我在单位工作了五年，上个月刚退休，现在老板把店转让了，能有什么补偿吗？

　　我发现你真是个老财迷，老板转店跟你有屁事，就是他把老婆转让了也与你无关，财迷！
　　这关系挺大的，这店他没资格转，必须由你继承，这是法律给你的权利，就是那些你不认识店的老板要转店，你也应该得到补偿。因为如果查DNA一定会和他们有血缘关系。不给你补偿可以和他们打官司，我只能帮你到这了，祝你旗开得胜。
　　脑子没毛病吧？才上五年班，又退休了，老板别说转让，就是送人，跟你有关系吗？
　　感觉那个医院的院墙破了个洞，需要堵上，否则会有公民被咬。
　　老板的店和你有经济关系吗？你是股东？太太平平退休工资拿着就别动歪心思！
　　退休以后你的社会关系由原来的单位劳动关系，转变为在社保局保障下的离退休人员。原单位法人变更，企业转制等一系列行动已不能对你的利益产生侵害，没有损害就不能索赔，所以还是好好想办法过好自己的退休生活，比较好，不要全世界的想好处了。
　　你都己退休了。老板转不转店与你何干？你的退休金由社保发放。一点损失没有，何来补偿？纯是碗外找饭吃。
　　这就是老板不对了！应该把店送给你，并把这么多年赚的钱分你一半，这样才能使你不平銜的心好受些。
　　你都退休了，老板把店转让出去，和你半毛钱关系也没有！你这个人，1.肯定没啥朋友，2.有便宜就占，3.如果需要，肯定是碰瓷好手！
　　题主应该是想问用人单位与劳动者之间发生劳动纠纷后的经济补偿金赔付相关问题。
　　如果是基于上述问题，可以明确的讲，如果已达到法定退休年龄，已经享受基本养老保险待遇的，单位与劳动者之间的劳动合同自动终止。 也就是说已退休人员已经不在《劳动合同法》涉及的范围内，所以无关于任何的经济补偿金问题。
　　其次你在单位工作五年，上个月单位刚给你办理了退休手续，也就是说你目前可以正常地领取养老保险待遇，单位的义务也已经完成，办理了退休之后，你和单位就没有任何的劳动关系了，你只是单位的一名前员工而已。至于老板要如何处置自己的店面，无论是赚了1000万或者是把店面转让了，都是老板自己的事情，和你没有任何关系，所以也无关于任何的经济补偿及问题。
　　并且你在单位工作年限只有五年，单位也愿意帮你办理退休的手续，让你成功的领取养老金，说明单位还是相对不错的。在事实中我们也见到一些单位，因为办理退休手续比较麻烦，所以会在即将退休的时候劝退员工（实际是违法行为），或者让员工自主解除劳动关系自己办理退休等由头，不给员工办理退休。所以可见题主这样的单位也是非常人性化的。
　　至于题主是如何想到补偿金的问题，我想应该是网络上的各种劳动纠纷案巨额赔偿案件，让题主心动，所以才会提出这样的问题。
　　但事实上单位已经为你办理了退休，说明他的义务已经完成。即使你还没有退休，老板若将店面转让，如果能正常履行原合同的法定内容，保障你的各项劳动报酬，那么也不应该给你任何的经济补偿。所以说在没有其他纠纷情况下，是没有任何的补偿。
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