在国企做多少年再辞职合算？

　　【逐梦江湖路】独家观点：以我在国企十几年的经历，建议您毕业后在国企呆三年。因为，国企非常规范，非常注重程序，可以让你形成良好的职业素养。当然，前提是您本身想上进。如果本身是想在国企混日子，那建议一辈子呆国企，毕竟比较稳定，此次疫情就是最好的证明，根本不耽误工资发放。
　　国企现在是鸡肋，也是围城。
　　因为很多应届毕业生，甚至毕业3-5年，在国企薪资待遇远远低于民营企业。
　　很多员工入职3年后，都会选择跳槽。
　　不过我从来都认为，敢于跳出国企的员工，都是优秀人才。
　　事实证明也是如此。我的许多前同事，跳槽后，薪资待遇都翻了好几番，职业生涯发展也很好。
　　那么我为何还是建议在国企呆三年再走呢？主要基于以下考虑：一、养成良好的职业习惯，学会系统做事
　　前面也说了，国企最重要的是规范，是按规章办事。
　　所以，您在国企首先会学到规范的办事流程，掌握系统化的办事方法。
　　这方面，民营企业远远不如国企。
　　如果您能在国企养成良好的职业习惯，养成系统的办事方法，那么以后再就业，您相比其他员工就更有优势，您会更快获得领导青睐。二、学会做人，锻炼沟通能力
　　在国企什么最难？
　　不是工作开展难，而是做人最难。
　　国企永远有派系之争，想单纯靠能力脱颖而出，靠业绩晋升，那真的很难。
　　所以，做人非常重要，一定得学会投资，投资强势派，主动向强势派投递橄榄枝。
　　有靠山，做事才会顺。否则，您根本很难开展工作。
　　因为在国企肯定有那么一帮老油条，一帮混日子的员工。
　　他们不奢望晋升，只会做小人，到处传播流言蜚语，特别是针对有能力的员工。真是有能力员工的优秀，凸显他们这些人的平庸无为，他们不给您设陷阱，不落井下石才怪。
　　所以，一定得学会做人，得加强跟这些老油条的沟通，让他们能感受到您的尊敬，感受到您对他们的畏惧！
　　低调做人，远远比高调做事重要。三、学会换位思考，懂得乙方的不容易
　　国企，正常都是甲方，都比较强势。
　　所以，您会经常看到乙方的态度都比较谦卑，哪怕如此， 也很难获得国企员工的认可。
　　但是，有本事的人，大多都会跳槽到民营企业，如果您在国企养成大爷的坏习惯，那么等您跳槽后，等待您的将是万劫不复的噩梦。
　　习惯是最难改变的。
　　一旦您没有服务理念，不懂得包容别人，一切以自己为中心，那后续开展工作将非常困难，您的口碑将非常差，很难晋升。
　　因此，在国企就职，一定得懂得包容别人，将心比心，换位思考，有双赢的理念。
　　如此，您才可能获得其他人的认可，也才具备走上更高岗位的能力。四、学会提升自己的含金量，多考证，提升职称
　　国企非常重视员工的硬件，后续的晋升跟拥有的证书息息相关。
　　如果您没有相应的证书及职称，那么很多机会您都会错失，因为岗位门槛设置的很明确，那是硬指标，不容突破的。
　　现在的国企，经常遭到审计，基本没有领导敢乱用职权，以权谋私。
　　所以，在国企工作，一定的沉下心来，多读书，多考证，尽量提升自己职称，让自己真正成为斜杠青年！结语
　　在国企历练三年，您将掌握系统办事的方法，将更加懂得沟通及做人，将会明白共赢的重要性，将会逼迫自己成为斜杠青年。
　　通过以上分析，希望对您会有所启发，祝您未来发展顺利，事业有成！
　　-End-我是逐梦江湖路，十六载职场经历，愿与您分享！
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　　在国企当老总永远不会辞职的，一个老总要二十个工人的工资才能养活一个老总！当员工的话最好不要当，做了也白做，因为国企的工人工资低得要死，现在的国企工人还拿着社会最低的保障工资！五险一金缴过，拿到手也不到二千元，高的只有一千八百元左右！所以最好一年都不要做，还是到外面当农民工的收入比国企高得多得多！我在国企做了三十七年的总收入，还不如在外面，私企干四年的总收入能抵国企的三十七年总收入的工资！还是11年下岗出来了！才知道社会上的收入比国企的工资高3一4倍！所以下岗后感觉到还是社会上乱干活来的实在！还算是赚有良心的钱！如干没有良心的事，钱还要多！所以我还是选择有良心的活干！真的社会上保洁员的工资要比国企的工人工资高一半！所以国企是好听个名气！如现在的国企工人工资有在6一7千以上的还好干干，没有这个数进都不要进去！在国企当工人真的又苦又穷还不好说话！现在的国企基本是私企了，工资也不会高到那里去！动动扣了，罚款了！条条洭洭多！不自由！
　　90后单身狗，在国企做了六七年了，三点一线，人都要废了。就从五险一金来说，做几年再辞职划得来？单位要搬家，很远离家2个半小时。我已买房，商贷中，明年就可以转公贷。是不是只要转成公贷，以后辞职了也不影响。只是需你自己交本来单位的那部分吧。我现在到手4000，五险一金大概1500左右吧。养老金交满15年后就算我辞职了，到五六十岁了是不是可以拿到最低养老金？别的生育险，失业金都好说。我的意思是在辞职前享受到这些福利。
　　如果想国企辞职去私企，那么就要趁早，为什么呢？
　　因为国企的做事风格，你再干几年，可能就适应不了私企的了！
　　本人在国企已经干了块十年了，虽然比较安逸，但是感觉有点颓废了感觉，但是辞职又不敢下决定，主要是还要还房贷，小孩要上学等等，受到制约。估计在干几年，辞职都不敢想了。
　　私企没有去过，不过想要从国企去私企，那么一般来说私企工资肯定开的比国企高，但听说私企的工作强度远大于国企。
　　所以可以综合考虑下！
　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主你好，在国企工作多少年再辞职比较合算呢？这个问题我认为并不是你工作多少年辞职比较合算，如果说自己确实不想在原工作单位继续干下去，那么我认为就应该有一定的前提条件，也就是说自己必须要找到新的工作单位以后才可以辞去原有工作单位的工作，否则的话你会就会造成失业的真空期。
　　那么这样一来，自己在找工作的过程中可能会形成不必要的麻烦和影响，因为你长期找不到新的工作单位，会给自己的心态产生一定的影响，比如说你长期以往找不到合适于自己的工作单位，那么在找工作单位的过程中，对于求职的门槛相对来说都会有所降低，所以说我个人建议不能够一路多方式来离开原工作单位一定要找到新的工作单位之后，那么离开原有的工作单位就可以了。
　　这种情况并不一定要看时间，因为即便你的工作时间很短，那么我认为也可以离开员工的单位，只要是工作单位做的不好，或者说自己的员工的单位工资待遇水平，包括各方面的待遇，自己都不是很满意的话，那么我们就可以离开员工的单位，但是前提条件是必须要有新的工作单位接收你，并且新的工作单位一定要比员工的单位的工资待遇水平更高，那么我们才是有必要辞职的。
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　　就没有合算不合算的说法，一切都是人为，看你选择！
　　我来回答一下吧，本人毕业之后在某大型央企研究院工作三年，就目前形势来说国企的优势正在下降，各种隐性福利都没有了，而且现在国企也恢复企业本质，每年的也是要有合同和利润指标的，另外国企还有生产，科技，安全，培训，党政等等工作任务，所以工作强度并不低，所以楼主说的工作多久再辞职我觉得利用国企的平台积累个人的能力之后再跳出去才合适，因为离开了国企就要靠本领吃饭，所以一定不能温水煮青蛙迷失在国企当中。
　　我目前在传统行业从事数据挖掘工作，已经有一定的应用积累，喜欢的朋友点一下关注，以后陆续会讲相关知识分享出来。
　　谁说国企安定了，在广州，要三班倒，不是罚站就是罚跑，郁闷吧
　　我也在国企工厂上班，每天十个小时有夜班两班倒，累的跟狗一样。早都想辞职了，学历专科没找到其它好的工作一直坚持着
　　发不出工资了再走[呲牙][呲牙][呲牙][大笑][大笑][大笑]