为什么很多50多岁的人盼望着退休？

　　我是1972年5月生，工作在国企500强，工人身份，50岁就正式退休。盼了好几年，终于在今年提交了退休资料，现在是退休到计时了，同事也总是开玩笑说你安逸了，要退休了。其实我真的是盼望了很长时间，哎，现在国企，一个萝卜一个坑，心累压力大，加班开会是常态，终于要解脱了，总感到看到了一丝丝光明。
　　现在国企工作时间一般都是996，我们所处十八线小县城也是差不多，一年12个月前两年还有4个月不促销，现在基本上9个月促销，促销期间周六上班，我们这种年纪大的又是后端支撑岗位，还可以耍周日，相对前端岗位年轻人和单位中层管理岗位周日就是培训和开会，基本没休息时间。就算是我这种情况周五前完成了所有工作周六就算没啥事情也得为加班而加班，我想领导叫全部人周六上班，是为了平衡前瑞营销部门心态，意思是后端都在上班了，你们前端更应努力，但公司前瑞部门加班后有现金激励，我们后瑞一毛钱都没有，想到都心塞，我为加班而加班又没啥好多事做，我的时间就这样白白浪费，就为平衡公司那些破事，想到就觉得还是快点退休为好，远离这种为加班而加班日子，为自己而活。
　　有人的地方就有江湖，别看我们这个十八线小县城不大，单位正式在编人员三十位不到，但也是分那么三六九等和小圈子，我是不加入任何派系和小圈子，又不打牌，下班后最好单位不要给我电话，在单位只有几个好的同事。对领导重不打同事小报告，看到领导就会绕道而行。但就是这样对单位那些不公平待遇还是很抵触的，对有些单位不满现状也只是说说而义，交待我的工作也总是尽最大努力完成，对自己收入你说不在乎是假的，但改变不了任何，只想退休了不接触这些，心态还要好得多，人总说眼不见为尽，所有早点退休。
　　五十岁是个上有老下有小的尴尬年纪，上有马上八十岁的父母，下有二十出头子女，父母健在，子女出息自然是好。但现实是父母虽在，身体已经不行了，常年小病不断，大病偶尔，这不我婆婆在2020年12月1年腰椎爆裂性骨折，运气好做了骨水泥手术，现在可以正常走路了，我母亲大年初二头晕呕吐住院一个多月才出院，想想这些事就心累，要是退休了就有更多时间精力来照顾家人。现在女儿是我的骄傲，虽然还没工作，但凭自己努力在垮省垮专业垮学校难度最大三垮下考上了211学校A类学科的研究生，马上研二了。
　　五十岁说年轻也年轻，说不年轻也不年轻，趁现在身体还行，父母子女还不算最超心状态下，好好亨受一下人生活，我现在就在计划和朋友明年2022年夏天西藏自驾行，然后是新疆自驾行……这里要感谢我们相亲相爱7个家庭的朋友，有你们陪伴，我很快乐。人生很短，是相对整个地球的年纪，一生很长，是相对爱人家人朋友的陪伴。我想马上退休了，我就要退休了，我退休了，谢谢大家陪伴！
　　我64年，今年57岁。
　　2014年，因所在企业倒闭而失业，所得的补偿金，大部分给儿子还了房贷，自己所剩无几。
　　由于年龄偏大，身体机能下降，又加上没有什么特殊技能，很多工作做不了。所以，一直没能找到一份称心如意的工作。这几年靠临时在各单位做保安维持生活，除了每月支付女儿（二胎）生活费外，自己经济相当拮据。
　　保安工作不仅收入微薄，而且地位卑微，时常会成为单位某些领导的出气包，有时受不了就干脆辞职不干。换了几家工作单位，处境都大同小异。
　　自今年4月份辞工以来，至今没找到工作，偶尔会向亲朋好友借钱渡日。
　　还有二年多时间，心里总盼望着退休。因为退休后，虽然退休金不高（只有二千元左右），但只要身体健康，没什么大毛病，这点钱还是足够保障生活基本需求的。
　　我的同事是67年的，她常常在办公室长叹一声，无比得意的说:＂我还有一年零的两个月退休了，也就是14个月了。＂我听了直翻白眼，对于我用月来算，还没办法算，对她由衷的羡慕嫉妒恨。我们盼望退休，用一句话概括，没有退休是活着，退休才是生活着，盼望退休，就是盼望生活着。
　　一、有了工作没了生活，工作时间长，占据了生活的大半，早上八点半上班，晚上到家七点半，一周23节课，一周休息一天，除了备课，上课，还有开会，网上培训学习，应付各种检查，回家吃饭睡觉还要思来想去研究某个学生的思想状况，绞尽脑汁想办法解决问题，所以，为了生活而工作，却让工作占据了生活的大半。工作绷紧了我的心弦，让我成为转动的机器。50岁的人，精力有限，往往影响身体，所以，盼望退休。
　　二、几十年的工作，单一，免不了职业倦怠，工作压力大，面对学生，越来越难教，跟学生斗智斗勇，应接不暇，你掏心掏肺了，学生不领情，你高高在上了，学生不亲近，工作往往左右为难。面对家长，爱不得的惹不得，想要跟家长联手管学生，结果发现家长一直怀疑你，学校面对你的工作能力，正当用时，你是强手能手，最多时候，你已经步入退休行列，领导不会重用你，反而加大力度使用你，不然对不起你的薪水。当你拿荣誉时，同事们会说:＂马上退休了，拿什么荣誉，把机会让给年轻人吧！＂所以，50多岁大展宏图，已是强弩之末，只能盼望退休。
　　三，50多岁，这个年龄，是一个乐天知命的年龄，这个年龄的人，儿女长大成人，父母走向衰老，在家中，更大的责任重担压在肩上，有一种回归的企盼，回归家庭，承担侍奉老人义务。生活稳定，心理上更多的向往是闲适自由，向往另一种生活模式。
　　50岁的人盼望退休，是盼望一种新生活。
　　1、五十多岁了，职业上升的空间没有了。上班就是为了领工资，提前退休也有钱拿。
　　所以老盼望着退休。
　　2、老话说的好，欺老不欺少，到了这个年龄，在单位如果没有个一官半职，都会被普通人嫌弃。
　　即便是有一官半职，面对比自己年龄还小的上司，总感觉很别扭，很难受。年轻的上司也会嫌弃你。
　　上班的时候面对这么多嫌弃的目光，就想回家休息。
　　3、50多岁了，孩子也长大了，该给他置办的房子也置办，孩子很有出息，是高学历，还有高收入，前途一片光明，自己不用再为孩子操心了。
　　自我感觉任务已经完成了，工作了几十年，积蓄也很高，这时候就想哪怕少拿一点工资，也想休息了。
　　4、自己有50多岁了，父母的年龄大了，需要人照顾了，请保姆的费用很高，自己算了一笔账，不如退休亲自照顾父母，还能多存一些钱。
　　别人照顾自己也不放心。
　　这样一种人是到了该尽孝心的时候了，不去上班了，该回去尽责任义务了。
　　5、辛辛苦苦工作了一辈子，为了自己的家庭，为了自己的孩子，为了父母。突然感觉到这一辈子都是为别人在活。
　　年龄到了50岁了，想为自己活一把。提前退休，拿着退休工资去做自己想做的事情，去自己想去的地方，过自己想要的生活去了。
　　这样的人并不多，彻底把问题想通后，还能够做到放下，实在是太难了。
　　6、上了一辈子班，工作积累了很多的资源，准备出去大干一场，开创一番新的事业。
　　所以办退休离岗干自己的事业了。
　　7、五十多岁了，身上的器官用了几十年了，难免出现一些问题，工作过于繁重，太操心，自己无力承受了，干脆退养回家休息，这属于为了自己的健康，为了保命退养的人。
　　8、在几十年的工作生涯中，一边工资一边投资或者搞副业，积累了大量的钱财，已经成为财富自由的人了，这个时候退养回家休息，享受生活去了。
　　9、孩子成家有孙子了，这个时候想回家帮着儿子带孙子去，没有办法上班了，干脆退养回家吧！
　　10、工作了一辈子，干烦了，想回家了。
　　11、老婆已经退休了，想着两个人一起结伴出去旅居。干脆退养算了。
　　12、工作单位出台相关的政策被逼无奈，只能退养，否则会有更多的麻烦。
　　我来谈谈我的看法。
　　我是66年的，今年56周岁，工作在一家国企单位，还有4年就正式退休了，从我本人来说，我也希望自己能够早点退休，一方面讲自己年龄大了，想有一个安逸的晚年，另一方面钱这个东西生不带来，死不带去，多少算多呢？我想只要是够花就行，太多了也没啥用，人总不能在钱眼里生活。
　　我想尽快的退休，主要是国企单位有一些体制很不适合，归纳一下，主要有以下几点。
　　1、工作辛苦。作为生产一线的职工，工作是很辛苦的，付出和所得往往不成比，那些有关系的人往往都去一些比较清闲的岗位，生产一线岗位没有多少人愿意干，而且谁都能管着，同时工作中还要冒很大的风险，有些不值得。
　　2、技术贬值。作为一名老职工，技术水平是自己的杀手锏，但是现在的国企往往不注重技术，而是看重年轻和学历，技术不受重视，有本事发挥不出来，形成英雄无用武之地。
　　3、受到压制。企业不重视技术，真正有技术的人往往会受到压制，而那些没有技术的人提拔到领导岗位，反正容易处处受到他们的排挤，因为你的技术就是他们的心头大患，导致真正有能力的人树敌太多。
　　4、务虚不务实。在一些国企单位，在工作上务实的人不多，但务虚的人不少，正经事儿没人管，要管都管那些没用的，形成了整天干活活倒不少，真正对企业有用的活却没人干，大家都喜欢做表面文章，这对于一名老职工感觉是看不惯。
　　5、失于尊重。从体制上说，国企重视年轻的，忽略老的，而对于那些年轻人来说更是把老的看成不中用的，这样就会使一些老职工在企业当中显得很孤立，失去起码的尊重，甚至有的年轻人还把老的当成是梯子，踩着老的往上爬，这也让一些老职工对企业失去信心。
　　其实对于一个企业来说，那些老职工才是对企业有贡献的人，他们爱岗敬业，乐于奉献，而那些年轻人由于资历浅薄，没有能力干实事，只能靠做表面文章哗众取宠，甚至把老职工当成敌人，这当然会让那些老职工想退休，以图清静。
　　以上是我个人的想法，欢迎评论。
　　退休了可以自由自在的生活，不受别人的条条框框的约束，随心所欲想干嘛就干嘛。
　　五十多岁的人干了大半辈子了，有些人因为长期工作身体出了问题，盼着退休后好好歇歇。
　　我们几个上了年纪的同事，坐在一起经常谈论退休的事情，我们也五十多岁了，很羡慕五十五岁就能退休的女同事，她们退休后可以回家带带孩子，没事的时候还可以玩玩 。我们男同志最低得干到六十周岁后才能退休。
　　长期处于一个环境当中，人容易感到厌倦，工作上没有了激情，年复一年日复一日地重复着同样的工作，工作上缺少新鲜感。
　　再加上人一过了五十岁，体能开始下降了，活干多了就累，都想着退休后能好好地歇一歇，享受一下生活。
　　这个年龄的人，孩子基本上都成家立业了，生活上的压力不大了，自己挣多挣少无所谓了，退休后有退休金能维持生活就行了。
　　五十多岁的人早已看透了世事，钱财乃身外之物，生不带来，死不带去。如果身体累坏了，挣再多的钱也没用什么用，整天这里疼那里痒的，还不如少干几年的好。
　　因为退休就可以领退休金，重要的是不再受工作束缚。如果自己愿意身体条件又允许，还可以找点事做再挣一份工资。对于有孙辈需要照顾的人来说，更可以全心全意做全职保姆，畅享含饴弄孙之乐。
　　其实，现实中并非是所有人都盼望着退休。因工作性质不同，在体制内身份的不一样，也有很多人根本不愿意退休。关于退休，存在着两种截然相反的态度。一种是在企业一线工作的苦力，他们特别盼望能早一点退休，早一点领养老金；另一种是企业的管理层和那些有着事业编、公务员编身份的人。特别是有职务的人和行政公务人员，他们中有绝大多数人，都会坚工作到必须退休的极限年龄。
　　人过了五十岁年龄坎，特别是企业一线职工，基本都失去了提升加薪的希望。身体状况多少都会出现一些衰老的症状，盼望着能早一点退休确实很正常。
　　谁都年轻过，绝大多数年轻人都是积极向上的，但是人经不起折腾打击，慢慢不是变老了，是变心了，哀莫大于心死。
　　按理说您退休了应该珍惜上班的时间，就像古诗里面所说的。老牛尚惜三分力，不辞辛苦卧残阳。可是为什么有的人想着早点退休呢？实际上就是单位的人文环境不行，让他觉得寒心。跟一帮烂仔烂女在一起，整日里勾心斗角，还不如早点回家过清静日子。