阿里女员工侵害案反转？我却看到更可怕的病态内幕

　　阿里女员工被侵害这事的后续，终于来了。
　　周六晚上，济南警方发出了通报。
　　细读下来，发现整件事情经过，确实比大家一开始想象的，要复杂得多，甚至不少人早于警方传说，这件事反转了。
　　我不太同意。
　　看完了警方的详细通报，梳理完整件事之后，我的总结是：
　　有问题的人，依然有问题；病态的机制，依然是病态。
　　阿里的管理，在这件事上，没有反转。
　　好，让我们先来看看这份警方通报传达的信息。
　　洋洋洒洒，特别详细，看得出济南的警察蜀黍花费了毕生的文案功力在避免＂过渡偏向＂、＂超越事实陈述＂。
　　其实所谓反转的言论，主要集中在那一句 ＂没有证据证明有强奸犯罪事实发生＂。
　　可是，别忘了，警方还有一句＂因涉嫌强制猥亵罪＂，受害女生指认的男上司王某文，客户张某，已被＂依法采取刑事强制措施＂。
　　要知道，刑事案件只接受证据，不接受推理。
　　只要没有足够的证据，警方就不会定罪。
　　可是，这也并不能说明这两人是被冤枉的。不然，不会被警方以＂强制猥亵罪＂拘留。
　　动了坏心思就是动了坏心思，做了坏事就是做了坏事。
　　这一点，没得洗！
　　还有另一点，大家之所以觉得事情反转，是因为警方通报事实与受害女生周某的自述，有很多出入。
　　最大的争议是这里——
　　受害女生在之前的自述说，27日晚，张某在酒局上就曾对自己实施猥亵行为。
　　那迷之操作是：为什么她要在第二天（28日）早上还要联系张某？并告知其房间号码？还要经敲门后开门给他？
　　明知这人有贼心，还让这人有机会实施贼胆进入自己房间？
　　而且，女生对于张某的控告，并不是7月28日发生猥亵后第二天报警，是直到8月4日才报警！
　　那只能说明：女生一开始只想控告上司，而并无意暴露供应商张某。而这种＂偏帮＂到底意欲何为？是否有不可告人的其他秘密？
　　只能说，这又是一起＂不完美受害者＂。
　　女生说的许多细节与事实对不上号，不免让人有种正义感与同情心被消费的感觉。
　　事实到底如何，现在只能静待警方的进一步调查结果出炉了。
　　看完上面的通报，我心情实在有点儿复杂。
　　一方面，确实觉得周某之前的自述里，有许多不实之处，有利用舆论制造声势的嫌疑。
　　但另一方面，不要忘了，她也确实是受害者。
　　受害女生在这起事件里，对抗的本来就是权势与资源比她多的男上司，甚至背后要得罪的是整个阿里高层。
　　鸡蛋碰石头，鸡蛋付出的永远比石头要多得多。
　　所以，女生要做出孤注一掷、赔上一切的准备，才能扳倒大人物。
　　或许这也是为什么女生的自述里，隐瞒掉了不利于自己的部分内容。得罪了阿里高层已经够麻烦了，还要得罪供应商，中间她也许有所权衡和避讳。
　　毕竟，当女性在职场面对性骚扰时，处境太险恶，维权太艰难。
　　有一个细节不知道大家有没有留意。
　　在警方通报里，是酒店前台电话联系 征得周某同意后 ，为男上司王某文办理了一张房间房卡。
　　男上司得到房卡后，才得以进入房间，对周某实施猥亵。
　　有的网友不免猜测：女生是＂同意＂男上司进房间的。
　　先别急，大家再看看。
　　就在这段通报的前几行，在男上司进入她房间之前，她有打过几次电话给同行的女同事胡某敏。
　　要知道，当时她求助的是一个女同事，想要寻求女同事的照顾。
　　可惜，女同事过于信任男上司，直接叫男上司上楼去查看周某情况，让男上司有了可乘之机。
　　别人基于对领导权威的信任，却没想到，成为男上司眼里＂别人主动的好机会＂。
　　所以我认为，这人被拘留，一点儿不冤！
　　而且，退一万步讲，就算女生真的明确同意男上司进入她的房间，难道就意味着，男上司可以趁女生酒醉为所欲为？
　　引用专业律师的说法：
　　＂邀请进房间不是表示同意发生亲密关系的证据或暗示。
　　即使允许进了房间，但只要女性明确拒绝的情况，如果男性采取强制措施就属于违背女性的意志，涉嫌构成强制猥亵或强奸。＂
　　这一点，没得杠。
　　都成年男人了，还不懂得什么叫＂瓜田李下＂？也不晓得男女深夜接触需要避嫌？而且那还是个已婚女同事！
　　无论所谓＂主动＂是不是他的臆测，那都是他活该！
　　我们在一件事件中，一定要留意真正的受害方是谁。不要因为受害方＂不完美＂，就否定了她受害方的身份。
　　摆清楚位置，拎得清事实，才是合格的围观者。
　　其实，这件事里，最让人气愤的，还是阿里对这件事的态度。
　　对于女员工申诉的问题不正面回应，没有及时展开调查，高层爱理不理，不上热搜不露脸……
　　无论那两人最后是被判强奸罪还是强制猥亵罪，阿里的态度都是滞后的、消极的。
　　甚至在阿里巴巴副首席人力官蒋芳的表态中，说明了阿里的HR曾经的态度是——既然你报警了，咱就等警方的通告吧。
　　讲真，这种推托的理由，只能说阿里内部已经得了非常严重的大公司病。
　　女员工投诉男上司，要是事实不符，是不是HR要担责？担责到谁的头上？
　　为了不担责、或是不得罪一连串相关的内部关系，是不是应该明哲保身不理不顾？
　　说真的，这口锅估计就是无论扣到谁头上都担不起，所以每个人都选择把锅甩给警察叔叔。
　　很明显，阿里内部，＂不犯错＂，已经比＂做得对＂重要得多。
　　此外，甚至还说明了，阿里内部对要女员工陪酒的文化，是默许的。
　　一个天天喊着创新，聚集了那么多年轻人才的互联网巨头公司……
　　内里却依然要遵循这些腐朽、过时的酒桌文化和推责文化，把女性员工视为可以交换资源的工具人，把对错黑白看成模糊，把＂不犯错误＂看成＂政治正确＂……
　　这样利益林立、黑白不分的公司机制，才是最大的问题吧！
　　无论受害者完不完美，我们已经能从一群＂独善其身＂的人群身上，窥见了人生多少潜规则式的残酷和无奈。
　　阿里巴巴的病态，也许早不是第一天。
　　千里之堤毁于蚁穴——我觉得，张勇也许是时候斟酌一下这句话。