从专业角度分析，岳云鹏当总导演的这期极限挑战有哪些硬伤？

　　你能想象一期真人秀的内容，就是导演一出真人秀吗？
　　这不是＂套娃＂，这是真实播出的《极限挑战》。
　　在本季《极限挑战》第10期，导演组把此前雷佳音不经意的一句吐槽，当成他们的节目创意——不做任何的设计，由他们自己推选出一个总导演来导演一期节目。
　　这就像是＂谁是卧底＂游戏拿到了一张空白卡。
　　岳云鹏毛遂自荐成为了这一期节目的总导演，那么小岳岳的总导演首秀，到底表现怎么样呢？他用实际行动告诉了我们，并不是所有人都能当好总导演，做一场真人秀也并没有想象中那样，摄像机拍拍就好了那么简单。
　　问题 1：主题先行
　　在这个节目完全没有头绪的时候，岳云鹏率先提出了解题思路，那就是用节目的slogan＂一起去看幸福＂，去思考玩什么。
　　但这种主题先行的做法，对真人秀而言未必是一件好事。比如他把＂幸福＂具体化为＂服务他人＂的概念，只有意义，没有意思，很难受到欢迎。
　　其他成员就率先反对了这个概念：＂我觉得要先让自己幸福。＂由概念出发做综艺研发，是很难出彩的。
　　问题2：没有打破舒适圈
　　他想到的第一个解决方案，那就是去体验职业，这就进入到了第二个问题，那就是舒适圈。
　　岳云鹏参加挑战类节目不是第一次了，最早他就是《了不起的挑战》的成员，就有大量的职业体验的游戏环节。来到了《极限挑战》后，类似的职场体验和角色互换，也经历了很多次了。
　　因此，这样的一个设计相当于一直在自己的舒适圈打转，并没有真正的实现一次突破。
　　问题3：没有充分调动每个人的潜力
　　节目真的零干预吗？其实不是的，导演组还是给他们分配了执行导演、制片人、场工等多个职业角色，实际上，这还是一个职场体验类的主题。
　　但岳岳并没有真正的让这些角色各司其职。
　　编剧没有完成后期叙事，连和摄像机沟通的内容都没有；执行导演邓伦没有领导起来、制片人王迅也没真正管钱，在一些重要的环节里面，他们往往是同等的话语权，而且没有发挥职业作用。
　　问题4：广告植入太生硬
　　即便是把游戏规则的制定权开放给男人帮，但节目组为了照顾广告商的权益，安排了植入环节。
　　但在面对这样一个命题作文的时候，他们大多数情况都没有开动脑筋，而是生硬地直接进行了介绍。
　　问题5：没有戏剧张力
　　就是没有出现真正的冲突，戏剧的张力来自于矛盾，而矛盾往往来自于竞争、对抗、合作甚至是反转等等形式。
　　但是在这期节目里面，这些情况都没有发生。他们最后，只能做一顿饭吃。
　　这说明，编剧没有发挥作用。
　　你看，即便是身在这个行业里面的人，你要从创作角度去重构它，也并不是一件容易的事儿。
　　在节目最后，他们自己反思了一下，用自己的＂失败＂，反证了每一期节目导演组的努力和成功。
　　但这并不代表小岳岳导演的《极限挑战》是完全一无是处的，它有个最大的亮点——就是群众路线。
　　在头脑风暴阶段，雷佳音和邓伦提出了让网友出题，他们回答。把自己的灵感来源创意来源交给了网友，交给了观众，让观众给他们出点子，并且他们来执行。
　　这种跨屏互动的思维，非常领先。
　　对这期节目的评价，观众的两极分化很明显，有的观众说非常难看，有的观众说非常好看。大家看法不同，但有个共同的点：对关注综艺行业的人来说，这期节目很值得一看。
　　因为看到大家一筹莫展时，你会感受到隔行隔山的难受。
　　因为看到灵感迸发、拍案叫绝的瞬间，
　　你也会感受到策划一档综艺的快乐。
　　所以不管好看难看，如果你对综艺这行的生产流程感兴趣，不妨耐着性子看这一期，相信你会得到更不一样的答案。