企业家能力对于战略制定往往决定了企业未来的发展方向与命运

　　变革型领导对民营企业转型升级的影响
　　随着创新模式的演变，企业家自身与外部环境、组织、政府的关系也逐渐凸显出来。
　　现今企业家除了作为企业的标志性符号，还同时起着企业与外界进行联系以及相关的资源信息交流的作用，企业家在通过和政府之间通过各种正当的商业行为或者是政企合作来积累自身的政治资本并附加于企业。
　　因此仅讨论政治资本对民营企业转型升级的影响是不够全面和系统的，必须考虑企业家，尤其是企业家的能力对于民营企业转型升级的影响。
　　在我国改革开放历程中，民营企业逐渐形成了各自具有特色的发展模式，这一过程往往与领导者自身的风格存在着相当大的关联性。
　　企业对于不断变化的市场环境逐渐呈现出不同的适应能力，最终只有对于市场环境变化敏感，并且随时根据市场需求变化以及相关的经济形势需求来进行转型升级的企业才能够最终得以生存并不断发展壮大。
　　在诸多的理论研究以及实证检验当中，企业家能力对于战略制定往往决定了企业未来的发展方向与命运。
　　在当前的经济形势背景之下，想要在不断变化的复杂环境当中获得更好的适应性以及相关的竞争能力的提升，企业家必须对企业进行适当的引导以及相关的变革行为的推动。
　　综合来说，企业家变革能力在企业的转型升级过程当中发挥了重要的决定性作用。
　　在相关研究中，Yan等学者从组织层面进行成功的内因研究，并且最终将企业家变革能力在企业发展过程当中所发挥的关键性作用凸显出来。
　　王凤彬和陈建认为，尽管目前变革型企业家已经得到学术界的广泛关注，但是从组织视角的研究来看，还缺乏具有说服力的标志性结论。
　　Howell和Avolio率先在组织层面通过运用企业家的变革行为来进行相关的研究，在经过样本调查之后得出结论，在对于组织整体的学习水平的影响效果上，变革型领导相比服务型领导来说拥有更强的影响作用。
　　而Menguc，Auh和Shih则是将上述的相关研究进行了更深层次的拓展，揭示了变革型领导把市场导向作为中介变量对于组织的相关领导行为，最终在推动企业发展过程中形成自身独特的优势来实现企业绩效的提升。
　　这一观点在国内受到了相关学者的普遍认可和接受。鞠芳辉，谢子远和宝贡敏、王飞绒和陈文兵、吴泽俊在各自的研究当中对于这一观点进行了不同程度的表述。
　　而在杨铖和胡杨成的研究中，将组织创新设置为中介变量，在高校管理情境下构建了变革型领导与高校组织绩效的理论模型，提出了高校组织绩效也会受到组织创新的直接作用而产生相当程度上的正向变化。
　　在Engelen等学者的研究中，将企业家变革能力视为企业、组织绩效方面产生变化的重要调节变量，并且对于创业导向与组织绩效之间关系也进行了表述，认定企业家变革能力同样可以对其关系产生促进等正向作用。
　　但是在部分学者的观点中，企业家变革能力之于组织层面来说，往往在危机情境下能够表现关键作用，而忽视了企业正常运行发展过程当中企业家变革能力的作用。
　　Ensley，Pearce和Hmieleski的研究结果得出了类似的结论，依据企业发展的不同阶段以及所处的环境不同，CEO的变革行为往往会产生截然相反的结果，通常来说，只有在组织面临着环境动态变化处境时，企业家变革能力才能够展现出积极的正向作用。
　　制度理论
　　一、制度理论的发展
　　在关于民营企业发展的诸多影响因素中，制度环境是一个特殊的影响要素。合理的契约关系在新制度经济学家的观点当中被认为是可以对信息不对称性以及制度的不完善性进行弥补的方式。
　　North分别从静态、动态的角度研究企业制度对于企业的作用，以及企业家本身对于制度产生的影响进行了概念性表述。North的观点认为制度即在社会经济环境背景下企业的商业行为所处的规则体系。
　　在这种规则体系中，企业家需要通过谈判进行合同的制定来获取更多层次的利好。在企业发展过程中，需要形成相关的监督体系来保障企业贯彻执行规则。
　　外在的制度环境是企业生存发展的必然条件之一。企业及其管理层行为的终极表现，其本质上都是对自身所具备的相关能力的不同程度的展露。在企业的发展过程中，主要是以诸多政治资本的指标来进行作用的发挥。
　　当民营企业面临着税务或者罚款方面负担的同时，自身所具备的政治资本就体现出自身的利好方面，最明显的体现便是帮助企业合理地进行损失的规避。
　　由于民营企业具体所处的不同制度环境，为了适应环境，政治资本所起的作用会产生相应的差异性。对于处于法律保护水平较低的区域而言，政治资本可以保护企业自身产权不受侵害。
　　Bartels等研究发现，一个国家或地区的政府介入资源配置的程度越深，当地的民营企业通过这种非正式制度来获取资源的愿望就越强烈。在游家兴和刘淳实证研究中，已经展现出企业家自身所具备的社会资本对于企业权益成本的节约。
　　同时民营上市公司与政府建立政治联系的意愿往往也和企业和地区的制度环境特征存在着联系，并具体表现为明显的负相关关系。政治资本可以作为一种替代保护机制而存在，使企业免受市场缺陷的影响。
　　同时，政治资本也存在于法律制度比较完善的国家，这时的政治资本被认为是用于补充已有的成熟治理体系。
　　二、制度理论对我国民营企业转型升级研究的启示
　　企业内部的社会资本是民营企业中管理层展现出来的重要特点，这主要源于资源基础论和社会资本论两个方面。
　　管理层的政治背景、拥有的政治关系等是企业所具备的社会资本的重要组成方面，可以直接通过获取关键资源展现出自身的优势。制度安排对于企业的影响是多方面、深层次、全方位的。
　　发展中国家的特点是政府发挥着调控与干预的功能，并且在对于企业的干涉过程中起到调节和制约效用，最终目的是通过制度完善来引导辅助企业正常发展，实现自我升级。
　　制度支持对于民营企业的促进作用主要体现在知识创新能力以及资金投入方面所给予的实质性帮助。民营企业的发展会随着制度环境的逐渐完善而收获越来越正向的收益。
　　完善的制度支持，对于企业能够发挥重要促进作用的根本性因素在于两个方面，一是民营企业家可以在完善的制度环境当中通过对于政治资本的合理运用，让企业在成长过程当中更好更快获得政治资本的红利效应；
　　二企业家可以在一个健全的制度环境中节约不必要的物质、时间成本，用更多的精力推动企业的发展。
　　我国特色社会主义市场是一个在制度背景与经济体方面均显示出较为明显特征的一个市场。各个地区之间由于各种因素之间的差距，往往在经济水平当中展现出巨大的差异性。
　　并且在对非公有制企业的合法产权进行保护的方面，我国相对发达国家的经济体而言，仍存在一定的欠缺。关于具体的欠缺，相关文献当中已经有所阐述。
　　在法制意识方面，王伟和彭鹏对民营企业经营活动的规律性进行了探究。关于外界大环境对于普遍企业的压力过重时，企业政治资本的利好因素在相关研究之中也有所涉及。
　　从本质上来说，政治资本往往是一种能够抵消制度不完善所造成的负面效应的一种替代性机制。因此企业政治资本能否发挥关键作用还依赖于所处的制度环境因素。
　　在国内转轨期所存在各种制度性缺陷的大背景之下，政治资本往往会成为企业家维护企业利益时所不得不采取的一种非正式的替代机制，也是在制度不完善情况下的必然之选。