北宋的仁宗，变法期间摇摆不定，葬送了北宋中兴的大好时机

　　国力孱弱，变法图强势在必得
　　北宋皇帝赵匡胤用武力夺取政权，称帝后担心手底下的将军效仿他一样造反，对手底下的将军进行了历史上著名的＂杯酒释兵权＂。
　　解除了将军的军权仍然不放心军队的领导，在之后有设立很多的监察机构并且逐步提高文官的地位，在政治上采取重文轻武的国策。在各个方面不断地压制武将，在官员的任命上很多职能部门都是重叠设置的，一个位置有很多的官员任职。久而久之到仁宗时出现了冗官现象。
　　宋朝自宋真宗时期与辽国签订了檀渊之盟以及后来的西夏国建国，宋朝的边境经常遭到骚扰，朝廷每年耗费大量的钱粮进行征兵，本以为会增加边防的力量，实际上不仅没有效果反而军力越来越低下。冗兵的现象也就此出现。
　　并且北宋的皇帝除了赵匡胤以及赵光义比较强硬以外，其他的皇帝都比较示弱，说白了就是能用钱解决的事情绝对不用武力解决，檀渊之盟就是最有力的说明，每年要向辽国进贡30万的岁贡。
　　李元昊建立西夏国与西夏进行的四次战役都以失败而告终，每年增加的军费更是越来越多，朝廷拿不出那么多的钱币，就只能把目标放在农民的身上每年都不断地加税，加税的后果就是激起社会矛盾，农民起义越来越多。正剧陷入不安如果再不进行改革大宋王朝随时都有覆灭的危险。
　　改革开始，效果显著
　　这种情况一直维续到宋仁宗时期，宋仁宗也感觉到这样下去肯定不行，为了缓解社会矛盾。宋仁宗决定进行改革，于是命范仲淹为主带领朝中大臣进行改革。
　　范仲淹大家都很熟悉，能写下先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的人，肯定是胸怀天下的人。此时的范仲淹已经在朝廷任职20多年，此时的社会状况他已经很清楚。他等这个机会已经很长时间了。
　　范仲淹联合韩琦等人立刻制定改革方案，立马进行改革。
　　改革的第一炮就是能者上、平者让、庸者下，才撤掉碌碌无为的官员，对官员进行考核能达到考核结果的继续留任，达不到要求的立马卷铺盖走人。
　　撤掉无用的官职，减少官员俸禄的支出。
　　第二项举措就是改革科举制度，选拔真正的人才。拒绝走后门任人唯亲的举动严格控制选拔人才的数量，做到选精不选多的原则。
　　第三整治军备，才撤掉没有必要的军职，清理到靠关系没有真才实学的军人，精简军多减少军费的投入，并且要求农闲时军队要进行屯田。
　　第四取信于民，为了增强政府的威信，中央发布的一系列政策都要谨慎发表，一旦发布就必须兑现诺言。
　　第五减轻赋税，由于当时百姓的赋税过于沉重，所以范仲淹认为应该适当的减轻赋税，缓解百姓的压力。只有这样才能让百姓休息不至于激化社会矛盾。
　　当然还有很多条利国利民的举措，这些举措得到了朝廷大部分的支持，特别是宋仁宗的支持，改革的时间是庆历所以此次的变法称为＂庆历变法＂。
　　庆历变法的实施得到了很好的效果，官员效率提朝廷运转正常，百姓休养生息、社会矛盾大大缓解，国民经济得到复苏国库充盈，无论是百姓还是官员都赞不绝口。
　　宋仁宗之墓社会稳定、小人作祟、变法失败
　　虽然范仲淹的变法得到了很多人的支持与赞赏，但是有人的地方就有争斗。仍然有些守旧派以及顽固派并不赞同庆历变法，因为变法触犯了他们的利益特别是以夏竦为代表的顽固派。
　　他们以通敌叛国的罪嫁祸当时变法派的主力干将，而宋仁宗却半信半疑，但是我认为宋仁宗应该是相信了，当时的国内外的局势已经好转再加上反对派的议论纷纷，一时间宋仁宗认为变法没有必要进行下去了，轰轰烈烈的庆历变法就此结束了。
　　改革派的官员基本上都调离了中枢，特别是范仲淹更是调离朝廷并且在任职的路上郁郁而终。
　　庆历新政的根本原因就是触犯了地主阶级的利益，特别是在当时的封建王朝如果得不到最高统治者的支持，那么所有的变法都是徒劳无功的。
　　所以得不到支持的庆历新政失败是注定的。如果庆历新政能够成功那么宋朝的中兴或许会实现。