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目前在施工单位,甲方面试通过了,但是工资没变,可以去吗?

  我几年前换工作跟你一样就是从施工单位平掉甲方,工资基本没变,我感觉完全可以去,而且你绝对不会后悔。原因很简单一、施工单位吃饭不规律,导致很多人有肠胃病施工单位一般吃饭都是以吃饱为目的,没有一点要求,住的更是简单,随便找个移动板房一组装就是一栋楼,一住就是好几年。二楼走路一楼听见噪音特别大,夏天漏雨,冬天吹风,靠着空调常年支撑着,吹得时间长了还弄一身病。到了50多岁,走路都不利索,退休后很多都带一身病,长期吃饭不规律导致肠胃不好,很多都有慢性胃炎。二、施工单位风吹日晒20岁年龄看上去有30岁施工单位的人经常在外面跑,风吹导致皮肤粗糙、面部老化,过早衰老,有的时候为了赶工期,在大雨天继续干活或者在炎炎烈日下劳动,很多人都超出了实际年龄。而甲方一直在办公室,最多就是组织开个会、审核施工方案,下工地检查一下,比施工单位轻松了不知多少倍。三、施工单位常年在外,与家人聚少离多施工单位经常在外,一年回家次数非常少,尤其是工期紧的时候,一年回家连10天都不到,我那会最忙的时候两年没有回家。而甲方却不一样,只要国家有的假期他们都有,一周上五天班,正常上下班,只要周末上班就算加班有加班工资的。四、施工单位晋升靠关系,真正干活的不一定会上去最近几年,施工单位很多晋升也要靠关系,你努力也不见得有用,最后科长、项目副经理都是考机关关系上去的。但是运营单位晋升都是靠一些硬性条件,包括学历、资历、奖励等综合评比,相对比较公平公正。五、施工单位经常对监理低三下四只要是找监理签字的事情,就要对他们低三下四,明明没有做错,却经常被人找各种理由收拾,却又无能为力,憋屈不说,还要经常陪那些人喝的烂醉如泥,不仅没有面子,更是被别人不当回事。甲方却不一样,没事问问设计、说说监理,对施工单位更是不屑一顾。六、施工单位经常对业主低头哈腰施工单位见了业主的一个小业务员都得当经理一样对待,生怕被别人找问题,长期形成这种坏风气,让施工光荣变得不堪一击。
  作为甲方,没事下班跟家人孩子打个篮球、跑跑步,过着城市的生活,拿着跟施工单位一样的工资,可是还有周六、周日、各种国家节假日,相当于一个月上班时间只有20天左右,算下来工资比施工单位高多了,你如果够活跃还可以自己搞个投资在城市做点生意,赚点外快,何乐而不为?
  必须要去。一、工作时长差别大。施工单位绝大部分是一天工作10小时以上。一周工作7天,一月工作时长至少300小时。而甲方是一天8小时,一周工作5天,一个月工作时长176小时。施工单位每月工作时长比甲方多一倍。二、待遇。题干写的是工资不变。但按照工资除以工作时长,甲方小时工资是施工单位的2倍。三、顾家指数。施工单位员工一年大部分时间在项目工地上,基本把工地宿舍当家,而家变成了酒店。施工单位员工无法照顾到家。而甲方可以天天回家,周末还可以一起去旅游。综上所述,不用考虑,抓紧去。
  首先你要看这个甲方公司的性质,是国有还是私营的,国营的毫不犹豫要去。国营的一般比较正规,你的工资,福利基本都有保障。
  私营的你要通过你的朋友或者多方查询确定这个公司员工的待遇。
  为什么呢,因为很多私营企业性质的甲方,别看在国内房地产企业排前多少名,实力雄厚,然而对员工却不大厚道,工资这一块人事和你谈的时候,说工资中有绩效考核奖30%,留到年底才发,结果工作中动不动考核扣钱,一般这30%是拿不到的,更有甚者,要求全员卖房,没有成交记录的,只发基本工资之类的。
  一般情况下,同等工资条件下,去甲方要比施工单位好。
  1.工作时间短,休息有保障。干过施工的小伙伴们都知道,在施工单位那是相当的辛苦,一天工作时间至少十二个小时,没有周六周日,节假日,有事只能请假,碰到大气的老板,请假不扣你工资,碰到扣门的,给你按天扣钱。
  而作为甲方,基本上休息有保障,一天工作八小时,一周不说休两天,休一天还是可以的。碰到节假日还可以和同事轮休。
  2.更有尊严,有感觉。施工单位毕竞拿甲方钱干活,是被甲方管理的对象,以前在施工单位是低三下四,到了甲方扬眉吐气。
  3.可以有更多的时间学习充电。要想在建筑行业长期干,手上没几个证不行,你在施工单位干的辛苦,每天头一沾到枕头就呼呼大睡了,除了有毅力规划看书考证的,好多人都浑浑噩噩干了好多年,一个证也没有,工资也提不上去。
  而在甲方,你的时间比较充裕,只要不是太懒太笨,考几个证还是没问题的。
  4.最重要的,家庭问题。如果你结婚了,除非你老婆也在同一单位,否则一般半年才见一次面,时间久了,感情很容易出现问题。如果你没结婚,天天忙的和狗一样,工地上连只蚊子都是公的,哪有时间去找妹子花前月下。
  总之,相同工资条件下,能去甲方还是去甲方,不过要擦亮自己的双眼,以免上当受骗。
  去吧,甲方和乙方工作环境差别太大了。
  甲方地位高,受人尊敬。
  甲方工作压力小,工作起来更轻松。
  总体来说甲方福利待遇更好。
  去啊,必须得去啊。同样的工资水平下,施工单位能和甲方的幸福感比?多少工程人朋友即便是降薪也要挤破头去到甲方,而你现在工资水平一样,能够有机会进的去那是相当不错的啦。
  其实,你在施工单位干了这么久,应该也体会到了工程单位的艰辛,确实不是一般行业可以比拟的,没有家庭,没有娱乐,没有生活,有的就是工地上的钢筋混凝土以及下了班后项目部院子里篮球场上投投蓝。如果干的房建,在城镇那还好一点,毕竟周边有烟火味,如果是干公路、铁路、水利等项目,那么这么多年你能撑下来,也是得给你一个大大的赞。
  去了业主,时间有了,稳定的生活有了,还有地位,由原来的被人熊变成了怼人,还要被尊重,不需要到处流浪,这感觉幸福感,完全不是施工单位能够比的。所以放心大胆去吧。
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  甲方舒服多了,在施工单位很苦逼的,钱一样,但干活不一样啊。有这样的机会还是好好把握吧,作为一个工程人的建议。
  我是从事房地产行业十几年的,这个要看你个人的职业规划了,如果想在房地产公司发展,也可以去,如果不去,在施工单位发展,也不是不行,每个行业都有自己的发展空间和晋升渠道的,开发公司现在业绩压力也非常大,施工单位的压力可能稍微好点
  大家好,我是#活出不凡的自己#,很荣幸能够回答这个问题。
  很多人在施工单位工作了几年,觉得施工单位工作时间长,加班多,生活压力大,然后就想跳槽,如果去甲方面试通过了,工资情况没有变,可以去吗?
  案例一:我的一个朋友毕业后直接校招去了中建三局,然后被分配到一个项目工作,项目工作非常辛苦,工作压力大,考核非常严,尽管工资待遇和福利还不错,他在中建三局工作了四年,然后跳槽到了甲方,收入有了一定的提高,工作压力也下降了不少。但是最近几年房地产行业进入了严冬期,国企甲方还好一些,民企甲方日子不好过,当时朋友去的是一家民企甲方,现在正在考虑跳槽。
  案例二:一个朋友在中建二局总部机关工作,工作了七八年,收入一年二三十万,要想收入得到质的提升,就要进入领导岗位,但是领导比较年轻,短时间内没有晋升机会,然后他就跳槽到了一家国企甲方,目前工作了两年,据说目前年入百万,生活过的还不错。
  通过以上两个案例可以看出,从施工单位跳槽到甲方是一种就业选择,但是跳槽要慎重,毕竟目前是房地产行业大洗牌的阶段,如果跳槽到民企甲方,很有可能会被裁员或倒闭,然后陷入失业的尴尬。当然国企甲方还是可以考虑的,福利待遇一般比施工单位好,工作压力也相对小一些。
  另外也要考虑发展前景,进入甲方工作,很多时候都是领导一言堂,晋升体系不是很完善,有可能工作了很多年,还是一个基层员工,收入很难发生大的变化。而在国企施工单位,往往晋升体系比较完备,国企也越来越重视人才,只要能力足够强,被得到提拔的机会还是比较大的。
  另外国企施工单位平台一般非常大,兄弟单位非常多,如果本单位晋升无望,也可以通过跳槽到兄弟单位得到晋升。
  总结:是否要跳槽到甲方一方面要看大环境,毕竟现在房地产处于严冬期,另一方面要看发展前景,然后进入综合比较,甲方更适合自己,那就跳槽到甲方,施工单位更适合自己,那就选择继续留守施工单位!
  看见大家都说去甲方的好处,上班有规律 可以当大爷 等等什么的,那你有没有想过,上甲方长远来看和你个人发展规划是不是同向的?甲方当大爷那是对于甲方领导说的。甲方单位一般都是事业编,你如果是正式的员工,进去以后你还得当孙子!给领导当孙子!事业单位官僚氛围很重的,个人没有背景的话那你就慢慢熬吧,如果个人确实有能力那还好点,如果实力不行那你就有的熬了,而且最重要是工资还不高,你家里妻子孩子允许你熬吗?
  施工单位大家都说没时间回家  累 那你在工地是不是学到了施工经验?工程单位就是靠施工经验、资历说话。我同学毕业五年做到国企项目经理,年薪打底100万!主持几十个亿的项目管理,完工后还有分红!分红数字更大!项目部就是他一个人说了算!当着土皇帝,多好!所以不要很片面说那个好,那个不好 ,关键看那个更适合自己的发展!在什么地方你能成长的更快!这才是重要的!根据个人能力,那个来钱快去哪个呗!
  看了几个回答,基本都是站在自己角度说的,工作辛苦啊,待遇啊等等。你还是按照自己想发来吧,问问自己究竟想要什么?想要安稳的工作稳定的薪水还是更大更好的发展平台?大体来讲。甲方的工作稳定,薪水好一点,但是整体发展前景一般,空间受限。尤其是对那些大甲方,基本就属于行政政治方面的了,具体业务考虑的不多。施工单位,尤其是大型的施工单位,如果你要在这个行业里面往前走想把自己的能力全都显示出来,还是在施工企业好一点。举个例子,我刚工作时候的项目总工,土木工程,天大本科,同济研究生。不到三十岁公司给的地铁项目经理,然而没到一年人就辞职了,去了技术平台更好的单位工管部做技术管理,没到三年现在是集团公司最年轻的后备局级干部,集团公司部门负责人,另外兼任一家三级公司的总经理。总之,看看你自己想要什么。

海南热带海洋学院条件怎么样?海南热带海洋学院是一所公办本科(二本),由海南黎族苗族自治州师范学校和海南黎族苗族自治州师范专科学校合并而成。后几经调整,终于在2015年更名为海南热带海洋学院。目前学院有18个二关系不错的客户让我跳槽去他们公司上班,月薪一万,我现在薪资七千左右,我要去吗?人往高处走水往低处流,主要看公司发展前景吧,外人不好替你做决定的。我劝你千万不要去,去了绝对会后悔。在职场中有人挖角是非常正常的事,第一说明你是个会做事有能力的人,第二说明你的能力公务员收入不高,为什么每年那么多人还参加考试?公务员收入不高完全是鬼话。公务员不光是在职期间待遇好,死后也要比企业职工好上许多倍。你们去看一下没有一定的真本事,没有一定的背景,有谁能考上公务员?又有哪一个政府部门会招一个碌碌无你见过什么最直接最彻底反映出一个大学本科生英语水平差到极点的事?本人高中就通过了大学英语四级(100分卷子考了89。大学没好好学英语,大三裸考六级一次通过)。有次逛商场买东西,有个还算熟的老板,摊位上来了俩外国人,老板求助的看着我让我翻译,然而五险一金对我们老百姓重要吗?感谢邀请,跟感谢楼主的提问。楼主你好,五险一金对我们老百姓来说重要吗?五险一金对我们老百姓实际上还是非常重要的,因为五险一金当中包括了职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险县城事业单位,进中级好还是进副科好?副科即管理八级,走的是管理岗,中级是专业技术岗,走的是职称,两者在事业单位是完全不同的两种路线,对于事业单位中级职称好还是副科好,这个问题我将从以下几个方面帮你做个分析。一待遇不同上初二的学生,成绩差还能逆转吗?先不谈成绩,谈一个重要问题,初二的学生一般在1314岁,这个年龄阶段一个般处在青春叛逆期1叛逆期的孩子机智,都有点不想听大人的话,不服管,喜欢玩手机,不给孩子商量好,就算家长老师说学生作业没完成被老师罚站,家长闹事,校长批评老师并要求检讨合理吗?如何破解新时代教育,我看了网友们的点评,我想为民族培养新时代接班人,首先,孩孑是民族的末来,怎么教育,面临着一些予盾,但是大家都知道,严师出高徒,不把老师位置摆正,则民族无末耒,老编办这个单位怎么样?对编办有所了解,说实在的这是个比较好的体制内单位,性价比属于中上层次。编办的全称是机构编制委员会办公室。以地级市为例,顾名思义,市委成立机构编制委员会,而编办就是承担具体事务的机构签订事业单位聘用合同这个属于事业编吗?签订事业单位聘用合同这个属于事业编吗?是否是属于事业编,这个不能只是看聘用合同,而是要按照事业单位人事管理条例,即国务院令第652号规定的内容来作为衡量的标准,下面和大家分享我的个公务员中副科好还是事业单位中级职称好?其实两者不好比较,公务员副科含副科实质,以及四级主任科员和三级主任科员,职级职务晋升及工资待遇,按公务员规定享受,包含每月车补650元和其他相关福利待遇。事业单位中级职称,走事业管
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