我是一个保姆，雇主的孩子总骂我，我能打他教训他吗？

　　别人家的孩子真的打不的，因为每个孩子都是他们是她父母手心里的宝贝哎！
　　我一共看过三个孩子，第一个一岁两个月，是个小女孩，胖嘟嘟的，可爱极了。她妈妈和我年龄一般大，属猪，四十岁得女。宝贝的不得了。她妈妈让我一天给她女儿说简单的英语，比如说吃苹果，她就说吃apple,吃香蕉，她说banana,你说带她出去，她高兴地说，逛逛，然后会把我的红色的绣花鞋拿到我跟前说，阿姨鞋鞋，阿姨鞋鞋！真的可爱极了，每次看她这样，我的心都要融化了。就是有一点，出门她爱往蹦蹦床那去，我说抱她回家，她就抓我的脸，老实说，自从带了这个小女孩，我脸上的伤就没好过，每次洗脸的时候，我就对着镜子流泪。她妈妈也骂过她，打她的小手，但她很硬气，就啊啊地叫，不服气。有同行说，让我找个没人的地方，打她的手，打狠点，她下次就不敢了，但是我下不去手，才一岁多的孩子，我宁可不干。
　　第二个孩子是个男孩子，他父母也和我同岁，也是四十岁得子，宝贝的要命。这孩子有一个嗜好，就是咬人。我抱着他，他冷不妨在我脸上咬一口，有时趁我不注意，在我手上咬一口，我哭了好几次，每次，他妈妈都说，王毅，不能咬人，但他根本不管用，逮谁咬谁。连他的爸爸妈妈也咬。每次咬他妈妈，他妈妈疼的啊啊叫，也舍不得打。咱更不敢了，有一次，咬他爸爸，被他爸爸狠狠骂了一顿。他见了小朋友，快快的跑上去，张开嘴就咬，大家见他都躲着走，不和他玩。有时候，他父母不在跟前的时候，那些工人就把巴掌举起说，你要是再咬人，我们就揍你，他低下头不说话，特别乖。父母一来就不行了。有时候他追着我说，阿姨，你让我咬一口嘛！吓的我赶紧躲，他一口下去，血印子就出来了。别人骂他是狗，但是我虽然生气，也不敢骂他，更不敢打他，他父母待我特别好，我请假七天，他们都没扣我工资，在他家我的低血压也好了，所以我非常感激他的父母，更不忍心背地里打骂他的小孩了。
　　第三个孩子四岁，是个女孩，她妈妈才三十多岁，她老骂我傻逼，说她家这么好，不让我住，让我回我家住去。她一不高兴，就给我翻白眼，骂我。吃饭吃呛了也骂我傻逼，她妈妈揍他，我在旁边，她就朝我撒气，骂我傻逼，我一天被她傻逼傻逼的，真的是尴尬的要死，还得苦笑。这家我也是做了一个月。
　　所以，有钱人家的孩子，即使再对我们不尊重，也是骂不得的，打不的得，他的没礼貌没教养应该交给的父母去管，我们能做边做，不能做走人就是了。大家水是也不是？
　　不能，只能辞职
　　小孩子不懂事，别太计较，如果你接受不了，可以和雇主反映，实在不行就辞职吧，雇主肯定会教育孩子的。
　　工钱多的话忍到，不多的话走人或骂回去
　　打，打，坚决打，连打带吓唬。让那个不知天高地厚的小混蛋长点知识，不要以后见了地位低的人，火就来了。打一顿让他懂的尊重别人，尊重劳动者。不打他也得辞职。打完他辞职，还教育好一个孩子。
　　你敢打他，他的父母就有能力让你拘留或赔偿，你有这经济能力与胆量为什么不辞职？不就是一保姆吗？
　　先和雇主说一下，改了就好，如果还是不改，就辞职，骂人大多是家教问题，活到处都有，没必须和这种人打交道。
　　给孩子家长说一下，让家长收拾收拾他。
　　如果你上手，一个力度不好把握，另一个你打他算什么。
　　如果家长不管，或者是打哈哈说再骂收拾他。
　　你找机会收拾孩子一顿。
　　这样也给孩子立立规矩。
　　孩子家长问了也好说。
　　这叫明人不办暗事。
　　如果家长不醒事，就辞职算了，那不能混几碗饭，非得在这棵树上吊死。
　　你得夸他，每次骂，你都找机会表扬他，告诉他好棒，[大笑][大笑]，这才是教训他
　　可以告诉雇主孩子这方面的毛病让自己不开心，如果孩子一直这样就考虑辞职。
　　雇主如果纵容孩子不管，你就提出辞职。用人的不止他们一家，没必要天天跟个孩子不开心。
　　自己只是拿钱干活的，没有教育人家孩子的义务。如果真的动手教训他，事先的考虑雇主的为人品质。如果是不厚道不讲理的人家，你打了他家孩子，很可能被讹诈。