后领取的待遇也就多了。二、缴费年限。
　　缴费年限也是一个很重要的计算标准，缴纳时间长，总体缴费额度大，那么领取的退休待遇也就多。三、辅警目前的情况。
　　目前各级公安机关聘用了大量的辅警，可以说承担了大量的警务工作，下步估计会对辅警的使用和管理进一步规范，相对的提高待遇，加大职业规划的科学合理性。