人到中年辞职难找工作吗？

　　45岁往后， 就是中年人了， 人到中年， 最好就别再轻易辞职了， 直接干到退休算了。 中年辞职， 不一定好找工作， 有知识、 特殊经验和技术、 或者任劳任怨、 不挑剔岗位还好， 要是什么优势也没有， 中年人找工作真的不容易， 尤其是60岁往后， 就真的基本上没有公司敢用了， 除非身体健康状况异常好。
　　中年是多少岁？如果是四十，确实有点难，网上应该有一大把的例子可以佐证，讲讲我自己吧。
　　2021年11月底，因家庭原因离职，准备在家呆到四月，离职到现在，也在网上定期更新修改个人简历，期望如果有好机会也可以提前一点出去找个工作上班。
　　简单说下，本人之前是某地产公司办公楼的一个部门负责人，年龄基本上四十了，勉强算项目负责人吧，因为是以二把手的职位行一把手职务，一把手因为某些原因一直挂职，但人不在岗，这其中的缘由又是另外一回事了，这里就不提。
　　然后离职后，在网页上留的简历基本上就一两个企业打了次电话，除了万科来电了解情况后，本人因为是做案场的，对方暂时不招，其他两家因为不符合我预期，被推脱了，到现在基本也没有企业联系。
　　前几天，政府在各个乡社的群里发出今日头条公司等优质企业的招聘信息，让有意愿的报名，然后以镇为单位报上去，结果我等了两天，没人报名，昨天厚着个脸报了，各种身份信息，照片，学历，还得填写家中老人的电话等等，忙活半天，打算还是去应聘个主管类岗位。
　　结果今天一看，人家要35岁以下的，哦豁，看来提交资料又是白费劲，还是在那么大的社群里面报的名提交的资料，结果今天最新的招聘简章写了岁数限制，之前都没有写的，这一来，感觉有点丢面子，早知道是这样当时就不该报名的。
　　这些就是我离职后碰见的一些个人简历，供大家参考一下。
　　人到中年真的很难找到工作吗？
　　答案当然不是的！
　　只要你放下脸皮，放下身段，工作还是很多的。
　　人到中年真的很难找到好的工作吗？
　　这倒是真的！
　　人到中年，如果还没有在一个稳定的大公司站稳脚跟，
　　那么，等待你的不是被裁员，就是只能做一些杂七杂八的工作，以此养家糊口。
　　看看快递小哥，以前年轻人居多，
　　现在，越来越多的中年大叔，也加入到了快递小哥的队伍。
　　再快外卖小哥，以前也是年轻人居多，
　　现在，中年大叔的身影也是随处可见。
　　还有工地上干活的，出门摆小摊的，
　　做各种各样苦力的，哪个不是中老年人的身影。
　　这些，都是中年大叔，放下面子后，所从事的赚钱工作。
　　为了赚钱，他们已经不需要面子了。
　　而且，值得注意的是，大部分都是中年大叔，
　　中年妇女找工作，更加艰难。
　　除了工厂流水线，超市收银员，扫大街大妈等极少工作外，
　　很少有好的工作招中年妇女的。
　　节哀吧！
　　人到中年，裸辞是需要勇气的。再找工作确实是更需要勇气的。
　　可是，现实生活是残酷的，生活的每一天里都离不开柴米油盐酱醋茶，自己的一日三餐需要钱，养孩子需要钱，车贷房贷也需要钱。既然哪里哪里都需要钱，那么，也就不得不工作挣钱了。既然必须有一份工作来养家的话，那么，无论多大的年龄，都要做到放下一切身段和面子，去积极地谋职。有人说，过了35岁还自己投简历，那是职业生涯的失败，是混得很糟糕，是被人看不起的。还有人说，我一个80后，跟着90后的主管干活，面子上挂不住啊。可是，比起生存的压力来，这些面子又算得了什么呢！
　　我37岁那一年里找工作就备受打击，去年因为一些原因，不得不裸辞了，然后，就开始了漫长的休息阶段。今年呢，又不得不找工作了。现在呢，已过不惑之年的我，找工作是难上加难了。我这几天也愁得有些失眠多梦，虽然还没有开始找工作，但是已经心生胆怯了。可是呢，没有工作，就没法生存下去啊。所以，无论多么难，都要鼓足勇气去面对。
　　我的经验是：中年人找工作，尽量找自己有经验的领域和岗位，这样的话，可以发挥自己的特长和过往积累的经验，和年轻应聘者相比，自己还有些优势摆在那里；不要想着去挑战新的领域，那样的话，自己就更没有竞争力了。
　　心态上要放平，要明白自己需要的是什么，自己就是为了有份工作可以挣钱养家的，别的不要去想太多、不要去期望太多。什么职业发展、未来可期啊，那些东西，都不要去考虑了，只要保证每个月按时领薪水、有五险一金，这些基础保障到了，也就可以了。
　　薪资待遇上不要期望太高，差不多就行了。还有个词叫有价无市啊。虽然自己经验很丰富，虽然自己能做得更好，可是，人家给不起价，也是不会聘请的。
　　我上次这样调整心态后，很快就找到了工作，虽然挣得少了，公司也小了。但是，总比长期失业、活在焦虑中要好吧。
　　说难就难啊！说简单也简单呢！我记得一个hr说过，如果你都35岁以上了，工作还是自己通过网络去找，那当然不会那么顺心！但是如果你人脉护理的很好，有朋友认可牵线，那找工作不就不难了吗？
　　我最难受的时候跟朋友说，我打算离职，朋友最多回的一句话就是，那么你换个地方能好吗？如果完全能解决你现在的问题，那换地方没人管，如果你换个地方还是这样，那么都是环境和别人的错吗？找到问题所在，才能让你越来越好！
　　祝你好运
　　很高兴回答这个问题，我就以我身边朋友的例子来解答这个问题！
　　我之前的同事41岁了，他一直从事的是人力资源方面的工作，工作一直都是勤勤恳恳的。38岁这年他被公司裁员了，他原本是想在这家公司一直干下去的，他也知道这个年纪出去多少要被挑挑拣拣。但是公司没给他这个机会把他裁员了，没办法自己就要想出路。
　　后来其实主要是他自己想通了，为什么呢？有以下几点
　　1、谁都无法逃避年龄带来的一系列客观问题，既然无法逃避那就正视它，调整自己的心态，要知道当你没有工作的时候或者你没有收入的时候人真的是没有底气的，因此面子之类的东西真的是无所谓的。所以你要把自己身段放低，千万别让自己闲下来！
　　2、他痛定思痛后选择了一家国企，虽然有的时候我们经常诟病国企的种种问题。但是国企相对来说是比较稳定的。对于这个年纪的人来说稳定是要完成一切的重点任务。因为选择一家不错的国企不失为一种很好的选择。
　　3、积极关注一些政府的政策和补贴策略，或者和街道积极联系看看没有更合适你的机会。总之要让自己动起来。
　　4、积极盘活自己的人脉资源，自己很多时候没有仔细盘点就不知道自己身边其实蕴藏着很大的人脉能量，给予远比索取更加让人开心
　　后来我问过他的心路历程，要说中年人找工作确实存在很大困难，但是现如今那份工作轻松呢，都是需要极大地付出的，中年人最不容易调整的就是心态问题，只有调整好了心态。很多时候机会就会出来了！
　　说实话，人一过35岁就不好找工作了，除非你有技术，有证，要不然等待你的就是销售，保洁之类的工作。你说你一直从事的文职工作，在这方面应该是有一定的经验，但这个岗位可替代性太强，所以如果没有更好的出路，还是不要辞职的好。工作之余可以学习提升一下自己，等自己有能力时可以骑驴找马
　　肯定难找工作啊，一般厂里40岁就不要了
　　说实话，从文职是最容易被替代的岗位，那么可选择性就更少，用人单位也会更倾向于年龄小更听话的人。
　　对于中年人而言，虽然经历过职场磨练会更理智不冲动，能较大程度受得了职场的委屈（毕竟跳槽风险更大），但不利在于也容易成为职场老油条，容易对比，容易按自己的行为模式做事不太能快速匹配新的领导风格或公司习惯。这是用人单位对中年人的优劣看法。
　　再具体到岗位而言，越容易替代的岗位其实越更喜欢年轻人，因为容易带教，也容易有空间，非技术的基础岗位如果中年人还在做，要么觉得你能力有问题，要么担心你不稳定，要么担心你不适合公司其他员工，当然也不排除有的老板更喜欢踏实的中年人，或这个岗位晋升有限，对晋升要求不高的人也更稳定！
　　因为不清楚你具体工作内容，擅长技能，其实个人可以从技能和兴趣结合去发现适合你的工作内容和岗位，虽然中年找工作更难，但依然会有机会[耶]
　　首先感谢题主邀请我来回答这个问题！其实很多人都面临这个问题，那我们好好想下，自己到底会什么？擅长哪个方面？你只有对自己特别了解，你才会有方向去往哪里找，所谓对症下药嘛！那如果目前自己就是啥也不会，那你就要去捕捉一下时下比较热门的行业，然后去学，不要说没时间，那都是给自己找的借口，人只要想做啥，一定可以抽出时间来，就看你有多大意愿了！现在网上自媒体行业这么发达，很多东西都可以自学，学了一段时间再去慢慢尝试，等真正会了相信你会更好的！