今年34了，从事自动化行业已经九个年头，年薪才十万，考虑转行，哪个行业适合？

　　谢谢邀请！
　　朋友，人到中年对未来的焦虑与迷茫是无法避免的。三十而立，四十不惑。能在电气自动化走过了这么多年，基本上算是认可了这份职业，然而对于未来的焦虑，无法确定脚下的路在何方，因此有了畏怯。程序员的路还能走多远，还可以走多久？
　　思考人生的路，常常反省自己，是一种成长。人无远虑必有近忧。只走脚下的路，无法看到远方，路必然坎坷多弯。
　　第一，转外行要考虑清楚，慎之
　　人生充满无限可能，只要有能力何处去不得。但这对普罗大众不大合适，否则为什么自己的本职工作都做得差强人意呢。中途转行有成功的，特别是与自己之前都不怎么相关的，那将是更多更艰辛的付出。慎重考虑自己的优劣，生活现状，家庭等等是必要的。
　　除非你做好了为之一战的准备。
　　第二，转相近行业
　　电气自动化是一个庞大的系统，它的分支、衍生行业太多了。在未来智能制造是绝对的主角，因此往这方面走的电气人的最优惠选择。
　　行业接近转行压力小，以前的知识还可以用，行业又是未来的方向，大有可为。
　　第三，提升自己，做到最好
　　行业是没有天花板的，但对于每个人来说，不同的人对相同的行业就有不同的天花板。每个人的天花板有高有底，当看到了自己的天花板时才会心生焦虑。而要打破现有的天花板，唯有我们自己不断的进步，去打破它，冲破桎梏。
　　没有人敢说，自己的本职工作已经做到最优了。工资不如意是否还有我们自己的不足呢？收入往往与付出成正比。当然不排除公司的原因，如果是这样那就是转企不是转行。
　　学习高级语言或许也是提升自己的一种选择。
　　第四，走要走得正大，不做逃兵
　　市场的竞争是残酷的，在行业的底层时，由于基数庞大，竞争也不是很激烈，但是在往行业高处走时竞争就在加大，在上层每个人都有自己的核心竞争力，差距也会特别明显，争不过了只能被往下刷。当不畏惧，奋勇先前。
　　以上也是我的自白，三十有四，对电气自动化有爱，但也能看到天花板就在头顶。
　　如果可以，希望能做个朋友，共勉之。
　　历史是留给那些奋进者、搏击者的未来。
　　我和你走的路恰恰相反，我是计算机专业是毕业后一直从事软件开发工作，甚至一度进入顶级It公司工作，直到30岁那年，我进入工控行业的国企从事研发工作，现在5年过去了，我的年薪接近40W, 虽然比起我以前IT行业那些同僚薪资差距还是挺大，但是我不用996，过上了朝九晚五的工作，每天晚上还能陪还行一起玩。我也没什么大的志向，这样也挺好。
　　跳槽是涨薪最好的办法，转行是下下策。
　　自动化相对大部分行业都是好的了，前景广阔，还不会像有的行业那样有生命周期，也没有互联网那样基本只要年轻人，中年就得失业，你厌恶的正是别人羡慕的，你想丢弃的正是有的人希望拥有的，你在想着转行，却又很多人正想着怎么能转到你所在的行业。中年转行，除非你感觉真的不适合做这个行业，不擅长做这个工作，感觉难以再做出更高的成绩，要不然同样去做技术的话转个行业怎么就会工资更高了呢？转过去就是个新手，工资一般都不会高哪里去吧，积累几年说不准你又觉得也不喜欢呢。
　　网络直播
　　俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎；转行原因，无非有两种：1没弄明白本专业 2没弄明白自己。 很多人工作多年，考虑转行，是对自己有所要求的表现，转行有成功的，有失败的，能不能转好，承担风险，是你要分析一下因素： 每一个选择背后，都需要承担风险。想要转行，同样需要承担风险的能力，而这种能力，离不开扎实的学习和思考。 工作前三年看教育背景，3年后就看工作履历， 正如经济学家薛兆丰说：我们都在为简历打工。01明白自己的优劣势题主，年薪几十万，想要转行，可以自行写一下你的优劣势是什么，以及未来3-5年内想要什么。你的优势劣势， 通过SWOT分析，给自己定位。它是S （strengths）是优势、W （weaknesses）是劣势，O （opportunities）是机会、T （threats）是威胁。
　　例如，
　　小明是小白程序员，善于与人沟通，喜欢演讲（优势），但每次潜心技术写代码就头大（劣势），最近公司有个技术营销岗位在招聘（机会），既能展现口才，还能沾点技术的光，不需要太专业高深的知识。现在35+跳槽不找工作、直接换销售岗，前景不明（威胁）。
　　最后，小明没有跳槽，转岗成为软件市场营销人员。既发挥了自身特质，还是实现了转行的目的。
　　2、行业的拓展空间 若非必要，不要转行，是因为切换成本太高，既然已经积累了9年的工作优势，可以看看在垂直领域和横向上有误拓展可能。例如，上文中，小明没有离职，而是把目光转向横向发展领域-技术营销岗位，内部转岗，切换成本小。垂直领域，小明做程序员，垂直发展就是资深专家或者管理者，管理者既考验沟通协调，也有要专业积累。最终看是看你的职业规划是什么。最后，尽量是转行不转岗，转岗不转行，能最大程度利用沉淀的能力。 3、选择半衰期长的行业 有的行业越老越值钱，比如中医、律师、咨询师等，互联网行业，知识的半衰期平均3.2年，工程师1.8年，技术的半衰期决定了年龄越大，之前学的知识越不值钱。所以，选择半衰期长的行业，能让你的职场生命期更长。
　　或者开启第二职业，以兼职形式，微型创业，风险小，易操作。
　　02 定期设置目标同事闫明，2005年是做技术开发，5年的目标是成为产品PM，成为产品专家，很好的控制和帮助业务赋能。结果2010年就实现了，一入行发现产品经理能做的事有限，再度转型：做市场。目前已经是年薪百万的营销总监。每个人能力维度不同，但目标并非是一成不变，设置目标是给自己一个导航，不至于迷路，但到了目标可以再起航，人生不需要设限。03有策略性的计算投入产出比 转行，意味着前几年的工作积累、人脉关系、市场等都要重头再来，就像闫明，从技术到产品再到技术的转变，跨行也很大，看似艰难，却游刃有余。之所以成功转型，是因为：1懂得主动争取 想要转行，就要努力争取机会，没有什么机会是从天而降的，可以内部转岗，就主动跟老板谈，或者找该领域的牛人，给与引导，梳理自己的学习和努力标杆。对转行领域和环境、成长性，所需技能等，要有一个权衡，2权衡投入产出比 参考目标设定，转行后，你的预期目标是什么？达到这个目标，需要付出怎样的时间、精力、金钱、人脉、技术及知识等。这个需要做初步的权衡投入产出比，如果离开老本行，进了新领域，辛苦3-5年，能达到预期，也能承担成本损失，是值得投入的。当然，前期会面临收入下降、新领域恐惧等问题，要做好心理准备。总之，转行最重要的是能否承担风险，需要谨慎，但转行也不可怕，只要在自己位置上努力，总会达到那个目标，只不过早晚罢了。  我是@蔷薇职场，分享职场故事，与你一起探索职业赛道，找到＂很湿的雪，很长的坡＂，欢迎关注我哦
　　34岁是事业的上升期，转行的瓶颈期。工作九年的你，已经再自动化行业成为了一名成熟的人才。工作九年，说明你对自己的行业还是有认可度的。同一份工作干久了，都会产生厌倦，会认为工资待遇低，没有发展前途；导致产生职业焦虑。十万年薪，来之不易
　　今年，就业压力大，找工作困难；很多人为了养家糊口，拿着三四千的工资，认认真真的工作，非常担心丢了饭碗；因为大家都清楚，今年的就业形势，很多公司关门、很多人失业，无论工资高低，至少还有一份稳定的工资收入；不用为吃饱饭发愁。也许你对外面的世界还不够了解，看似很精彩，可现实很残忍。转行就意味着从零开始
　　转行就犹如你从一个熟悉的城市来到陌生的城市；什么都要重新去接触、去认识；而你的年龄却很尴尬，目前大多数公司招聘的员工都是90后甚至00后，你这位80后的大叔不但不受欢迎，而且与年轻人之间存在代沟，不容易融入团队。你能承受转行带来的压力吗
　　如果转行，你的收入有可能大不如从前，你的家庭开支从哪里来；经济拮据，不仅生活压力大，而且会影响家庭和睦；你能够承受从零开始的压力吗？
　　转行需要深思熟虑，千万不要一时冲动。如果你考虑清楚了，做好了面临一切困难的准备；那就尊崇自己的意愿吧。
　　老兄是从事机床行业吧，我觉得从事技术，搞搞售后改造，卖卖机床还是有搞头的
　　我和你一样，学的是自动化专业，不过我毕业之后一直没有从事本专业的工作。说说我同学的例子给你做参考吧。
　　自动化相对是一个不错的行业，涉及PCL涉及，强电，弱电等等，你从事这个行业已经9年，建议还是不要轻易放弃，工资低，可以考虑换家公司重新谈待遇。
　　我其中一个大学同学在上海一家自动化公司做技术总工，从毕业到现在，公司虽然不大，但是因为专业过硬，且工作努力，现在也拿了原始股份，靠这个工作上海买房买车，收入现在近百万一年。
　　另外一种思路，是可以拓展下自己的行业资源和人脉，有时候工资只是收入组成的一部分，尤其做技术的，现在很多资源可以利用起来，比如外面自己谈些雇主，不耽误工作的情况下，可以给别人出设计出方案来收取设计费。
　　总之，不建议轻易的跨行，毕竟想赚钱，只有在某个行业里深耕，你才有可能突围，才有可能获取财富的跨越。
　　如果确实是不喜欢这个行业，无法坚持，那么就找准自己的兴趣领域之后并且能获取稳定收益之后，再换行业。
　　鉴于题主目前的情况，我并不建议题主贸然选择转行，原因有两个：9年的工作经验很宝贵，丢掉太可惜。转行意味着从零开始，收入可能更低。
　　就题目所描述的情况看，我猜想题主是因为遇到了职业瓶颈，收入不理想，才会考虑要转行，但是，解决问题的方法有很多种，不一定非得转行。具体如下：一、在熟悉的领域内调岗或者跳槽
　　题主在自动化行业已经9年了，这段职业生涯对题主来说，十分重要，你的人脉和经验都积累在这个领域内，未来的发展基础，也都在这个领域内。
　　因此，如果不是十分厌弃这个行业，建议题主尽量选择调岗或者跳槽的方式，来解决职业瓶颈的问题。转到更具挣钱潜力的岗位
　　题主说自己工作了9年，才年薪10万，显然是对收入不满意。
　　如果，题主所从事的岗位，薪资水平就是这样，那么，题主不妨考虑一下其他更能挣钱的岗位，比如销售岗。既不用丢掉自己的专业经验，又不用失去工作，还能够通过努力，挣到更多的钱。跳槽到更大、更有发展潜力的平台
　　职业发展遇到瓶颈，除了自身能力的问题外，也跟职场环境有很大关系，因此，想要打破困局，题主也可以考虑跳槽到行业内更大、更具发展潜力的平台。二、在行业内选择上下游的分支领域转行
　　在领域内调岗或者跳槽，相比较转行来说，是相对稳妥并且更容易实现的方法，但如果题主打定主意想要转行，那就要谨慎选择。选择附加值高的行业
　　每个行业都是一个产业链，比如有提供原材料的企业，有提供零配件的企业，也有提供技术以及产出成品的企业，每个企业的产品不同，市场行情以及发展前景也不同。
　　因此，题主可以选择行业内附加值相对较高的领域转行，比如从原材料类行业转到技术类或者成品类行业。
　　一方面，这样的企业发展前景好，能满足题主职业发展需求，另外一方面，这样的企业利润可观，相对的，员工的收入也会更高一些。选择发展空间较大的行业
　　朝阳产业和夕阳产业的分类一直都存在，每个行业都存在这样的问题。有的行业目前看起来并不起眼，但未来发展的空间却很大，是为朝阳产业，有的产业现在看很挣钱，但其实利润很低，是在走下坡路，是为夕阳产业。
　　因此，题主在选择的时候，可以多考虑往朝阳行业转，比如从普通制造业，转到智能化生产业。
　　从熟悉的领域转到相对陌生的领域，并不是件容易的事，因此，题主在做决定前，要对比自己的优劣势以及对未来的规划，慎重做出选择。
　　以上。
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