退休延迟或变工龄退休？新方案已定型，3个现实问题不可避免

　　在近些年来，我国 养老金额度 不断有所提高，呈现出 连续涨高 趋势， 延迟退休政策 也越来越贴近我们的生活，预计将会在 明年 开始正式启动。然后，在这期间也会存在一个过渡期，最终推行 将会在五年后实施 。
　　当然，在延迟退休政策正式推行前，为了能更好 提高政策的实效性 ，适当配套措施也 不可或缺 ，例如延迟退休也会 具有足够的弹性 ，按照 渐进式 方式来实行，通过每次几个月时间变化，来逐渐 实施65岁退休 的最终目标。
　　退休延迟或变工龄退休？＂新方案＂已定型，3个现实问题不可避免
　　随着我国政策 不断改变 ，在不断改变步的过程中，难免 会有一些人的想法和实际情况， 与政策所不符。所以，在这个过程中，一些基层职工也对此 发出了反对 的声音。他们之所以反对， 3个现实问题时不能避免。
　　延迟退休对于脑力劳动者，并不会产生多大影响，但 对于处于一线岗位上的劳动者 而言，其影响却不可忽视。
　　从事体力劳动的人们,随着年龄的增长  身体机能也在不断下降， 如果能够坚持到六十岁,已经是很好，但要想坚持到六十五岁,以后才停下劳动的脚步，属实 有些难为人 。
　　原来退休年龄是在六十岁，如果延迟到五年之后才退休，这也就代表着 退休时间又少了五年， 悠闲时光又少了一段。
　　很多人想着 趁着自己还能走动  ， 退休之后 多去外面 看看世界 ，或 带带孙子孙女 ，但要是延迟退休开始实行，也许等到退休后，就算是想出去看看，自己身体也不允许了，很多想做的事也就 心有余而力不足 了。
　　在当下职场中，很多企业对于 三十五岁以下的年轻工作者 ，需求量还是很大，但对于年龄在四五十岁左右的 职工需求 却不高，这也就代表着，老员工还是有 很高的失业风险 。
　　一些老员工即使失业，也可以根据以往工作经验 干一些临时工作 ，等到退休年龄一到，生活也就有了 保障 。
　　如果这时候将退休年龄推迟，这个 过渡期就会大大延长 ，对于这些员工来说可以说是很 煎熬 。所以，根据如今市场趋势来看，有很多人要 熬过很久的过渡期， 也是一个不小的挑战。
　　专家提出新建议，退休时间将改为工龄退休
　　对于延迟退休政策带来的一系列问题，专家也对此提出了 全新建议 ，那就是把原本延迟退休改为 按照工龄退休 。
　　符合 三十年以上工龄,以及缴满十五年以上 养老金,这两项条件就可以 申请退休 。这个想法得到了 很多基层职工的认同 ，纷纷表示希望够 将延迟退休改为工龄退休。
　　延迟退休的实施与否，对于 很多70后 并无多大影响，反而是 80、90后受到影响更大 ，除此之外，虽说按照工龄退休，得到了大多数人的认可，但要想真正的实施起来 其难度 也不小。
　　问题一： 首先，对于 国家公务员，以及在国家企业上班的职员 来说，由于他们工作待遇较好，稳定性高， 就实际情况而言 ，按 工龄退休的制度 更适合他们。
　　很多私企上班的职员，其 工作稳定性较低 ，随时还要面临 失业的风险 ，对于他们这种情况，要想满足 退休条件很难 ，还有一些 自由职业者 ，他们的 工龄统计也 很有难度。
　　问题二： 还有就是，有的人从 二十多岁就开始从事工作 ，如果按照 工龄三十年来计算 ，那么他们五 十多岁就可以退休了 ，这样退休也就提前了，这不仅不符合 国家退休方面的基本要求， 还没有实现 人力资源利用最大化 ，完全不可取。
　　问题三： 对于一个问题的处理，提 出解决方法并不难 ，方法的可行性 ，以及最终实行一般都很有难度，国家是一个庞大的整体 ，要想做到最好，就要做足准备，充分了解底层 人民群众的真实情况， 切合实际做出 最合理的决策。
　　结语 ：政策虽说很好，但实施起来也还是有一定难度，只要努力调整，最终结果一定能令人满意。
　　今日话题：对于延迟退休改成工龄退休，你怎么看？