不知道大家听没听过一个说法,那就是在互联网行业35岁就是一个坎,如果在这个时候还没有干到高层的话,很有可能就会被裁员了。虽然没有哪个公司明确说过这件事,但都基本是默认的事情了,而且有相关数据显示,我国的互联网从业者平均年龄只有28岁左右,非常年轻化,那在现实中真的是这样吗?这不,一公司HR就出来现身说法了! 原来发帖的HR说公司最近在搞内推,没想到收到了大量的简历,这其中就有不少35岁以上的求职者,虽然觉得他们挺不容易的,但是公司明说了,35岁以下的一律不要。所以基本上都是秒拒了,而且据他了解不止他们一家公司这么干,很多公司都是这样要求的。 虽然看起来这样的事情非常令人唏嘘,但其实现实中真的是这样子的,毕竟对于大多数互联网公司来说,在同样薪资的前提下,年轻人优势更大一些,有创造力,潜力也大;但是也有明显的劣势,那就是经验欠缺,还有身在曹营心在汉等等。不过也不能说的这么绝对,还是有需要老程序员的公司的,不过看现在的形势,最好能早做打算。那么对于这件事网友们又都有什么想说的呢? 有的网友说可选的人这么多,为什么我不找个经验丰富,三十岁上下,比较踏实的人呢?这就是普遍的现实。 也有的网友说每个人都有到35岁的时候,建议曝光这些有歧视的公司,这样的价值观估计也没有什么前途! 还有的网友说华为里面五十多的老专家都一抓一大把,如果一个科技公司都是三十以下的人的话,估计没几年就倒闭了!要知道大公司都是有各个年龄段的,能做这么大也是有道理的! 对于此事大家还有什么想说的呢?欢迎大家留言讨论一下。