在刚刚结束的第八届中国国际＂互联网+＂大学生创新创业大赛萌芽赛道全国总决赛中，深圳市第三高级中学作品《＂云斗＂-智能高压气冲节水小便斗》荣获金奖-创新潜力奖！ 为解决小便斗耗水问题，三高学子发明＂云斗＂ 据了解，＂云斗＂项目组的同学们刚上高一，就加入了学校的创客社，他们在这里学习如何发现身边的问题和痛点，如何探索解决问题的方法和途径，通过发明、创造、创新来解决问题。创客社提供丰富的课程供同学们自主学习。最开始的社团课是大课，老师把各个方向进行入门式讲解后，大家就可以选择自己感兴趣的方向了，通过任务驱动的方式进行学习并迅速成长。 ＂云斗＂项目组的张炎佳同学便在日常上厕所时发现了小便斗有着＂味臭＂＂耗水＂＂难管理＂的缺陷后，结合国家目前大力提倡的节约用水建议，和同学们一起思考着要解决小便斗耗水的问题。 紧接着，他们组成一个项目组，历经头脑风暴、市场调查、技术学习、产品研发及调试、工厂调研、产品迭代等过程，开始了将近一年的产品开发。经历了数次的失败和挫折，数次的技术变更之后，智能高压气冲环保小便斗——＂云斗＂终于应运而生。 据介绍，项目确定后，他们便开始了广泛的市场调查工作。学校、地铁站、医院、超市……不同地方的洗手间都留下了他们的身影。 这些场合调研需要极大的勇气，他们克服心中的羞涩，从＂社恐＂变身＂社牛＂，观察公厕如厕人数情况，询问保洁人员公厕的使用情况：包括打扫次数、用水情况、维修情况……找寻第一手资料，进而确定了自己项目的研究方向。 项目涉及多个技术要点，温湿度、超声波、水泵、气泵、流量传感器、氨气传感器、数字功率计，3D建模，激光切割，还要用＂python＂编程，每一项对同学们来说都是全新的挑战。但他们没有退缩，而是快速做好分工，各司其职，潜心研究，协同作战，极好地发挥了团队协作能力，使项目进展顺利。 为了让创新服务社会，张炎佳同学和他的团队，多次走出校园，进行了相关的调研分析，并根据调研结果，总结归纳，提出未来的发展方向，发现问题，正视问题，解决问题后，研发出来的产品得到了使用者的极大认可。 放暑期后，同学们也积极走入社会，进行更加深入的调研。暑假期间，虽然不少同学不在深圳，但他们利用宝贵的离深时间，走访调研当地的公厕，了解各地不同的建设状况及差异性。 为了更好地理解产品生产和商业运作，在学校的协调和安排下，同学们利用暑假走访了江门市东鹏智能家居有限公司的生产基地，近距离参观工厂流水线，体验到现代化生产的强大力量、产品质量的科学管理、生产环保的严格要求。 在高温的厂房，同学们呆了近两个小时，汗流雨下，也深刻体会了一线工人的辛苦。如何优化生产流程、如何改善生产环境？新的想法在同学们的脑子里开始产生，也许下一个创新又将开始。 学校创新教育机制，重视高中生创新能力的培养 ＂云斗＂的诞生得益于深圳三高的创新教育机制。学校非常重视高中生创新能力的培养，充分利用三大平台来培养学生的创新创业能力。 一是校企合作的社会资源平台。在深圳，有一群创新型企业研发工程师正在转化为专业性的科创学习指导师，为学生的科创教育实践提供着重要支持。他们按照科技企业培养新入职工程师的流程，降维培养适应社会发展所需要的创新创业＂小工程师＂。 二是市级的项目培育平台。深圳市教科院多次组织高水平的萌芽赛道项目培育活动，邀请顶级创新创业专家，模拟真实的比赛环境，对学生项目进行了全方位的辅导和打磨，使学生得以迅速成长。 三是学校的创新教育培育平台。学校校长牵头组建了专业的指导教师团队和学生科创社团，着力培养学生的创新意识和实践能力。 项目组全体成员与宾华校长及辅导老师合影 秉着＂成就学生，超越自己，追求卓越，创造奇迹＂的办学理念，宾华校长带领深圳三高全体师生开拓性开展各项教育教学活动，＂以创新驱动学校发展，以文化立校为引擎，努力构建学校教育教学新模式，开创‘五育并举、特色发展、低进高出’办学新特色，努力打造优质特色名校。＂ 学校创新创业教育成果喜人，连续三年斩获国赛大奖 据介绍，深圳三高在近三届的＂互联网+＂比赛中都取得了优异的成绩。 2020年，该校项目《多功能口罩消毒盒》在第六届中国国际＂互联网+＂大学生创新创业大赛萌芽赛道中获得广东省创新潜力奖、全国最具人气奖。 广东省创新潜力奖 全国总决赛入围奖 全国最具人气奖 2021年，在第七届中国国际＂互联网+＂大学生创新创业大赛萌芽赛道深圳市选拔赛中该校获得一等奖1个，三等奖2个。其中《＂安智捷＂物联网智能消防逃生面罩》项目获得第七届中国国际＂互联网+＂大学生创新创业大赛萌芽赛道＂创新潜力奖＂及＂最具人气奖＂。 广东省创新潜力奖 全国总决赛创新潜力奖 全国最具人气奖 2022年，在第八届中国国际＂互联网+＂大学生创新创业大赛萌芽赛道深圳市选拔赛中该校获得一等奖1个，二等奖2个。其中《云斗＂-智能高压气冲节水小便斗》项目获得第八届中国国际＂互联网+＂大学生创新创业大赛萌芽赛道＂创新潜力奖＂。 广东省创新潜力奖 全国总决赛创新潜力奖 文：赖素麒 图：深圳市第三高级中学
上大专报什么专业好呢？谢谢悟空问答的邀请。现在对于大专来说，就业前景比较好的一些热门的专业其实有很多的。有些专业，其实他的就业并不比大部分的一些冷门的本科专业就业差。相反来说，很多热门的一些专科专业，他公司给加班费时基本工资除以30天，请假扣钱时基本工资除以22。5违反劳动法吗？必须肯定，本题目中所涉及的两种日工资计算方法，都是完全错误的，是不符合劳动法及其相关规定的，必须坚决纠偏并即时更正。否则，必将受到劳动监察部门的问责与批评，甚止进行通报与经济处罚，30多年的老会计认真本分就是不巴结领导，全公司涨工资唯独没给她涨工资，该怎么办？会计人生已经圆满，职场生涯还欠火候！在公司能做30多年会计，还是要佩服你的坚持，尤其在不巴结领导，全公司涨工资，就你没动的情况下，领导对你肯定有看法，偏见，甚至不满，但他为什么没有本人女生二本师范大学（沈阳师范大学）英语专业大一，一直想当警察，想问问如果考警校的研究生会不会很难？同学，妳可以上，铁道警察学院。大学毕业生，都招聘到，铁路部门工作的你想当警察，你高考为啥不报警校？若考上警校基本上可以入警了，现在公安院校是联考，一次考试，二次录取，建议你回去复读当医生的话，月薪能有1w吗？题主的问题太笼统了，同样是医生，首先要定位在哪一级医院，这是个大前提。如果再细分，还有科室，医生的职称等等。第一档次，三甲医院，且不说主任医师副主任医师，（即所谓的正高副高），即便你在外企工作过没有？待过一家德企和一家假美企。德企，规模比较小，700人左右每天工作时长7H，实际工作时间约34H餐饮极好，餐费个人承担20薪资不高，16薪，加服装费健身费旅游费等等人际关系异常简单和即将被公司劝退，我该怎么办？我回答一下这个问题，仅供楼主参考。第一，铁打的营盘流水的兵。军营尚且如此，一个公司也绝非养老之地。一个公司人员流动是很正常的，劝退还是比较有善意的。按照劳动法，无论是雇主还是雇员，如何激发员工的积极性？如何激发员工的工作热情关于这个问题，管理者无论你用什么样的方法（大棒或红萝卜）激励员工，最终的目的就是要让员工感觉到前途一片光明，作为一名出色的管理者，一定要学会给员工希望，反之，烟台莱阳自己缴纳社保，为什么五十周岁不让退休？你是烟台莱阳人，自己缴纳社保，五十周岁是不能退休的。根据社保的规定自己参加社保属于灵活就业人员参保，法定退休年龄男为60周岁女为55周岁，累计缴费年限满15年方可退休，按月领取基本一个当兵的被北京警种学院录取了，学的是黄金地质勘查与管理，毕业后可以干什么？基本来说，到武警黄金部队工作，从事金矿的地质勘探工作的可能性较大，一般来说，这种警察军事院校毕业后，就业一般有特定的就业渠道。像武警黄金部队这种为国家勘查金矿的这种队伍，保密性非常河南城建学院怎么样？河南城建学院在全国名气不小，只不过在平顶山这个小地方，加上河南省不重视遗留给自己的优势工科高校资源，整天大力发展一些莫名奇妙的高校，导致该高校发展缓慢，城建不仅是一个城市文明对外宣