暑假给学校托管？只想把孩子扔给学校的想法挺自私

　　寒暑假给学校托管，乍一看，很多家长要笑了，把神兽一直关在笼子里，真是轻松愉快又自由啊。
　　可是这样一来，老师跟孩子们岂不是都没了寒暑假？
　　寒暑假的由来大约可以追溯到春秋战国时期，旷世奇人鬼谷子收徒授业的那个时候。
　　其实不管怎么由来，劳逸结合，学一段，休息一段，然后再学，对于学生来说，学习的过程被假期分成一段一段的片段，每个学期都有一个起点和一个终点，更便于树立目标，一步一步往前学。
　　千百年来，封建社会时期的塾假也好，现在的暑假也罢，学生隔一段时间休息一小段时间的规律，已经成了大家的共识。
　　而到现今，关于寒暑假给学校托管，既然开展了，在职老师自然就成了看管这些学生的最佳人选。
　　即便《教师法》规定了教师享有带薪寒暑假的权利，托管通知里面也写明了，引导教师自愿参与，不得强制，对于志愿参与的教师应给予适当补助，并将志愿服务作为评优评先的重要参考。
　　补助不补助的，挺好说，想多挣点，就去呗，不稀罕那个钱的，就不去呗。
　　可是评优评先就......一言难尽了。
　　而评优评先又关系到评职称，按照这样发展下去，都不用引导鼓励，就人人都争着抢着去了，然后参与暑假托管服务成了评职称的必要条件，岂不是很容易就形成了另一种内卷？
　　真叫广大教师群体忍不住皱眉头。
　　其实教师职业真的很特殊，少年强则国强，这是众所周知的事情，那么少年是谁来教导呢？教师和家庭。
　　先说教师方面吧，其实别看什么双休寒暑假，看着好像福利待遇多好一样。真正走近这个群体，就会发现，教师的工作时间根本就是没边界的，除了站在讲台上讲课外，备课、学习、处理学生的学业问题、家访等，几乎让教师的工作时间沦为了007。寒暑假对于教师来说，真的是非常非常重要的休息时间。
　　很多人去从事这个职业，都是冲着寒暑假去的，如果没了这两个假期，恐怕教师的离职率又要上升。
　　你可以说爱做不做，承受不了就可以改行，那么改行后呢，留下的空缺有多少愿意填补进来的？
　　教师的工资待遇，真的是远远不如很多行业啊。优秀的人更愿意去其他行业实现自己的价值，可育人是多么重大的事情，孩子是一个个的人，不是产品，弄坏了可以返工，孩子们的教师，是极其极其重要的。
　　再说回家庭方面，孩子一直放在学校，放心是放心了，轻松也是真轻松了，可是真的觉得对孩子好吗？
　　有人打趣说，只要让孩子们别知道他们上一届都是有两个月暑假的，也许就过得去。
　　学习应该张弛有度劳逸结合，这句话千百年来大家都说腻了。
　　而且！暑假是个什么机会呢？校外培训机构说是弯道超车的机会，其实我是不认同的。真的搞那么大压力大可不必，现在也几乎被那些畸形的努力鸡汤给搞成了内卷，就连托管通知里都写明了，不得授课教新知识。
　　寒暑假其实是一个亲子陪伴的好机会。
　　还有一个问题就在于，将孩子的教育跟陪伴都扔给了老师，真的合适吗？
　　学校教育永远替代不了家庭教育。
　　要知道，教师的托管替代不了父母跟孩子之间的亲子作用，替代不了旅游带来的见识增长，替代不了家务劳动里学会的生活技能，也替代不了社会实践带来的价值。
　　如果想着自己轻松，最好啥都扔给老师扔给学校，出问题了就甩个锅，讲真，这样的父母是失败又自私的。
　　寒暑假给学校托管，对于双职工家庭是好，也能减轻家长们的压力，让生育率提升一些，但对于学生跟教师来说，目前看来算弊大于利。
　　希望后续会相应有些办法，能更好的平衡那些弊端，做到三赢局面。