关于国足薪酬问题的一点建议

　　国足真的是体育项目中最不好说的存在，论资源顶级，论成绩倒数。现在不说什么青训了因为青训几乎没做起来。说成绩看看女足，再看看男足一个天一个地。
　　有人说女足因为还有省队所以相对来说还有点人才不被埋没，男足职业化了但是没人搞青训或者有天赋的不去踢球搞不起来人才流失厉害。这里我们不去讨论这些，就说说国足薪酬问题。
　　降薪后，男足们抱怨因为降薪令付不起贷款甚至交不起物业费。我就很纳闷了，人家女足收入相比男足差那么多怎么就没这些问题。仔细一看原来男足拥有的都是豪宅豪车，业务能力不怎么样还享受这么奢侈的生活，估计国内体坛也就男足这么奇葩了!
　　想要过什么样的生活就要付出什么样的努力和相匹配的能力，但是这个众所周知的定律怎么一到男足这里就变了味了！很荒唐，但也很无奈啊！不说别的体育项目，就说人家女足拿了那么好的成绩所获得却远远低于不断刷新下线的男足，真的很不公平。
　　现在我就谈谈我对男足薪资的一些想法:
　　第一，总感觉男足没有团队精神，因为经济利益或有或无的，男足会有各种小团体，比如有好球不传，协防不同步等，当然也有可能是能力有限。建议男足年薪上限与国家队成绩挂钩，国足成绩好年薪上限就提升一个档，国足成绩差就在次年降低一个档。俱乐部合同也是要浮动的，如今年一千万年薪，因为国足成绩差次年可以下调到300万。这样不论是谁为了自身利益也要团结一致争取好的国足成绩；
　　第二，总感觉男足没有体育精神，各种摆烂躲球散步，总之就是不好好踢球。原因可能是害怕在国家队受伤影响自己在俱乐部的收入。解决办法还是全体男足年薪上限与国家队成绩挂钩，想在国家队摆烂就直接影响在俱乐部的薪酬。让俱乐部有机会降薪减少俱乐部负担，让国足球员不得不去拼搏一下；
　　第三，总感觉男足技术太差，基本功太差。跟女足相比有很大差距。解决办法还是年薪上限与国家队成绩挂钩，年年定目标，年年达不到。可能是因为团队炒作或者别的原因让能力不是那么大的球员上位埋没了有能力的球员，甚至出现球霸等等。国家队一让某某替补水军就来了，给国家队带来莫名其妙的压力。解决办法还是把全体男足年薪上限与国家队成绩挂钩，比如这届世界杯进不了决赛圈那么好了薪酬上限就降到300万一次冲不出去就连续四年上定档300万。想拿千万年薪可以啊!冲出亚洲啊！这样的好处是球霸上场不出成绩会被圈内人喷死，花钱雇水军造势都没用。想拿高年薪就要让有实力和能力的人上，名气再大只是对外行的对球迷的，内行人明白人总是有的，为了全部男足的高年薪只能让有能力和状态好的球员去打国家队比赛，否则就是自己名气再大没好成绩也拿不到高年薪，想要在国家队混名声拿广告费就不是那么容易了。
　　总之，就是结合审计等有关部门监督足协制定男足与国家队成绩挂钩的薪酬体系。这样的好处就是国家队成绩差所有男足都要面临降薪的处罚，想搞小团体在国家队踢球就要想想全体男足从业者的利益；想要光出名赚广告费却无法在国家队发挥作用的，管你什么背景砸别人饭碗在圈内就要被喷死被孤立。想要赚取高薪酬的就要不断提升自己的业务能力，国家队成绩上去了就是天天吃海参估计也不会有人喷的，估计年轻小姑凉还会说哥哥吃海参的样子好帅!
　　最后还是想说中国足球的希望在青训体系，足协的动员能力，宣传足球，吸引青少年去踢球是最重要的。利用薪酬刺激治标不治本，不行就搞搞个别足球氛围好的省份的青少年足球联赛，建立省级青少年队省级难度大就搞市级的全国招青年球员等等。引用贺龙元帅的话:＂修这样多的球场，总打败仗，我们七亿多人口，几个足球运动员就找不到？大家要有志气!＂