21岁应届毕业生，在中国平安干了十天左右的电话销售，觉得非常不适应，该不该辞职呢？

　　职场新人，刚到一个新环境难免不适应，但要不要辞职，建议你从以下几点来衡量：1.你辞职的初衷是什么
　　正如你的描述，你辞职的根本原因是感觉不适应，因此生出了离开的念头，那么下一步呢？你打算怎么做？如果运气好让你马上找到一份工作，那么如果还是不适应，又该怎么办？
　　再退一万步说，如果你去了下一家公司，适应了但还是有各种各样的困难，是不是每次一遇到困难就直接辞职走人？
　　如此循环，你的职场之路将走进一个解不开的死局。2.如何判断眼前这份工作值不值得继续做下去
　　那么好了，如果你听了以上的话，选择留下来，再做一段时间看看，那么怎么知道自己以后还要不要做这份工作。
　　美国职业导师布赖恩·费瑟斯通豪在《远见》一书中，提出从四个黄金问题评估职业价值：1.我是否正在学习和成长
　　2.我是否正在对某些人，现在的公司，乃至于整个社会拥有影响力
　　3.我体验到乐趣了吗
　　4.我是否得到了适当的奖励，并创造了经济价值
　　日剧《我要准时下班》里面的职场新人来栖，就职于一家IT公司，刚开始她觉得自己非常不喜欢这份工作，还两次提出要离开，但因为上司东山对他的认可和鼓励，他选择留下来，调整心态之后，他开始体会到这份工作的乐趣。
　　你看，我们对一份工作的喜好并非一成不变的，刚开始你很喜欢的工作，干个两三年，你可能激情全无，一份一开始不喜欢的工作，也并不代表就没有闪光点，所以多点耐心。
　　从成长空间，影响力，工作乐趣，物质奖励等多方面去衡量，当然，没有一份工作在刚开始就能全部满足四个条件，对于职场新人来说，最应该注重的是一份工作带来的成长空见和发展前景。
　　换言之，这份工作能让你学到东西吗？能开拓你的眼界吗？你的领导能够教你一些技能吗？
　　如果可以，建议你留下，磨练一段时间，等你羽翼丰满之时，你想要找喜欢的，工资高的工作也不难，但如果一直频繁跳槽，遇到一点不适应的就走人，相信你永远找不到一份满意的工作。
　　3.不喜欢眼前的工作，你现在可以做什么？
　　1.做个斜杠青年
　　如果你真的不喜欢现在的工作，为什么朝九晚五之外，不给自己找点喜欢的事情做呢？
　　我曾经就职于一家科技公司，在新媒体部门做文案策划，下了班我就给各大公号投稿，出了多篇爆文，能够做自己喜欢的事情本身就很幸福，而且还能带来成就感，这样你就不会觉得生活那么无趣了。
　　再者，如果你的副业做得比正业收入还高，你也可以当个自由职业，我就是这么一步步走过来的。
　　2.保持专注
　　企业家稻盛和夫在年轻时梦想成为一名医生，可命运的阴差阳错让他来到一家陶瓷厂，因为公司濒临倒闭，一直发不出工资，他的同事纷纷离开了这里，稻盛和夫却不得已留了下来。
　　如果是你，这时候会怎么做？是不是会破罐子破摔，开始混日子？
　　但稻盛和夫却没有这么做，既然一切不能改变，那就好好工作吧，稻盛和夫想着。
　　于是他吃住都在工作室，全身心扑在研发事业上。
　　因为高度专注地工作，毫无经验的稻盛和夫竟然攻克了世界级的科研难题，让公司重焕生机，稻盛和夫体验到前所未有的成就感，他开始爱上这份工作，每天他的脑海里只有一件事，那就是工作，即便被同事笑话他也毫不在意。
　　稻盛和夫一生拥有非常多的成就，他创办了两家公司，统统进入了世界500强，且在70多岁时，用一年时间就成功拯救了即将破产的日航。
　　可以说，稻盛和夫的成功和他在工作上的专注是分不开的。
　　很多人都认为自己的工作很无聊，没有任何价值和意义，其实这是你带着有色眼镜在看待你的工作，因为这样，你无法专注于工作，自然也就无法产生激情。
　　有心理研究表明，当你专注做一件事时，你会达到忘我的境界，从而爱上工作。
　　换句话说，只有专注才能产生热爱，而不是热爱才能变得专注。
　　3.保持均衡
　　保持工作和自我的均衡，是我们抵达快乐的有效方式。
　　日剧《我要准时下班》里面，三谷就是一个不折不扣的加班狂，她的生活除了工作没有别的了，甚至忙起来的时候直接睡在公司。
　　三谷不仅严于律己，还要求下属必须每天提前一个小时到公司，刚来的新人因为受不了她，一言不合直接辞职，离职前还故意改了电脑密码，导致工作被耽误。
　　对此，三谷感觉糟糕透了，为什么自己对工作这么认真，却还是总出岔子，新人接二连三的辞职，工作也没有进度，三谷越想越伤心，在上班时间跑着离开了公司。
　　三谷对工作的态度完全没有让人指摘的地方，但她的神经太紧绷了，反而影响了工作状态，跟同事的关系也变得很紧张，因为高强度的工作，她自己也病倒了，生活变得一团糟。
　　由此看来，保持生活还有工作的均衡是非常重要的。一旦这种平衡被打破，你的生活也会跟着乱成一锅粥。
　　真正会工作的人，反而是那些会休息的人。就像女主角东山一样，她每天都是高效地完成工作，争取准时下班，然后把下班生活过得有声有色，泡泡温泉，享受美食，参加运动，这样的生活让她变得知足和幸福。
　　学会放空自己，才能轻装上阵地工作，当你感觉累了，记得停下来休息，为自己补充更多能量，学会松弛有度地生活，才能更加游刃有余地面对工作，才能成为一个快乐的上班族。我是苏乐，前500强企业文案策划，富书，樊登读书原创作者，青云计划得奖者，一对一写作培训师，专注分享写作干货和职场提升方法，欢迎关注我！
　　请立刻马上辞职走人。
　　应届生，在平安做电话销售。
　　我不知道你的电话销售是销售哪方面的内容。
　　当是我能告诉你一段非常相似的经历。
　　米米毕业之后，工作找了四五个月。
　　在莫一天接到平安的招聘电话，招聘岗位是做招聘专员。
　　米米看面试的人比较和善，顶头上司是一个比较干练的女生。
　　米米跟面试官谈好薪资之后当天就入职了。
　　米米每天的工作都是在进行电话邀约，简单的说就是拉人头。
　　工作满一个月之后，工资没有按时发放。
　　米米以及当时4、5个同事都问各自的主管要工资。
　　主管一会儿说工资由平安公司统一发放，一会儿说招人数量没有达到要求，不放工资，一会儿又说人在外地，会来就发工资。
　　最后的结局是折腾了两个月也没有要到那一个月的工资。
　　从此对平安一生黑。
　　而上文的米米就是我本人。
　　选择一份合适自己、对自己成长有帮助的工作是非常重要的。因为工作一方面是赚取收入，一方面是提升自己的能力。我们选择工作的时候，就要从两个方面来看待工作，收入和成长性。马云曾经说过这么一句话：一、这份工作究竟好不好
　　你的工作是中国平安的电话销售。从薪资和成长性两个方面来分析下：
　　1.薪资
　　电话销售，也是销售的一类，通过电话进行销售，这就意味着你的工资构成是底薪+提成的模式，而保险公司给销售的底薪都不高。21岁，刚刚毕业，正是用钱的时候，你不出单，只能拿到一两千的底薪，根本无法满足你的正常消费，甚至得跟家里伸手要钱。当然，这个岗位也有人干得好，但是那只是少数人。而且，这类型的工作岗位一般而言，很有可能签的不是劳动合同。所以，还是建议找个有稳定底薪的工作比较好。
　　2.成长性
　　那么这份工作有什么特点呢？这份工作的特点就是准入门槛低，提升小，意思就是这份工作多你一个不，少你一个不少，你要走了，随便再招一个人都能过来把你顶替上，可替代性是非常强的。这份工作，对个人而言，帮助并不大，就是接打电话。这么干上三年，出来能找什么工作呢？
　　3.工作特点
　　对这份工作不喜欢很正常，因为这份工作，电话销售，打电话，卖保险，打一天电话，工作是非常单调无趣的，最关键的是忙了一天，一点成果都没有。
　　我曾经在保险公司工作过，接触过一些客服的人，尽管签订了劳动合同，但是薪资固定，工作内容固定，工作几年之后，很难再跳出来找其他工作了。
　　我不知道你当初为什么选择了这份工作，这份工作还是尽早放弃。
　　在选择一份工作的时候，你要看到这份工作能够在未来给你带来什么样的结果，这才是最重要的，这也是工作最大的价值。 二、我们应该如何来选择工作呢？
　　1.选择门槛高、有提升的
　　其实那工作可以分为两类，一个是准入门槛低，但是提升难，像这种门槛低的，就比如说销售啊，客服、送外卖之类的，这类工作的特点就是个人都能干，你想要更进一步的提升的话将会非常难的，因为你一直从事的工作都没有太大的技术含量，就像那一年被辞退的收费站大姐一样，工作10年之后被裁员，后果就是什么都不会干。另外一种工作是有门槛的，想要干好的话，就得不断的学习，不断地提升。
　　2.工作能给我们带来什么
　　选工作，不要只盯着工资看，我们应该看这份工作十年之后能给我们带来什么样的价值。因为很多工作，尽管它薪资看起来还可以，但是很容易把人呆废了，把你人捆绑到这个岗位上了，那么你就很难有提升发展的机会，在过10年之后，你很有可能还是继续打杂，所以呢，我们在选择工作的时候不要只看工资，我看我们这份工作能给我们带来什么样的学习机会才是最重要的。
　　当然，这时候就应该看通过平台和岗位来进行筛选，大平台是最好的的，因为有一套完整的培训体系，进去之后，可以有各种培训机会，也会有人带。岗位，最好是公司的核心部门里的岗位，看一下公司是靠哪些部门赚钱。
　　3.作为应届生，择业的时候一定要慎重
　　应届毕业生，这个身份是非常有价值的。在因为很多企业在招聘的时候，他们都明确说明只要应届毕业生而不要往届生。所以毕业的这一年是非常重要的。这一年，一定选择工作一定要慎重，不要随意选择工作。等你发现不合适了，想要再进好单位，就很难了。
　　人生是一场旅行，需要经历很多事与人。21岁，是大学刚毕业的时候，电话销售虽然不是长远的职业规划，但是你可以通过电话销售快速积累与人沟通、应变能力、心理感知能力等这些经验。另外大学生刚入社会开始另一种生活方式，需要磨炼自己的耐心，培养自己的社交能力，还要保持社会的探知能力，电话销售每天的培训，可以帮助你快速的进去社会工作状态。所以我的建议是:不要着急离职，把他作为对自我的一种挑战，先坚持三个月，如果三个月还是觉得不合适，再考虑辞职的事，但是在此之前最好做下个人职业规划。
　　21岁，和年轻很阳光的岁月，我个人建议你暂时不要辞职。
　　销售是一个比较能够锻炼人的工作，可以让你从中学到很多东西，与人相处，客户关系维护，可以练就一个人为人处世的态度，锻炼处理事情的能力，总体来说，销售是一个比较锻炼人的行业，对于你刚进去社会，融入到这个行业圈内历练下，并不是坏事。
　　当今社会经济大环境下有一份稳定的工作算是不错的了，况且你还刚进去社会，毫无工作经验，对于社会更是缺乏经验，贸然辞职不只是对自己不负责任，对以后的发展也未必是一件好事。
　　总之，我个人建议你不要贸然辞职，锻炼下自己，多学点东西，积累经验后再去考虑其他的工作，就当学东西了。
　　鄙人拙见，望对你有所帮助，如有兴趣，可关注本人头条互动
　　每家保险机构的电销团队都非常庞大。很多人收入也非常高。
　　电销是个非常快节奏的工作，面对的挫折也非常多。但是非常锻炼人，一般来说，如果电销可以干好，其他销售型工作，都不成问题。
　　如果真的非常不喜欢的话 ，建议换一份，不过要提前做好职业规划。做销售行业需要超强的心态和语音沟通以及很多的细节问题，多锻炼一下没啥坏处，但是如果真得特别讨厌，那就换一个工作，做好规划，努力提升自己的能力，加油！