范文健康探索娱乐情感热点
投稿投诉
热点动态
科技财经
情感日志
励志美文
娱乐时尚
游戏搞笑
探索旅游
历史星座
健康养生
美丽育儿
范文作文
教案论文

妻子5刘涛遭遇职场pua,谈到离婚想法,妻子们情绪爆发

  《妻子的浪漫旅行》第五季可以说是好几个女人一台戏,总是会整出一些事情来增加节目的热度。在《妻子5》第五期的预告中,看点满满,提前给这个节目预热,不过中途加入的旅行助理吴宣仪,在节目中表现得还是太年轻了。
  预告片中吴宣仪作为旅游助理得担负临时导游的责任,而《妻子5》中旅游的目的地正是云南腾冲,有风易着凉,在安排行程的时候,屡屡遭到质疑,不要提有多尴尬。 早上的时间泡脚、风大的时候安排坐船,这样的行程安排,遭到了蒋勤勤、秦海璐的反对。
  其实,这无可厚非,蒋勤勤和秦海璐都属于70后女演员,在影视圈已经有一定的地位,比95年的吴宣仪年长许多,特别是都已经40+的女人,更是经不起大风吹,自然对于吴宣仪的安排有些意见。
  安排泡脚的时候,蒋勤勤直接质疑:" 谁大清早泡脚? "直接连带着秦海璐、张馨月、周捷也拒绝吴宣仪的安排,吴宣仪为了缓解尴尬,只能以笑脸面对。
  在吴宣仪安排坐船出游的时候,秦海璐直接拒绝:" 风太大了,这吹完我们都得生病。 "也得到了众人的附和,拒绝坐船出游。作为妻子团团长的刘涛,也未做过多地表示,默认了众人的决定,留下吴宣仪一个人在风中凌乱。
  其实这一系列的操作,并不能怪参加节目的嘉宾,只能说吴宣仪太年轻了。在沟通交流方面,明显有一定的断代,论演艺经验、社会经历,吴宣仪与秦海璐、蒋勤勤压根就没得比,而嘉宾们一般都是抱团取暖,与吴宣仪年纪相仿的也只有周捷了,可周捷肯定是跟着大部队走,所以吴宣仪在和妻子们的沟通交流上,略处下风,特别是在行程安排上,没有考虑到70后妻子的感受,自然尴尬的只能是自己。
  节目预告中,还出现一个问题,你是否遭遇过职场pua?作为团长的刘涛,首当其冲地就回答了这个问题,自曝自己遭遇过职场pua,惨遭导演的怒骂。在演艺道路上一直顺风顺水的刘涛,怎么会遭遇过职场pua呢?
  其实刘涛并非出身科班,她是一个文艺兵,小品、相声、舞蹈、音乐剧,刘涛都参与过,一直在挑战不同的身份、不同的角色。直到出演情景剧《外来媳妇本地郎》才算是真正步入演艺圈,对此,刘涛可以说是在毫无背景的情况下,闯进了影视圈,从一名女配角逐渐成为当之无愧的女主角。
  在影视圈中,没有根基的演员想要出位,很难,在片场基本上没有自己想法,关于演戏,全部得听从导演的安排,遭遇职场pua无可厚非。不过在刘涛逐渐成长起来之后,演技成熟了,咖位也大了,相信遭遇职场pua的可能性还是比较小的,这么说来刘涛遭遇职场pua,只能是在她刚步入演艺圈的时候遭遇的,因为刘涛成名之后,也很少有导演会在演技上做文章,对她进行指指点点,甚至怒骂。
  当然,除了是否遭遇过职场pua的这个问题,节目也还有其它的问题,备受关注的便是张翰问 妻子们有没有想要离婚的冲动 。其实对于这个问题,相信大部分妻子都有过这样的想法,只不过气消了之后,这样的想法也随之消散。
  针对这个问题,周捷第一个发言,想要和邹凯离婚,理由是邹凯有过一段时间很抑郁,导致周捷的情绪崩溃,不想再过下去了。而周捷的情绪,带动了在场的所有妻子,你一言我一句,几乎都讲述了对自己丈夫的不满。特别是在蒋勤勤讲完,秦海璐附和的情况下,让张馨月现场流泪。
  其实,唯一没有发表对丈夫的不满的,也只有张馨月,但在众人情绪的带动下,张馨月可能也是越想越委屈,在现场抹起了眼泪。而一向顾家、疼妻子的林峯,看着镜头也只能沉默,一脸的心疼。可以说,这个问题完全没有林峯什么事情,可当众人情绪爆发的时候,张馨月对林峯自然也会有所不满,只能说林峯是无故躺枪,就连王新军看到这样的情景,都得向林峯道歉,毕竟现场情绪波动最大的,秦海璐算一个。
  从预告来看,《妻子5》的第五期还是挺有看点的,吴宣仪的略显年轻,刘涛的遭遇的职场pua以及妻子们对丈夫的不满,相信都会在第五期的时候有一个答案。其实,夫妻生活,哪有那么完美,即使是明星夫妇,都要面对家中的柴米油盐酱醋茶,点点小事就能爆发成大事,就看他们如何去应对和解决。

结婚第二天,婆婆让我拿陪嫁给小姑买房,丈夫说一番话,我同意了01池田大作曾说对男子来说,社会是战场,是令人不断处于紧张状态的舞台,而家庭则是心灵唯一的绿洲和安憩之地。家之所以让人魂牵梦绕,是因为它不仅是一所房子,更是因为它是承载温暖和爱意的嫂子送的口红好看小姑朋友圈暴露丈夫婚外情,妻子的反应亮了01孟子曾说鱼,我所欲也,熊掌亦我所欲也二者不可得兼,舍鱼而取熊掌者也。老祖宗早就告诉我们,鱼与熊掌不可兼得,人不能太贪婪,要学会取舍,啥都想要,结果只会一无所有。可有些人偏不明白女子第一次去婆婆家,看到男友对嫂子的态度,她决定不嫁了01每个女人都希望能遇到把自己当公主宠爱的男人,他把你放在心里最重要的位置,把你的需求当做第一需求,只要你一声令下,他就为你鞍前马后,为你不顾一切。自从和何龙相恋后,张晓琳就享受到中年男人的大实话女人身上缺少这两样东西,夫妻感情会越来越淡01对于男人来说,一个真正让他心动的女人,不仅要有漂亮的外表,更要有一个有趣的灵魂。毕竟,徒有其表的女人,就像一株没有生命的塑料花,看起来艳丽夺目,可时间久了,终究乏善可陈。相反,人到中年,还喜欢跟这些人打交道的男人,注定没出息一个人会活成什么样子,看他身边的朋友就知道了。从某种程度上说,一个人的朋友圈,就是他的生活。人生一世,成就一番经天纬地的事业,做一个有出息的人,几乎是每个人的梦想。但既然是梦想,就夫妻长期分房睡,感情会变淡么?40岁中年女人说实话,很现实刘若英在我敢在你怀里孤独里,这样描述和丈夫的生活状态夫妻俩一起出门,去不同的电影院,看不同的电影。两人一起回家,进家门后一个往左,一个往右。两个人有各自独立的卧室和书房,共用厨房和左城右隅成立剧本工作室签约好好说话编剧相月红近日,左城右隅影视宣布成立梦世界剧本工作室,并签约电视剧好好说话的编剧相月红。相月红曾以笔名杨白劳创作了世界历史有一套系列丛书六本,被公推为爆笑暴爽的有料有才有趣有用世界史最强作。漂亮书生热播魏子涵被封表情管理大师由北京爱奇艺科技有限公司出品,北京华语大业文化传媒有限公司联合出品的古风轻喜剧漂亮书生正在热播中。剧中一位亮点角色莫晓欢备受大家喜爱,其人物身上的爆棚喜点带给观众诸多惊喜。莫晓欢由首部沙排青春剧燃!沙排少女杀青张雪迎费启鸣为剧黑化由山东卫视传媒有限公司北京左城右隅影视文化传媒有限公司威海南海文旅集团有限公司联合出品,张衍任峰担任总制片人,著名导演宋洋执导,郝戎担任艺术总监,方坤俞小瑜担任编剧,张雪迎许龄月费电影月照秋河今日上映班嘉佳演支教老师致敬乡村基层工作者电影月照秋河今日上映班嘉佳演支教老师致敬乡村基层工作者由著名导演胡玫担任监制,郭其瑄执导,班嘉佳徐光宇丁海峰韩三明蔡俊涛等实力演员出演的新主旋律影片月照秋河,于今日(4月21日)全漂亮书生热播鞠婧祎宋威龙风雪CP互动太撩人由北京爱奇艺科技有限公司出品,北京华语大业文化传媒有限公司联合出品,鞠婧祎宋威龙毕雯珺王瑞昌领衔主演,陈奕龙朱圣祎张鑫主演的漂亮书生正在爱奇艺热播,逗趣欢乐的轻喜风格备受网友喜爱。
缺乏领导力怎么办?巴菲特先写下你想完成的25个目标时间好少,工作好多!心中总是在无限循环这样的烦恼,但时间到底是不够用,还是我们不会用?学习抓准琐碎时间,让时间运用够有效率!1。第一步巴菲特先写下你想完成的25个目标首先,时间的创耗费HR60精力的基础工作,阿里钉钉HR只需5就能完成?大多数HR,60的时间都在处理基础人事操作工作,而阿里HR处理这些的时间只有5,如果算考勤算假期社保统计公积金统计员工异动统计收集材料合同管理等工作都能通过钉钉自动统计完成,HR是人人都想胜利,更大更快更强!你需要更好的方法一使命,无关乎宗教或精神信仰,也不是一种神祕的力量,而是以理性反省为基础规划出来的,可以是单一或多项的。二没有人会阻止你抱持自我中心的使命,这不是坏事,但若能设法运用小我贡献大我,加班不等于高生产力,鼓励员工工作与生活平衡,才是好主管!工作与生活平衡,这个理想目标在过去10年的工作环境里,似乎已经变得毫无意义。因为通讯软件的兴起工作内容更加繁重复杂再加上商场竞争越趋激烈。许多工作者想要的平衡已不可得,甚或早就已经6部必看的TED经典影片,改变你对职场工作企业经营的看法!1创新顾问NaviRadjou利用有限资源巧妙解决问题新兴市场的创新实践经常会面对资源有限这个难题,创新顾问NaviRadjou在他的演讲中提出了节俭式创新的概念。不只是做事情,而每个主管必备的5个基本要求,做好这些带出优秀团队!主管的工作中包含了5项基本任务,适用于每一位主管,以及主管所从事的每一件事情,这5项任务共同将所有资源整合成生气蓬勃不断成长的组织。唯有靠主管的经验,才能具体实践这些工作内容,并且女性应该怎样在职场与家庭双重角色中夹缝下生存?深思女性应该怎样在职场与家庭双重角色中夹缝下生存?这个问题是大众关注度很高的一个话题,今天我们就来探讨一下。最近加了一个女性私密圈子群,每天群里好不热闹,常常要爬楼看好几百条消息。昨天哪种主管会拖垮团队?孙子兵法凡此六者,将之过也当工作没有做好,出现问题时,就会出现诸如时机不好上司不支持下属扯后腿等这些那些理由,才会失败。但如果遇到问题总是怪天时地利人和没有到位,事情永远不会改善。赢家的逻辑作者田口佳史认为新一代的员工在乎什么?打造满分团队,主管要做的3件事从工作者晋升到主管,原本只需执行上级交办的任务,管理者要担负更多协调沟通的角色,成为下属与组织之间的桥梁。如何使团队融洽妥善分配工作,让每位成员发挥自己的专长,都是新手主管的课题。看完管理之神给经理人的这15个忠告,等于读了一部管理经典!忠告1。管理者最重要的责任在于创造绩效管理者必须对其所管理的机构提供方向,思考机构肩负的使命,为机构设定目标,并为机构应达到的绩效统筹资源忠告2。了解自身的长处知道如何提升长处明白一名极优秀的士,为何未必能提升为将?关键在于两点大将的养成,通常需要从基层开始,长时间的淬湅,才能培养扎实的能力与丰富的经验待其成大器之后,才能独当一面担负更重大的责任。然而,我们却经常发现,一个优秀的基层主管升上高层经理(将)