华为员工嫌工资低要跳槽,谁知道领导约谈后蒙了给配了6万股票
我们知道出来打工就是为了钱,如果在一个公司长期得不到理想收入的话,大多数人都会选择跳槽。而一般在跳槽的时候,很多公司也会加薪挽留,但是当你去意已决,但是公司却又给出了丰厚挽留条件的时候该如何去抉择呢?这不,一华为员工嫌工资低要跳槽,谁知道领导约谈后蒙了:给配了六万股票!
原来发帖的华为员工说领导一直没给自己涨薪,于是自己就准备找好下家要跳槽了,本来在leetcode上都通过两百道题了,面试和简历也都准备就绪,谁知道领导约谈后直接承诺给配六万的股票!员工也是有点傻眼了,之前的计划难道都白做了,自己到底该不该留下呢?
这件事情还真是有些狗血了,是不是领导已经知道员工要跳槽了,要知道华为的六万股票如果按每股2.6元来算的话,一年要多出十五万左右的收入,这也算是下血本了!要知道现在很多人一年都挣不到十五万,而华为领导直接给了六万股票,可见还是非常重视这名员工的。其实这就是个二选一的题,要么留在华为继续工作,毕竟领导这么有诚意;要么就拿着六万股票先去面试,说不定下家更好。那么网友们对于这件事又都有什么看法呢?
有的网友说没想到还有这等好事?还走啥,继续在公司干着吧,现在都给你变相涨工资了,没必要走了!
也有的网友说这是令人羡慕,如果是我肯定不会跳槽了,而且比华为更好的公司还有几个?
还有的网友说建议拿着这六万股票去找下家,那岂不是爽歪歪?
如果你是员工你会怎么做呢?欢迎大家留言讨论一下。